HOÀN THIỆN ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC GIẢNG DẠY TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y TẾ CÔNG CỘNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 166 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: HOÀN THIỆN ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC GIẢNG DẠY TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y TẾ CÔNG CỘNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

HOÀN THIỆN ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC GIẢNG DẠY TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y TẾ CÔNG CỘNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Bộ GIAO DỰC VẢ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỌNG - THƯONG BINH VÀ XẢ HỌITRƯỜNG DẠI HỌC' LAO ĐỘNG - XẢ HỘIBÙI HUY HIỆPHOÀN THIÊN ĐÁNH GIẢ THựC HIẸN C ÔNG VIỆC ĐÔI VỚ

HOÀN THIỆN ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC GIẢNG DẠY TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y TẾ CÔNG CỘNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ỚI VIÊN CHỨC GIẢNG DẠY TẠI TRƯỜNG DẠI HỌC Y TÉ c ÔNG c ỌNGLUẬN VÀN THẠC sỉ QUẢN TRỊ NHÂN LựcHÀ NỘI -2015Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỌ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BIN

H VÀ XÀ HỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘIBÙI HUY HIỆPHOÀN THIỆN ĐÁNH GIÁ THựC HIỆN CÔNG VIỆC ĐÓI VỚI VIÊN CHỨC GIẢNG DẠY TẠI TRUÔNG ĐẠI HỌC Y TÉ C Ô HOÀN THIỆN ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC GIẢNG DẠY TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y TẾ CÔNG CỘNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

NG CỌNGChuyên ngành: Quan trị nhân lực Mà số : 60340404H ÁN VĂN THẠC Sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcNGƯỜI HƯỚNG DẢN KHOA HỌC: PGS.TS. NGUYỄN THỊ BÍCH LOANHÀ NỘI

HOÀN THIỆN ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC GIẢNG DẠY TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y TẾ CÔNG CỘNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

-2015LÒ1 CAM DOANTòi xin cam đoan Luân vãn này là công trình nghiên cứu thực sự cúa cá nhân lôi, chưa được cồng bo trong bất cứ một công trình nghiên

HOÀN THIỆN ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC GIẢNG DẠY TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y TẾ CÔNG CỘNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC òi xin chiu trách nhiệm về đề lài nghicn cứu cúa mình.Tác giãBùi Huy HiệpIMỤC LỤCDANH MỤC CÁC BANG, so ĐÕ...........................................IV

LỜI MỞ ĐẦU..........................................................1CHƯƠNG 1 Cơ SỞ LÝ LUẬN VÊ ĐÁNH GIÁ THỰC HIẸN CÔNG VIỆC ĐOI VỚI VIÊN CHỨC GIẢNG DẠ HOÀN THIỆN ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC GIẢNG DẠY TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y TẾ CÔNG CỘNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Y TẠI CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC..................91.1.Khái niệm và phương pháp đánh giá thực hiện công việc đối với viênchức giang dạy tại các trường đại học

HOÀN THIỆN ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC GIẢNG DẠY TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y TẾ CÔNG CỘNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

...............................9ỉ. ỉ. ỉ. Khái niệm và đặc điếm viên chức giáng dạy tại các trường đại học.9/. 1.2. Khái niệm đánh già thực hiện cóng v

HOÀN THIỆN ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC GIẢNG DẠY TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y TẾ CÔNG CỘNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC việc đổi với viên chức giáng dạy.................................................................141.2.Nội dung quy trình đánh giá thực hiện công việc

đối với viên chức giảngdạy tại các trường đại học................................................191.2.1.Xác định mực đích đánh giá và các nguyên tắc HOÀN THIỆN ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC GIẢNG DẠY TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y TẾ CÔNG CỘNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

trong đảnh giá........191.2.2.Xác định các tiêu chuân. ỉựa chọn phương pháp đảnh giá và xác địnhchu kỳ đánh gió......................................

HOÀN THIỆN ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC GIẢNG DẠY TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y TẾ CÔNG CỘNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

.....................211.2.3.Lựa chọn và đào tạo người đánh giá..........................26