Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần BON, thành phố Hà Nội

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 65 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần BON, thành phố Hà Nội

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần BON, thành phố Hà Nội

BỌ NỘI vụ TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI vụ HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ NGl ÔN NHÂN Lực ***********KHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPTÊN ĐÈ TÀITẠO ĐỘNG Lực LÀM VIẸC CHO NHÂN VIÊN TẠI

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần BON, thành phố Hà Nội CÔNG TY CO PHẢN BON, THÀNH PHÓ HÀ NỘIKhóa luận tốt nghiệp ngành: QUẢN TRỊ NHẤN Lực Người hường dẩn: Ths. NGUYÊN TRÀN THÁI DƯƠNG Sinh viên thực hiện:

ĐOÀN THỊ THANH NGA Mã số sinh viên: 1405QTNC037Khóa học: 2014 -2018Lớp: ĐH.QTNL 14CHà Nội, 2018DANH MỤC, BIÊU ĐÒ, BÁNGSơ đồ 2.1. Sơ đồ cơ cấu tô chức Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần BON, thành phố Hà Nội

công ty cô phần BON...............29Biêu đô 2.1. Tý lệ nhu câu cua nhân viên tại công ty cô phân BON giai đoạn 2015 - 2017....’.......................

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần BON, thành phố Hà Nội

.....7................1....36Băng 2.1. Thống kê số lượng nhân viên của công ty cô phần BON giai đoạn năm 2015 - 2017..................................

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần BON, thành phố Hà Nội BON..........34giai đoạn 2015 - 2017.............................................34Bang 2.4. Bàng lương bình quân cua công ty cô phần BON............3

8giai đoạn 2015 - 2017 (Đơn vị: triệu đồng)........................38Bâng 2.5. Tạo động lực bang tiền lương............................39Bang 2.6. Tạo Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần BON, thành phố Hà Nội

động lựcbang thưởng - phúc lợi.....................39Bang 2.7. Tạo động lựcthông qua công việc........................40Bâng 2.8. Tạo động lựcthông q

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần BON, thành phố Hà Nội

ua điều kiện làm việc...............41Bang 2.9. Tạo động lựcqua nhu cẩu đào tạo - bổidưỡng và tháng tiến.44MỤC LỤCPHÀNMỚĐẢU...........................

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần BON, thành phố Hà Nội ............23Mục tiêu nghiên cứu............................................34Nhiệm vụ nghiên cứu............................................35Đối tư

ợng và phạm vi nghiên cứu................................36Giá thuyết nghiên cứu..........................................47Phiroiig pháp nghiên cứu.. Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần BON, thành phố Hà Nội

.....................................48Kết cấu khóa luận..............................................4PHẢNNỌI DUNG...................................

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần BON, thành phố Hà Nội

....................5Chuông l:_cơ SỞ LÝ LUẬN VẾ TẠO ĐỌNG Lực LÀM MẸC......................51.1.Một số khái niệm.......................................