Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH Phương Minh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH Phương Minh
Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH Phương Minh
GVHD : Đặngc Khoa luận tốt nghiệp Thanh VùLỜI MỞ ĐÂULý (lo chọn đê tàiKẽ tù’ khi con người xuất hiện trên mặt đất này, và kẽ từ khi con người biết hợp Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH Phương Minh p quân thành tõ chức thì vân đẽ quán trị bắt đâu xuất hiện. Xã hội càng phức tạp, đa dạng và đông đào bao nhiêu thì vai trò cùa quàn trị càng quan trọng bấy nhiêu. Nhưng một trong nhừng vãn đẽ mẩu chõt của quản trị vân là quản trị tài nguyên nhân sự ( human resourse management ). một công ty hay một Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH Phương Minh tõ chức nào dù có một nguồn tài chính phong phú, nguồn tài nguyên ( vật tư) dôi dào với hệ thông máy móc thiết bị hiện đại kèm theo các công thức khoGiải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH Phương Minh
a học kỳ thuật thăn kỳ đi chăng nừa cũng sè trở nên vô ích nếu không biẽt quản trị tài nguyên nhân sự. Chính cung cách quàn trị tài nguyên nhân sự nàyGVHD : Đặngc Khoa luận tốt nghiệp Thanh VùLỜI MỞ ĐÂULý (lo chọn đê tàiKẽ tù’ khi con người xuất hiện trên mặt đất này, và kẽ từ khi con người biết hợp Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH Phương Minh i là bầu không khí tõ chức của công ty hay bộ mặt văn hoá của công ty ( corporate culture ). Người Việt Nam chúng ta thường gọi nó là bầu không khí sinh hoạt cùa công ty .Mục đích nghiên cứu: Quản trị nhân sự quả là một lình vực phức tạp và khó khăn không dẻ như người ta thường nghi. Nó bao gồm nhiề Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH Phương Minh u vấn đề như tâm lý, sinh lý, xà hội, triết học, đạo đức học và thậm chí cá dân tộc học. Nó là một khoa học nhưng đông thời là một nghệ thuật - nghệ tGiải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH Phương Minh
huật quản trị con người. Là một khoa học ai trong chúng ta cũng có khà năng nâm vừng được. Nhưng nó lại là một nghệ thuật, mà nghệ thuật thì không phảGVHD : Đặngc Khoa luận tốt nghiệp Thanh VùLỜI MỞ ĐÂULý (lo chọn đê tàiKẽ tù’ khi con người xuất hiện trên mặt đất này, và kẽ từ khi con người biết hợp Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH Phương Minh TYTNHH PHƯƠNG MINH’’Kết cấu khoá luận của em bao gồm có 3 chương:Chương I: Cơ sở lý luậnChương II: Thực trang hoạt động cùa công ty TNHH Phương MinhChương III: Các Giái pháp đê hoàn thiện công tác quân lý nhân sự tại công ty TNHH Phương Minh.■A SVTT : Hoàng Bào Sơn1GVHD : Đặngc Khoa luận tốt nghiệp Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH Phương Minh Thanh VùCHƯƠNG ICơ SỞ LÝ LUẬN1.1Khái niệm vè quàn trị nhân lực:-Quàn trị tài nguyên nhân sự là sụ’ phối hợp một cách (ống thẽ các hoạt động hoạch địnhGiải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH Phương Minh
, tuyển mộ, tuyên chọn, duy trì, phát triển, động viên và tạo mọi điêu kiện thuận lợi cho tài nguyên nhân sụ’ thông qua tõ chức, nhâm đạt được mục tiêGVHD : Đặngc Khoa luận tốt nghiệp Thanh VùLỜI MỞ ĐÂULý (lo chọn đê tàiKẽ tù’ khi con người xuất hiện trên mặt đất này, và kẽ từ khi con người biết hợp Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH Phương Minh trò của họ là gì. Cơ quan tố chức có thê là một hàng sản xuãt, một công ty bào hiếm, một công ly thương mại, một công ty bất động sàn, một cơ quan nhà nước, một bệnh viện, một viện đại học, liên đoàn lao động, nhà thờ hay hàng hàng không quân đôị... tố chức đó có thế lớn hay nhò đơn giàn hay phức t Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH Phương Minh ạp. Ngày nay tố chức có thê là một tổ chức chính trị hay một tố chức vận động tranh cừ. Như vậy quàn trị tài nguyên nhân sụ’ gân liền với một tõ chứcGiải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH Phương Minh
bất kẽ cơ quan lõ chức đó có phòng hay bộ phận quản trị nhân sự đó hay không. Quán trị tài nguyên nhân sự là một thành tố quan trọng cùa chức năng quàGVHD : Đặngc Khoa luận tốt nghiệp Thanh VùLỜI MỞ ĐÂULý (lo chọn đê tàiKẽ tù’ khi con người xuất hiện trên mặt đất này, và kẽ từ khi con người biết hợp Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH Phương Minh bất cứ cấp quàn trị nào cũng có nhân viên dưới quyền và vì thế đêu phải quàn trị tài nguyên nhân sự nghĩa là phái hoạch định, tô chức, lành đạo và kiêm tra lực lượng nhân sụ’ cùa mình. Do đó, bất cứ cấp quàn trị nào - từ tống giám đốc tới các trưởng phòng, trưởng nhóm - cũng phải biết quản trị tài Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH Phương Minh nguyên nhân sự.1.2Sự cần thiết phải quàn trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp:-Ta đà biẽt sức lao động là một trong ba yêu tô đâu vào của sản xuất, lGiải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH Phương Minh
à yếu tô trực tiếp tham gia vào các hoạt động cùa doanh nghiệp, là yếu tố của chi phí, là yếu tố giá thành và kẽt tinh giá trị trong sản phẩm, đông thGVHD : Đặngc Khoa luận tốt nghiệp Thanh VùLỜI MỞ ĐÂULý (lo chọn đê tàiKẽ tù’ khi con người xuất hiện trên mặt đất này, và kẽ từ khi con người biết hợp Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH Phương Minh ì thẽ doanh nghiệp muôn thành công thì phái quàn lý nguồn nhân lực có hiệu quà.-Hơn nừa, con người là chủ thê của xã hội, con người luôn vận động và phát triển, con người là một cá thế hoàn toàn độc lập có thể xác riêng, có ý thức riêng, có nhu cầu riêng, có cá tính riêng. Môi người là một hệ thông Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH Phương Minh nhu câu đa phức tạp và thay đối liên tục. Trong đó có nhu cầu được lao động, lao động là điều kiện đẽ con người tôn tại và phát triển. Chính vì thê côGiải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH Phương Minh
ng tác quản trị là một hoạt động quan trọng nhất cùa doanh nghiệp, quyết định đến sự tồn tại và phát triẽn cùa doanh nghiệp.-Như vậy trong bất kỳ một GVHD : Đặngc Khoa luận tốt nghiệp Thanh VùLỜI MỞ ĐÂULý (lo chọn đê tàiKẽ tù’ khi con người xuất hiện trên mặt đất này, và kẽ từ khi con người biết hợp Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH Phương Minh vấn đề quàn trị suy cho cùng là quàn trị con người1.3Đặc diêm, chức năng, nhiệm vụ, mục tiêu của quân trị nguồn nhân lực1.3.1Đăc điếm:Quàn trị nguồn nhân lực là một bộ phận cùa quàn lý doanh nghiệp, quàn lý nguồn nhân lực chính là quản lý doanh nghiệp ứng với yêu tô con người. Đây là đặc diêm lớn nh Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH Phương Minh ất và chù yếu nhất cùa quàn lý nguồn nhân lực, chi phối loàn bộ đẽn các nội dung của quản lý nguồn nhân lực.1.3.2Chức năng:Quàn trị nguồn nhân lực thựGiải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH Phương Minh
c hiện các chức năng sau :-Kẽ hoạch hoá nguôn nhân lực cho tỗ chức, là việc tuyến mộ tuyên chọn đào tạo bôi dường sử dụng kích thích phát triẽn nguồn GVHD : Đặngc Khoa luận tốt nghiệp Thanh VùLỜI MỞ ĐÂULý (lo chọn đê tàiKẽ tù’ khi con người xuất hiện trên mặt đất này, và kẽ từ khi con người biết hợp Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH Phương Minh Quán trị nhân lực nhằm củng cô và duy trì đây đủ cân đôi kịp thò*i số lượng và chất lượng nhân lực cho mọi hoạt động cùa tõ chức theo đuối mục tiêu đầ đê ra là việc tìm kiêm phát triến các phương pháp, các hình thức đẽ con người có thê đóng góp tối đa cho tõ chức, đòng thời thông qua đó con người đư Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH Phương Minh ợc phát triẽn toàn diện.GVHD : Đặngc Khoa luận tốt nghiệp Thanh VùLỜI MỞ ĐÂULý (lo chọn đê tàiKẽ tù’ khi con người xuất hiện trên mặt đất này, và kẽ từ khi con người biết hợpGVHD : Đặngc Khoa luận tốt nghiệp Thanh VùLỜI MỞ ĐÂULý (lo chọn đê tàiKẽ tù’ khi con người xuất hiện trên mặt đất này, và kẽ từ khi con người biết hợpGọi ngay
Chat zalo
Facebook