Luận án Tiến sĩ Quản lý công: Quản lý công chức theo năng lực trong các cơ quan hành chính nhà nước đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính ở Việt Nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 188 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận án Tiến sĩ Quản lý công: Quản lý công chức theo năng lực trong các cơ quan hành chính nhà nước đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính ở Việt Nam

Luận án Tiến sĩ Quản lý công: Quản lý công chức theo năng lực trong các cơ quan hành chính nhà nước đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính ở Việt Nam

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỘ NỘI VỤHỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QƯỎC GIAPHẠM ĐỨC TOÀNQUẢN LÝ CÒNG CHỨC THEO NÀNG Lực TRONG cơ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC DẤP ỨNG YÊU

Luận án Tiến sĩ Quản lý công: Quản lý công chức theo năng lực trong các cơ quan hành chính nhà nước đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính ở Việt Nam CẤU CÀI CÁCH HÀNH CHÍNHLUẬN ÁN TIẺN SĨ QUẤN LÝ CÓNGHÀ NỘI - 2020—BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBÔ NỘI vụHỌC VIẸN HÀNH CHÍNH QUÓC GIAPHẠM ĐỨC TOÀNQUẢN LÝ CÔNG

CHỨC THEO NÀNG Lực TRONG co QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC ĐÁP ỨNG YÊU CẢUCẢI CÁCH HÀNH CHÍNHChuyên ngành: Quan lý côngMă số:9 34 04 03LUẬN ÁN TIẾN Sĩ QUẤN Luận án Tiến sĩ Quản lý công: Quản lý công chức theo năng lực trong các cơ quan hành chính nhà nước đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính ở Việt Nam

LÝ CÔNGNgười hướng dẫn khoa học:1PGS.TS. Nguyễn Thị Hồng Hỏi2PGS.TS. Nguyễn Bá ChiếnHÀ NỘI - 2020LỜI CAM ĐOANròi xin cam đoan đày là công trinh nghiê

Luận án Tiến sĩ Quản lý công: Quản lý công chức theo năng lực trong các cơ quan hành chính nhà nước đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính ở Việt Nam

n cứu khoa học của ricng lôi. Các lài lieu được trích dần trong luận án là trung thực, có nguồn gốc và xuất xứ rò ràng. Các kết quá nghiên cứu của luậ

Luận án Tiến sĩ Quản lý công: Quản lý công chức theo năng lực trong các cơ quan hành chính nhà nước đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính ở Việt Nam tập và nghiên cứu tại Học viện Hành chính quốc gia, tòi đà hoàn thành luận án “Quân lý công chức theo năng lực trong co quan hành chinh nhà nước đáp ứ

ng yêu cầu câi cách hãnh chinh”. Nghiên cứu sinh xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành và sâu sắc nhất tới tập thế nhà khoa học đà tận tình hướng dẫn tro Luận án Tiến sĩ Quản lý công: Quản lý công chức theo năng lực trong các cơ quan hành chính nhà nước đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính ở Việt Nam

ng suốt quá trinh thực hiện nghiên cứu luận án: PGS.TS. Nguyễn Thị Hồng Hai. Học viên Hành chính quốc gia và PGS.TS. Nguyễn Bá Chiền - Trường Đại học

Luận án Tiến sĩ Quản lý công: Quản lý công chức theo năng lực trong các cơ quan hành chính nhà nước đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính ở Việt Nam

Nội vụ Hà Nội.Đồng thời, nghiên cứu sinh xin gứi lời cám ơn trân trọng tới lành đạo Học viên Hành chính quốc gia, lành đạo Ban quan lý sau đại học. cá

Luận án Tiến sĩ Quản lý công: Quản lý công chức theo năng lực trong các cơ quan hành chính nhà nước đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính ở Việt Nam ên cứu. Câm ơn gia đinh, bạn bè vã các đồng nghiệp đà chia sẽ. hỗ trợ về tài liệu, động viên về tinh thần trong suốt quá trình tác giá nghiên cứu.Nội

dung luận án có thè còn tồn tại những vấn đề cần tiếp lục nghiên cứu. xem xét thêm nhăm ứng dụng phủ hợp vảo thực tiền cài cách hành chính ớ nước ta. Luận án Tiến sĩ Quản lý công: Quản lý công chức theo năng lực trong các cơ quan hành chính nhà nước đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính ở Việt Nam

Nghiên cứu sinh mong muốn nhận được sự góp ý hoãn thiện để tiếp tục nghiên cứu các vấn đề có liên quan.Tác giã luận ániiDANH MỤC CHỮ MÉT TẤTSTTChữ viế

Luận án Tiến sĩ Quản lý công: Quản lý công chức theo năng lực trong các cơ quan hành chính nhà nước đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính ở Việt Nam

t tắtNội dung1CBCCCán bộ. công chức