Luận án Tiến sĩ Quản lý công: Chính sách phát triển đội ngũ giảng viên các trường Đại học công lập ở Việt Nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 220 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận án Tiến sĩ Quản lý công: Chính sách phát triển đội ngũ giảng viên các trường Đại học công lập ở Việt Nam

Luận án Tiến sĩ Quản lý công: Chính sách phát triển đội ngũ giảng viên các trường Đại học công lập ở Việt Nam

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBộ NỘI VỤHỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUÓC GIAvũ ĐỨC LÈCHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG LẬP ở VIỆT NAMLUẬ

Luận án Tiến sĩ Quản lý công: Chính sách phát triển đội ngũ giảng viên các trường Đại học công lập ở Việt Nam ẬN ÁN TIẾN Sỉ QUẢN LÝ CÔNGHÀ NỘI, 2017Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOBỌ NỘI VỤHỌC VIẸN HÀNH CHÍNH ỌUÓC GIAầT Dức LÈCHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIANG VIÊN CÁC

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG LẬP ở VIỆT NAMChuyên ngành: Quàn lý công Mà số: 62 34 04 03LUẬN ÁN T1ÉN SĨ QUÂN LÝ CÔNGNgười hướng dẫn khoa học: 1. PGS.TS. Lưu K Luận án Tiến sĩ Quản lý công: Chính sách phát triển đội ngũ giảng viên các trường Đại học công lập ở Việt Nam

iểm Thanh2. I S. Nguyễn .Minh SảnHÀ NỘI, 2017LỜI CAM ĐOANTỏi xin cam đoan dây ìà cóng trinh nghiên cứu của riêng tôi, các số ỉiệu nêu trong luận án là

Luận án Tiến sĩ Quản lý công: Chính sách phát triển đội ngũ giảng viên các trường Đại học công lập ở Việt Nam

trung thực và có nguồn gổc. xuất xứ rò ràng. Các kết quá nghiên cứu cùa luận án chưa được công bổ trong bất cứ công trinh khoa học nào.Tác giả luận á

Luận án Tiến sĩ Quản lý công: Chính sách phát triển đội ngũ giảng viên các trường Đại học công lập ở Việt Nam xin dặc biệt câm ơn dển hai thầy hư<’mg dẩn: PGS.TS. I.ưu Kiếm Thanh và TS. Nguyen Minh Sân đà quan lâm. giúp dử tận tình về nội dung, phương pháp ng

hiên cứu trong suốt quá trinh thực hiện luận án này.Tác gia luận án xin tràn trọng cam ơn Ban Giám dốc IIợc viện Hành chinh Quốc gia, Khoa Sau đại học Luận án Tiến sĩ Quản lý công: Chính sách phát triển đội ngũ giảng viên các trường Đại học công lập ở Việt Nam

, Khoa rô chức và Quân lý nhân sự: các cán bộ lành dạo quan lý. chuyên viên Bộ Giáo dục và Đảo tạo. giáng viên các trường dại học còng lập mà đề lài đ

Luận án Tiến sĩ Quản lý công: Chính sách phát triển đội ngũ giảng viên các trường Đại học công lập ở Việt Nam

à kháo sát, phóng vẩn, đà quan tâm tạo điều kiện thuận lợi. tham gia góp ý kiến, ung hộ. giúp đờ nghiên cứu sinh trong suốt quá trinh học tập. nghiên

Luận án Tiến sĩ Quản lý công: Chính sách phát triển đội ngũ giảng viên các trường Đại học công lập ở Việt Nam n cứu sinh vượt qua nhiều khó khãn để hoàn thành luận án này.Do nhiều điều kiện chu quan và khách quan chắc chắn kết quà nghiên cứu của luận án còn nh

ửng diêm thiểu sót. Tác giã luận án rầl mong tiếp tục nhận được nhiều ý kiến dóng góp dế nội dung nghiên cứu được hoãn thiện hơn.Hà Nội, ngày tháng 6 Luận án Tiến sĩ Quản lý công: Chính sách phát triển đội ngũ giảng viên các trường Đại học công lập ở Việt Nam

năm 20ỉ 7Tác giá luận ánVũ Đức LễMỤC LỤCTrang MỜ ĐẤU..........................................................................1Chương 1: TỎNG QUAN VẺ

Luận án Tiến sĩ Quản lý công: Chính sách phát triển đội ngũ giảng viên các trường Đại học công lập ở Việt Nam

TÌNH HÌNH NGHIÊN cứu.....................................91.1.Các nghiên cứu trong vả ngoài nước có liền quan đến đề tài.................91.1.1.vềchín