Luận án Tiến sĩ Quản lý công Phát triển năng lực cho công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn cấp huyện ở các tỉnh miền núi phía Bắc

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 213 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận án Tiến sĩ Quản lý công Phát triển năng lực cho công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn cấp huyện ở các tỉnh miền núi phía Bắc

Luận án Tiến sĩ Quản lý công Phát triển năng lực cho công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn cấp huyện ở các tỉnh miền núi phía Bắc

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỌ NỘI vụHỌC VIẸN HÀNH CHÍNH QUÓC GIANGUYÊN VÀN KIÊUPHÁT TRIEN NĂNG Lực C HO C ÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ PHÒNG CHUYÊN MÔN C ÁP

Luận án Tiến sĩ Quản lý công Phát triển năng lực cho công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn cấp huyện ở các tỉnh miền núi phía Bắc HUYỆN Ở CÁC TỈNH MIÊN NÚI PHÍA BẤCLUẬN ÁN TIÉN SỸ QUẢN LÝ CÔNGHÀ NỌI, 2020BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỌ NỌI vụHỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIANGUYÊN VĂN KTỀĨĨ

PHÁT TRIẺN NĂNG LỤC C HO CÔNG C HỨC LÃNH ĐẠO, QUÂN LÝ PĨIÒNG CHUYÊN MÔN CÁP HUYỆN Ở CÁC TỈNH MIẺN NỦI PHÍA BÁCChuyên ngành: Quàn lý công Mà số: 9 34 0 Luận án Tiến sĩ Quản lý công Phát triển năng lực cho công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn cấp huyện ở các tỉnh miền núi phía Bắc

4 03LUẬN ÁN T1ÉN SỶ QUẢN LÝ CÔNGNGƯỜI HƯỚNG DẤN KHOA HỌC1.PGS,TS. VŨ DUY YÊN2.TS. NGUYÊN TIÉN DĨNHIIÀ NỌI, 2020LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận án "P

Luận án Tiến sĩ Quản lý công Phát triển năng lực cho công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn cấp huyện ở các tỉnh miền núi phía Bắc

hí ít triền nũng ỉ ực chờ công chức ìãnh đạo. quan Ịý phòng chuyên môn cấp huyện ớ các tinh miền núi phía Bấc" là còng trinh nghiên cứu cùa riêng tôi.

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỌ NỘI vụHỌC VIẸN HÀNH CHÍNH QUÓC GIANGUYÊN VÀN KIÊUPHÁT TRIEN NĂNG Lực C HO C ÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ PHÒNG CHUYÊN MÔN C ÁP

Luận án Tiến sĩ Quản lý công Phát triển năng lực cho công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn cấp huyện ở các tỉnh miền núi phía Bắc o đúng quy đinh và tham chiếu đầy đù.Hà Nội, ngày 09 tháng 8 năm 2020Tác giã luận ánNguyền Văn KiềuLỜI CÀM ƠNVới tình câm chân thành và lòng biết ơn s

âu sắc. tòi xin trân trọng gửi lời cảm ơn tới Ban lành đạo Học viện Hãnh chinh Quốc gia. Lành đạo Ban Quán lý đào tạo Sau đại học. cùng các thầy cô gi Luận án Tiến sĩ Quản lý công Phát triển năng lực cho công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn cấp huyện ở các tỉnh miền núi phía Bắc

áo tham gia giáng dạy đà cung cấp những kiến thửc cơ bán. sâu sắc và đà giúp đờ tôi trong quá trinh học tập nghiên cửu.Đặc biệt tôi xin bày tô lòng bi

Luận án Tiến sĩ Quản lý công Phát triển năng lực cho công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn cấp huyện ở các tỉnh miền núi phía Bắc

ết ơn sâu sắc đến PGS.TS. Vù Duy Yên và TS. Nguyễn Tiến Dĩnh đà tận tâm giúp đờ và chi dần cho tôi nhùng kiến thức cùng như phương pháp luân trong suố

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỌ NỘI vụHỌC VIẸN HÀNH CHÍNH QUÓC GIANGUYÊN VÀN KIÊUPHÁT TRIEN NĂNG Lực C HO C ÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ PHÒNG CHUYÊN MÔN C ÁP

Luận án Tiến sĩ Quản lý công Phát triển năng lực cho công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn cấp huyện ở các tỉnh miền núi phía Bắc an. và đội ngũ cán bộ lành đạo, quân lý cap huyên ờ các tĩnh miền núi phía Bắc đà tham gia trả lời và cung cấp tài liệu, các bạn đồng nghiệp, những ng

ười thân, bạn bè đà động viên, giúp đờ, tạo điều kiện thuận lợi cho tòi nong quá trinh học tập. nghiên cứu và hoàn thành luận án nãy.Tôi xin chân thàn Luận án Tiến sĩ Quản lý công Phát triển năng lực cho công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn cấp huyện ở các tỉnh miền núi phía Bắc

h câm ơn!Hà Nội, ngày 09 thủng <8 năm 2020Học viênNguyễn Văn Kiểuii

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỌ NỘI vụHỌC VIẸN HÀNH CHÍNH QUÓC GIANGUYÊN VÀN KIÊUPHÁT TRIEN NĂNG Lực C HO C ÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ PHÒNG CHUYÊN MÔN C ÁP