Hoàn thiện công tác rủi ro tại Công ty TNHH du lịch Song Lam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác rủi ro tại Công ty TNHH du lịch Song Lam
Hoàn thiện công tác rủi ro tại Công ty TNHH du lịch Song Lam
TÓM LượcTrong điêu kiện kinh (ế hội nhập như hiện nay, quàn (rị rủi ro nhân lực là một hoạt động vô cùng cân thiết đôi với môi doanh nghiệp, đặc biệt Hoàn thiện công tác rủi ro tại Công ty TNHH du lịch Song Lam là các doanh nghiệp trong ngành dịch vụ du lịch. Mức độ cạnh tranh (rên thị (rường ngày càng gay gắt gây áp lực cho các doanh nghiệp phải giảm các chi phí làng phí xuông mức tõi thiêu, trong đó có chi phí gặp rủi ro (rong hoạt động kinh doanh. Đẽ có lợi nhuận cao đòi hòi các doanh nghiệp sử dụng ng Hoàn thiện công tác rủi ro tại Công ty TNHH du lịch Song Lam uôn lực hiệu quả trong đó con người đóng vai trò quyết định. Cùng với sự phát triẽn cùa khoa học kỳ thuật, công nghệ (hông tin thì yêu cầu vè nhân lựcHoàn thiện công tác rủi ro tại Công ty TNHH du lịch Song Lam
ngày càng được nâng cao. Vân đê sử dụng con người thế nào cho hiệu quà, khai thác được hết tiềm năng vốn có cùa họ là công việc không phải đơn giàn đTÓM LượcTrong điêu kiện kinh (ế hội nhập như hiện nay, quàn (rị rủi ro nhân lực là một hoạt động vô cùng cân thiết đôi với môi doanh nghiệp, đặc biệt Hoàn thiện công tác rủi ro tại Công ty TNHH du lịch Song Lam xẽp họ vào nhũng công việc thích hợp đẽ triệt đẽ tận dụng được khà năng sáng tạo cùa người lao động, phát huy được tinh thân say mê và lòng nhiệt tình của họ. Bản thân doanh nghiệp muôn tôn tại và phát triẽn phải luôn quan (âm đến nguồn nhân lực cùa mình. Trong đó việc quàn trị rùi ro nguồn nhân lực Hoàn thiện công tác rủi ro tại Công ty TNHH du lịch Song Lam có một vai trò rất quan trọng. Đó là một tiên ưình gồm các bước nhận dạng rùi ro nhân lực, phân tích rủi ro nhân lực, kiếm soát rủi ro nhân lực và tàHoàn thiện công tác rủi ro tại Công ty TNHH du lịch Song Lam
i trợ rủi ro nhân lực. Vì vậy mà đê tài mà em trình bày dưới đây có nội dung chính là:Chương 1: Cơ sở lý luận quàn trị rủi ro nhân lực trong các doanhTÓM LượcTrong điêu kiện kinh (ế hội nhập như hiện nay, quàn (rị rủi ro nhân lực là một hoạt động vô cùng cân thiết đôi với môi doanh nghiệp, đặc biệt Hoàn thiện công tác rủi ro tại Công ty TNHH du lịch Song Lam ro nhân lực tại Công ty TNHH du lịch Song Lam.iLỜI CẢM ƠNTrong suốt thời gian thực tập và làm khóa luận tốt nghiệp với đề tài “ Hoàn thiện công tác rủi ro tại Công ty TNHH du lịch Song Lam" em đã nhận được nhiêu sự giúp đờ nhiệt tình cùa (hầy cô trường Đại học Thương Mại cùng Ban lãnh đạo, cán bộ v Hoàn thiện công tác rủi ro tại Công ty TNHH du lịch Song Lam à nhân viên tại Công ty TNHH du lịch Song Lam và sự động viên khích lệ của gia đình và bạn bè.Trước hết, em xin gửi lời cám oil chân thành tới TS. TrâHoàn thiện công tác rủi ro tại Công ty TNHH du lịch Song Lam
n Thị Hoàng Hà người đã tận tâm, nhiệt tình hướng dàn cho em trong suốt thời gian thực hiện và hoàn thành bài khóa luận tôt nghiệp này.Nhân đây em cùnTÓM LượcTrong điêu kiện kinh (ế hội nhập như hiện nay, quàn (rị rủi ro nhân lực là một hoạt động vô cùng cân thiết đôi với môi doanh nghiệp, đặc biệt Hoàn thiện công tác rủi ro tại Công ty TNHH du lịch Song Lam iện, hướng dần em vê kiên thức, tài liệu đẽ em có thê hoàn thành khóa luận tốt nghiệp này một cách tốt nhất.Qua đây, em cũng xin được gửi lời cảm ơn đẽn Ban lành đạo, các cô chú, anh chị là cán bộ nhân viên trong Công ty TNHH du lịch Song Lam đã giúp đờ nhiệt tình, tạo cơ hội và điều kiện thuận lợi Hoàn thiện công tác rủi ro tại Công ty TNHH du lịch Song Lam đê em có nhừng trải nghiệm thực tê nhằm hoàn thành bài khóa luận tốt nghiệp.Em cùng xin được bày tỏ lòng biêt ơn tới tãt cả người thân trong gia đìnhHoàn thiện công tác rủi ro tại Công ty TNHH du lịch Song Lam
và bạn bè đà tạo điều kiện, động viên, khích lệ trong suốt quá trình học đại học cũng như trong thời gian em thực hiện khóa luận tôt nghiệp này.Mặc dùTÓM LượcTrong điêu kiện kinh (ế hội nhập như hiện nay, quàn (rị rủi ro nhân lực là một hoạt động vô cùng cân thiết đôi với môi doanh nghiệp, đặc biệt Hoàn thiện công tác rủi ro tại Công ty TNHH du lịch Song Lam ừng thiếu sót. Do vậy, em rất mong nhận được sự góp ý chân thành cùa các (hầy cô, bạn bè và độc giã đế hoàn thiện mình hơn nhằm đẽ tạo điều kiện thuận lợi cho việc công tác hay tiếp tục nghiên cứu trong tương lai.Hà Nội, ngày 5 tháng 12 năm 2020Sinh viênLêu Mạnh HùngiiMỤC LỤC TÓM LƯỢC............... Hoàn thiện công tác rủi ro tại Công ty TNHH du lịch Song Lam ...................................................iLỜI CẢM ƠN...............................................................iiMỤC LỤC................Hoàn thiện công tác rủi ro tại Công ty TNHH du lịch Song Lam
.................................................iiiDANH MỤC BÀNG BIẾU, HÌNH VÊ...............................................VPHĂN MỞ ĐẦU............TÓM LượcTrong điêu kiện kinh (ế hội nhập như hiện nay, quàn (rị rủi ro nhân lực là một hoạt động vô cùng cân thiết đôi với môi doanh nghiệp, đặc biệt Hoàn thiện công tác rủi ro tại Công ty TNHH du lịch Song Lam ...............................................23Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu........................................24ĐÕÍ tượng và phạm vi nghiên cứu........................................34.1 Dõi tượng nghiên cứu..................................................35Phương pháp thực hiện đẽ tài.. Hoàn thiện công tác rủi ro tại Công ty TNHH du lịch Song Lam .........................................46.Kêt cấu khóa luận.....................................................5CHƯƠNG I Cơ SỞ LÝ LUẬN QUÀN TRỊ RỦIHoàn thiện công tác rủi ro tại Công ty TNHH du lịch Song Lam
RO NHÂN Lực TRONG CĂC DOANH NGHIỆP..............................................................61.1.Một sô khái niệm co’ bàn........................TÓM LượcTrong điêu kiện kinh (ế hội nhập như hiện nay, quàn (rị rủi ro nhân lực là một hoạt động vô cùng cân thiết đôi với môi doanh nghiệp, đặc biệt Hoàn thiện công tác rủi ro tại Công ty TNHH du lịch Song Lam ...................71.1.3.Khái niệm Quân ưị rủi ro...........................................71.1.4.Khái niệm quàn trị rủi ro nhân lực.................................81.2.Quy trình quản trị rủi ro của doanh nghiệp...........................10 Hoàn thiện công tác rủi ro tại Công ty TNHH du lịch Song Lam TÓM LượcTrong điêu kiện kinh (ế hội nhập như hiện nay, quàn (rị rủi ro nhân lực là một hoạt động vô cùng cân thiết đôi với môi doanh nghiệp, đặc biệtGọi ngay
Chat zalo
Facebook