Đánh giá thành tích nhân viên taị công ty cổ phần in quảng bình
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Đánh giá thành tích nhân viên taị công ty cổ phần in quảng bình
Đánh giá thành tích nhân viên taị công ty cổ phần in quảng bình
ĐẠI IIỌCĐÀNẪNG TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉNGUYÊN DĨẸU TTẤNGĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỎ PHÀN IN QUẢNG BÌNHLUẬN VĂN THẠC SỲ QUẢN TRỊ KINH DO Đánh giá thành tích nhân viên taị công ty cổ phần in quảng bình OANH Mà số: 60 34 01 02Người hướng dẫn khoa học; PGS.TS. Phạm Thị Lan HưưngỌiiấng Binh, năm 20 ì 9LỜI CAM ĐOANTỏi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi, các kết quá nghiên cứu được trinh bày trong luận văn là trung thực, khách quan và chưa từng dùng đề bão vệ lấy bất kỳ học vị nào. Đánh giá thành tích nhân viên taị công ty cổ phần in quảng bình Tỏi xin cam đoan các thông tin trích dẫn trong luận văn này đều được chi rõ nguồn gốc.Đồng Hởi, ngày tháng năm 2019Tác giá luận vănNguyền Diệu HằngMỤCĐánh giá thành tích nhân viên taị công ty cổ phần in quảng bình
LỤCLÒI MỠ ĐAU..........................................................11Mục tiêu nghiên cứu.........................................22Đối tượng và pĐẠI IIỌCĐÀNẪNG TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉNGUYÊN DĨẸU TTẤNGĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỎ PHÀN IN QUẢNG BÌNHLUẬN VĂN THẠC SỲ QUẢN TRỊ KINH DO Đánh giá thành tích nhân viên taị công ty cổ phần in quảng bình ....................35Ket quá thu dược dự kiến....................................4CHƯƠNG I: Cơ SỜ LÝ LUẬN VÈ DÀNH GIÁ THẢNH TÍCH NHÂN VIÊN ...............................................................61.1Cơ sớ lý luận chung ..........................................81.1.1Khái niệm về nhân lực, ng Đánh giá thành tích nhân viên taị công ty cổ phần in quảng bình uồn nhân lực....................61.1.2Khái niệm về thành lích và đánh giá thành tích nhân viên trongdoanh nghiệp......................................Đánh giá thành tích nhân viên taị công ty cổ phần in quảng bình
..................91.1.3Mục đích của đánh giá thành tích trong doanh nghiệp......71.1.4Tầm quan trọng của việc đánh giá thành tích..............111.2NĐẠI IIỌCĐÀNẪNG TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉNGUYÊN DĨẸU TTẤNGĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỎ PHÀN IN QUẢNG BÌNHLUẬN VĂN THẠC SỲ QUẢN TRỊ KINH DO Đánh giá thành tích nhân viên taị công ty cổ phần in quảng bình h giá thành tích......................121.2.3Các tiêu chi trong đánh giá thành tích..................171.2.4Các phương pháp đánh giá thành tích.....................211.2.5Đoi tượng dánh giá thành tích ..........................191.2.ố Dối lượng được đánh giá thành liclì.....................251.2.7Ih Đánh giá thành tích nhân viên taị công ty cổ phần in quảng bình ời diem đánh giá thành tích ..........................261.2.8Tông kết và sir dụng kết qua đánh giá thành lích.........27ĐẠI IIỌCĐÀNẪNG TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉNGUYÊN DĨẸU TTẤNGĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỎ PHÀN IN QUẢNG BÌNHLUẬN VĂN THẠC SỲ QUẢN TRỊ KINH DOĐẠI IIỌCĐÀNẪNG TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉNGUYÊN DĨẸU TTẤNGĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỎ PHÀN IN QUẢNG BÌNHLUẬN VĂN THẠC SỲ QUẢN TRỊ KINH DOGọi ngay
Chat zalo
Facebook