Ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng
Ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng
MỜ ĐẲU1Tính cap thiết cùa đề tàiPháp luật là tiền đe và là công cụ quan trọng hàng đau đê duy tri quyên lực và đảm bao sự thống nhất cùa một Nhà nước. Ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng . Pháp luật đưa ra đè bao dam quyền lợi và nghĩa vụ cùa người dân được thực thi một cách công bang nhát. Trong moi quan hệ lao động củng vậy, Bộ luật Lao động đà đưa ra Thỏa ước lao động tập thê như là một công cụ đảm bào quyền lợi cho Người lao động và Người sư dụng lao động trong mối quan hệ lao đ Ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng ộng.Theo thong kè cua Liên đoàn lao động Thành pho Hồ Chí Minh, tinh đen hết năm 2017, tại Thành phố có 8.051 bân thỏa ước lao động tập thê được ký' kKý kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng
ết, chiêm tí lệ 47,23% số doanh nghiệp có tô chức Công đoàn. Theo Liên đoàn lao động tinh Bắc Giang, toàn tinh hiện có 376/463 Doanh nghiệp có tô chứcMỜ ĐẲU1Tính cap thiết cùa đề tàiPháp luật là tiền đe và là công cụ quan trọng hàng đau đê duy tri quyên lực và đảm bao sự thống nhất cùa một Nhà nước. Ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng thòa ước lao động tập thê còn hiệu lực là 97/119, đạt tì lệ 81,5%, trong đó 100% sổ lượng thỏa ước lao động tập thê có 2 điều khoán có lợi hơn so với quy dịnh cua pháp luật. Theo thong kè cua Liên doàn Lao dộng tinh Lâm Đồng hiện có trên 71 ngàn công nhàn viên chức lao động (tăng 15.608 người so vớ Ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng i năm 2008) với trên 1.500 công doàn cơ sớ. Trong dó, 338 công đoàn cơ sở thuộc khối doanh nghiệp. Sau Nghị quyết 20-NQ/TW ngày 28 tháng 01 năm 2008 cKý kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng
ua Ban chấp hành Trung ương về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đây mạnh cóng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, dà có trên 35.00MỜ ĐẲU1Tính cap thiết cùa đề tàiPháp luật là tiền đe và là công cụ quan trọng hàng đau đê duy tri quyên lực và đảm bao sự thống nhất cùa một Nhà nước. Ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng c lao dộng tập thê với các doanh nghiệp có tô chức còng đoàn đạt 94,2%.1Tuy có nhưng chuyên biến tích cực, song cùng theo đánh giá cùa Tỏng Liên đoàn, việc thương lượng, ký' kết thoa ước lao động tập thê vần còn nhiều tổn tại, hạn che. số lượng các công đoàn cơ sở thương lượng tập thề, ký- kết thoa Ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng ước lao động tập thè khu vực ngoài nhà nước và có vốn đau tư nước ngoài còn thấp, số bân thỏa ước lao động tập thê thương lượng, ký kết chưa theo đúngKý kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng
trinh tự. quy định cùa pháp luật lao động còn nhiều dẫn đen tính hình thức, chưa đi vào thực chất. Chat lượng các ban thỏa ước lao động tập thê tuy đMỜ ĐẲU1Tính cap thiết cùa đề tàiPháp luật là tiền đe và là công cụ quan trọng hàng đau đê duy tri quyên lực và đảm bao sự thống nhất cùa một Nhà nước. Ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng giờ nghi ngơi còn ít, chú yếu vẫn tập tiling vảo các nội dung liên quan đen phúc lợi cho Người lao động. Ngoài ra, cùng có không it doanh nghiệp có thỏa ước lao động tập thê đê hợp thức hóa, mang tinh đoi phó.Nguyên nhân cua những ton tại này, trước het do nhận thức chưa đay đu về tam quan trọng cù Ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng a thỏa ước lao động tập thê tại doanh nghiệp. Hau het các doanh nghiệp chưa sừ dụng thỏa ước như Bộ Luật cúa doanh nghiệp đê giãi quyết các van đe vềKý kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng
quan hệ lao động. Có doanh nghiệp không thực hiện đúng, đù những cam kết trong thoa ước, dô lồi do lý do khách quan, thi tô chức Công đoàn, người lao MỜ ĐẲU1Tính cap thiết cùa đề tàiPháp luật là tiền đe và là công cụ quan trọng hàng đau đê duy tri quyên lực và đảm bao sự thống nhất cùa một Nhà nước. Ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng thỏa ước lao động tập thè) chưa nam x ưng quy định pháp luật, trinh tự xây dựng, ký kết thỏa ước. Những người trực tiếp thương lượng, thỏa thuận phai biết thông tin cụ thê của doanh nghiệp, có trình độ, am hieu van dề dè có the ycu cẩu hoặc đong ỷ thóa thuận những nội dung vừa có lợi cho người lao Ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng động vừa phù hợp với thực te, khả năng của doanh nghiệp.Hiện tại phan lớn cán bộ còng đoàn là kiêm nhiệm, phụ thuộc vào người sứ dụng lao động nên ratKý kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng
hạn che trong việc thương lượng với người sư2dụng lao động, trong việc đòi hói những quyền, lợi ích cao hơn hoặc không có trong quy định cua Luật choMỜ ĐẲU1Tính cap thiết cùa đề tàiPháp luật là tiền đe và là công cụ quan trọng hàng đau đê duy tri quyên lực và đảm bao sự thống nhất cùa một Nhà nước. Ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng .Vì vậy, việc đi sâu tim hiêu nguyên nhân và đưa ra những giãi pháp khác phục cho nhũng hạn che của việc ký kết và áp dụng thỏa ước lao động tập thê trong Doanh nghiệp là hết sức can thiết. Chính vì vậy tôi chọn đe tài “Ký kết thỏa ước lao động tập thê theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn c Ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng ác Doanh nghiệp tại huyện Đơn Dương, tinh Lâm Đổng” làm luận văn thạc sĩ luật học cho minh.2Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tàiơ Việt Nam hiện nKý kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng
ay đà có một sổ còng trinh nghiên cứu về thỏa ước lao dộng tập thê ỡ những mức độ và phạm vi nghiên cửu khác nhau như: “Thỏa ước lao động tập thê - NgMỜ ĐẲU1Tính cap thiết cùa đề tàiPháp luật là tiền đe và là công cụ quan trọng hàng đau đê duy tri quyên lực và đảm bao sự thống nhất cùa một Nhà nước. Ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng rên địa bàn Hưng Yên hiện nay” -Luận án tiên sỳ xà hội học cua tác già Vù Thị Bích Ngọc; “Pháp luật Việt Nam về hiệu lực của thỏa ước lao động” - Luận văn thạc sỳ của tác giâ Nguyen Nừ Thao Huyền ....Ngoài ra, các công trình nghiên cứu khác cùng đề cập đến vấn đề này nhưng chì ớ mức độ đại cương, ch Ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng ưa sâu sắc như: “Giáo trinh Luật Lao động Việt Nam” của Trường Đại học Luật Hà Nội; “Giáo trình Luật Lao động” của NXB Hổng Đức - Hội Luật gia Việt NaKý kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng
m; “Giáo trinh Luật Hợp đồng” cùa NXB Đại học Quốc gia Hà Nội; “Quan hệ lao động và môi trường kinh doanh ớ Việt Nam” cùa TS .Nguyễn Bá Ngọc (chu biênMỜ ĐẲU1Tính cap thiết cùa đề tàiPháp luật là tiền đe và là công cụ quan trọng hàng đau đê duy tri quyên lực và đảm bao sự thống nhất cùa một Nhà nước. Ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng động huyện, công3đoàn khu còng nghiệp đáp ứng yêu cảu mới” của Viện còng nhân và công đoàn do TS. Vù Minh Tiến (chu biên)... và một $0 bài báo được cóng bố trong một so tạp chi.Đày là nhưng công trinh nghiên cứu cơ bàn các vấn đề liên quan đen moi quan hệ lao động, đề cập đen các biện pháp cài thiện Ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng moi quan hệ lao động trong đó có thỏa ước lao động tập thê. Tuy nhiên, các công trình này ở nhừng mức độ khác nhau mới chi đe cập tới vấn đe mang tinKý kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng
h bình luận các quy định cùa pháp luật về Thỏa ước lao động tập thê mà chưa đi sâu phân tích thoa ước lao động tập thê theo quy định của pháp luật, vaMỜ ĐẲU1Tính cap thiết cùa đề tàiPháp luật là tiền đe và là công cụ quan trọng hàng đau đê duy tri quyên lực và đảm bao sự thống nhất cùa một Nhà nước. Ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng có thê nói rang chưa có đề tài nào nghiên cứu một cách chuyên biệt ve thoa ước lao động tập thè và vai trò của Còng đoàn trong moi quan hệ lao động cua Doanh nghiệp. Do đó. việc tiếp tục nghiên cứu đe tài với những vấn đề lý luận cơ ban và thực tiền áp dụng là cần thiết.3Mục đích và nhiệm vụ nghiên Ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng cứu3.J. Mục đích nghiên cứuMục đích của đe tài là trên cơ sở nghiên cứu nhừng quy định của Pháp luật về Thỏa ước lao động tập the và thực tiền áp dụnKý kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng
g tại các Doanh nghiệp; vai trò của Công đoàn trong việc tham gia ký kết. theo dõi, giám sát việc áp dụng thỏa ước lao động tập thê trong Doanh nghiệpMỜ ĐẲU1Tính cap thiết cùa đề tàiPháp luật là tiền đe và là công cụ quan trọng hàng đau đê duy tri quyên lực và đảm bao sự thống nhất cùa một Nhà nước. Ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng số kiến nghị nham nàng cao hiệu qua, chat lượng trong moi quan hệ lao dộng hiện nay.3.2.Nhiệm vụ nghiên cứuVới mục đích nêu trên, nhiệm vụ nghiên cứu về thỏa ước lao dộng tập thê là làm rõ các vấn đề lý luận pháp lý cơ bân về thỏa ước lao động tập thè;4nghiên cứu, phàn tích, đánh giá thực tiễn cùa Ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng công tác áp dụng thỏa ước lao dộng tại Doanh nghiệp nhăm làm rõ ưu diêm, hạn chè và nguyên nhân cua những hạn che đó; đổng thời đưa ra mội so kiến nghKý kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng
ị hoàn thiện và nâng cao hiệu qua cùa còng tác áp dụng thoa ước lao dộng tập thè tại các Doanh nghiệp hiện nay. Qua đó đè thay được trách nhiệm vai trMỜ ĐẲU1Tính cap thiết cùa đề tàiPháp luật là tiền đe và là công cụ quan trọng hàng đau đê duy tri quyên lực và đảm bao sự thống nhất cùa một Nhà nước. Ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng xét, đánh giá thiết thực nhát về hiệu quả cua việc áp dụng thỏa ước lao động tập thê, từ đó đưa ra những đề xuất, kiến nghị đê nàng cao hiệu quà thỏa ước lao động tập thê.4Đối tượng và phạm vi nghiên cứu4. ỉ Dổi tượng nghiên cửu cùa dề tài : là các van đe liên quan den “Thỏa ước lao động tập thề” th Ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng eo quy định cùa Pháp luật lao động Việt Nam: ý nghía cua “Thỏa thuận lao dộng tập thè” tới mối quan hệ lao động tại các Doanh nghiệp; thực tiễn cùa viKý kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng
ệc ký’ kết và áp dụng “Thỏa thuận lao động tập thê” tại các Doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại huyện Đơn Dương nói riêng; vai trò của Công đoàMỜ ĐẲU1Tính cap thiết cùa đề tàiPháp luật là tiền đe và là công cụ quan trọng hàng đau đê duy tri quyên lực và đảm bao sự thống nhất cùa một Nhà nước. Ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng Người lao dộng và Người sư dụng lao động về các điêu kiện lao động sao cho cân bàng lợi ích của hai bèn mà trên het là bào đàm quyên lợi cùa Người lao động. Thỏa ước lao động trong Doanh nghiệp sẽ qua ba giai đoạn: giai đoạn xây dựng thỏa ước lao động tập thề, giai đoạn áp dụng thỏa ước lao động tậ Ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng p thê. giai đoạn giài quyết tranh chấp dựa trên thoa ước lao động tập thè. Do vậy, trong phạm vi nghiên cứu của đe tài, luận vãn sè đi sâu vào nghiênKý kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng
cứu, làm rõ các quy định cúa pháp luật liên quan đến thoa ước lao dộng tập thẻ và vai trò của Công đoàn trong việc thực thi. giám sát việc ký’ kết. ápGọi ngay
Chat zalo
Facebook