Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam TT
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam TT
Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam TT
1BỌ GIÁO DỤC VÃ DÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCM ——oOo—TRÀN .MINH LAMĐẶC ĐIỂM QUÁ TỤ TIN, THÙ LAO GIÁM ĐÓC ĐIÈU HÀNH VÀ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam TT C DOANH NGHIỆP NIÊM YÉT TRÊN THỊ TRƯỜNG CHỨNG KHOÁN VIỆT NAMChuyên ngành: Tài chính - Ngân hàngMà số: 9340201TÓM TẮT LUẬN ÁN TIÊN sĩ KINH TÉThành phố Hồ Chi Minh - năm 20212Công trình được hoàn thành tại: TP.HCMNgười hướng dẫn khoa học :...................PGS.TS. Trương Quang ThôngTS. Nguyễn Thị Thù Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam TT y LinhPhân biện 1 :................................Phân biện 2 :................................Phân biện 3 :................................Luận án sĐặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam TT
è được bão vệ trước Hội đồng chấm luận áp càp trường họp tại...............................Vào giờ ngày tháng nămCó thê tìm hiẻu luận án tại thư viện:1BỌ GIÁO DỤC VÃ DÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCM ——oOo—TRÀN .MINH LAMĐẶC ĐIỂM QUÁ TỤ TIN, THÙ LAO GIÁM ĐÓC ĐIÈU HÀNH VÀ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam TT etnam. Pacific Business Review International, Volume 12 Issue 6 December (Thuộc danh mục ESCI- Emerging Sources Citation Index cùa Thomson Reuters).2Truong. Nguyen, Tran, 2020. Executive Compensation from a Perspective of the Managerial Power Theory: The Case of Vietnam Stock Exchange Listed Firms. Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam TT Pacific Business Review International, Volume 12 Issue 7 January 2020 (Thuộc danh mục ESCI- Emerging Sources Citation Index của Thomson Reuters).3TruoĐặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam TT
ng, Nguyen. Tran, 2019. Managerial overconfidence and compensation: Evidence from Hose-Listed Companies. Journal of Applied Economic Sciences, Volume 1BỌ GIÁO DỤC VÃ DÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCM ——oOo—TRÀN .MINH LAMĐẶC ĐIỂM QUÁ TỤ TIN, THÙ LAO GIÁM ĐÓC ĐIÈU HÀNH VÀ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam TT quà hoạt động kinh doanh cùa các doanh nghiệp niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán Thành Phố Hô Chí Minh. Tạp Chí Công Thương, số 6-tháng 04/2019.5Trương Quang Thông. Trần Minh Lam, 2009. Đặc diêm và thù lao giám đốc điều hành nhìn từ góc độ quyên lực quán lý. Bùng chứng từ các công ty niêm yet t Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam TT rên sàn giao dịch chứng khoán Thành Phò Hô Chí Minh. Tạp Chí Ngân hàng, số 5-tháng 3/2019.4CHƯƠNG 1: GIÓI THIỆUNăm 1976. lý thuyết đại diện cua JensenĐặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam TT
và Meckling ra đời và phát triên mạnh mè, là cơ sở cho nhiều lý thuyết, nghiên cứu khác ra đời. Lý thuyết đại diện nêu rò mòi quan hệ giừa chù sờ hừu1BỌ GIÁO DỤC VÃ DÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCM ——oOo—TRÀN .MINH LAMĐẶC ĐIỂM QUÁ TỤ TIN, THÙ LAO GIÁM ĐÓC ĐIÈU HÀNH VÀ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam TT n trị nội bộ hiệu quả, hành vi ra quyết định cùa nhà quân lý có kha năng vì lợi ích cùa riêng mình và làm ảnh hưởng den lợi ích cũa các cô đông. Trong khi đó, thông tin bat cân xứng lại càng làm tâng thêm lợi ích xung đột giừa chù sờ hừu và giám đốc điều hành, làm the nào đê giới hạn phạm vi quyên l Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam TT ực của nhà quàn lý và làm the nào đê thiết kè cơ che khuyến khích tối ưu đà trơ thành hai nhiệm vụ trọng tâm cùa lý thuyết đại diện.Dựa trên lý thuyếtĐặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam TT
đại diện, một trong những luận diêm chu chốt vê hợp đồng tối ưu cùa Jensen và Murphy ra đời năm 1990 chính là chù sờ hừu có thê cung câp một hợp đòng1BỌ GIÁO DỤC VÃ DÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCM ——oOo—TRÀN .MINH LAMĐẶC ĐIỂM QUÁ TỤ TIN, THÙ LAO GIÁM ĐÓC ĐIÈU HÀNH VÀ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam TT càng tảng, thù lao giám đốc điêu hành càng lớn) dược xem như một động lực tài chính đê thúc đây các nhà quân trị tôi đa hoá giá trị của cô đòng vì nỏ gắn kêt lợi ích cùa các nhà quân trị với các cô đông. Tuy nhiên, lý thuyết dại diện trong chi trá thù lao cho giám đốc diều hành van chưa đù sức thuy Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam TT ết phục, việc chi trà thù lao van diên ra quá mức, mà hiệu quá kinh doanh van không hiệu quà, thù lao van cứ tăng mà hiệu quà kinh doanh thì không tănĐặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam TT
g tương xứng theo, phái chăng cơ che thù lao không hoạt động như cơ che khuyên khích giám đôc điêu hành? Như vậy phải có nhừng lý thuyết khác lý giãi 1BỌ GIÁO DỤC VÃ DÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCM ——oOo—TRÀN .MINH LAMĐẶC ĐIỂM QUÁ TỤ TIN, THÙ LAO GIÁM ĐÓC ĐIÈU HÀNH VÀ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam TT ý thuyết quyên lực quàn lý cùa Bcbchuck và Fried (2004).Theo lý (huyết quyên lực quan lý, mức lưưng diêu hành là kèl qua cua việc khai thác quyền lực của các giám đốc điều hành và không có ý nghía trong việc khuyến khích, lạo dộng lực thúc dây nâng cao hiệu qua kinh doanh như theo lý thuyết dại diện Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam TT . Trong nliừng năm gân dày dà cỏ nhiều lo ngại răng một so giám đốc điều hành cấp cao đà được trà quá nhiều vả tiền thù lao của họ ít liên quan đến hiĐặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam TT
ệu suất cùa các công ly. Trong thập ky qua, khoản thù lao cho các giám đốc điều hành tại Việt Nam đà được tãng lên đáng ke. Trong quá trinh cài cách t1BỌ GIÁO DỤC VÃ DÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCM ——oOo—TRÀN .MINH LAMĐẶC ĐIỂM QUÁ TỤ TIN, THÙ LAO GIÁM ĐÓC ĐIÈU HÀNH VÀ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam TT phối cũa Nhà nước. Tuy nhiên, sự phát triên các quy định giám sát và quàn trị doanh nghiệp đà không theo kịp với tốc độ của cài cách. Tuy thoạt nhìn là công ty cô phần nhưng thực sự bộ máy hoạt động vẫn theo CƯ chế cũ của doanh nghiệp Nhà nước. Thiếu giám sát của Nhà nước và việc kicm soát nội bộ t Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam TT hực sự không hiệu quá đà tạo cơ hội cho sự tham nhùng phát sinh cùa các quan lý câp cao trong các doanh nghiệp này. Ngoài ra, một hình thức doanh nghiĐặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam TT
ệp hoạt động khá sôi nôi trên thị trường Việt Nam, đó là các doanh nghiệp thuộc SƯ hừu gia dinh, với lựi thè mạnh trong việc SƯ hữu da phân sô lượng c1BỌ GIÁO DỤC VÃ DÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCM ——oOo—TRÀN .MINH LAMĐẶC ĐIỂM QUÁ TỤ TIN, THÙ LAO GIÁM ĐÓC ĐIÈU HÀNH VÀ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam TT hoạt dọng giám sát quyên lực giám dốc có lòl hưn, có hạn chê dược việc trá lương quá mức mà kết quà kinh doanh không tương xứng cho giám đốc như các doanh nghiệp khác? Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam TT 1BỌ GIÁO DỤC VÃ DÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCM ——oOo—TRÀN .MINH LAMĐẶC ĐIỂM QUÁ TỤ TIN, THÙ LAO GIÁM ĐÓC ĐIÈU HÀNH VÀ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁCGọi ngay
Chat zalo
Facebook