KHO THƯ VIỆN 🔎

Luận án Tiến sĩ Quản lý giáo dục: Phát triển đội ngũ giảng viên nữ ở Đại học Quốc gia Lào theo tiếp cận bình đẳng giới

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     PDF
Số trang:         217 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 











Nội dung chi tiết: Luận án Tiến sĩ Quản lý giáo dục: Phát triển đội ngũ giảng viên nữ ở Đại học Quốc gia Lào theo tiếp cận bình đẳng giới

Luận án Tiến sĩ Quản lý giáo dục: Phát triển đội ngũ giảng viên nữ ở Đại học Quốc gia Lào theo tiếp cận bình đẳng giới

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN QUÀN LÝ GIÁO DỤCŨOŨ—-VETPANY SIVONGXAYPHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN NỮ Ở ĐẠI HỌC Quốc GIA LÀO THEO TIẾP CẬN BÌNH ĐANG

Luận án Tiến sĩ Quản lý giáo dục: Phát triển đội ngũ giảng viên nữ ở Đại học Quốc gia Lào theo tiếp cận bình đẳng giới giớiLUẬN ÁN TIẾN Sĩ QUÀN LÝ GIÁO DỤCBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOHỌC VIỆN QUÀN LÝ GIÁO DỤCVETPANY S1VONGXAYPHÁT TRIỂN DỘI NGŨ GIANG viên nữ Ở ĐẠI HỌC QUỐC G

IA LÀO THEO TIẾP CẬN BÌNH ĐANG giớiChuyên ngành: Quản lý giáo dục Mã số: 9 14 01 14LUẬN ÁN TIẾN Sĩ QUẢN LÝ GIÁO DỤCNgười hướng (lân khoa học. PGS.TS L Luận án Tiến sĩ Quản lý giáo dục: Phát triển đội ngũ giảng viên nữ ở Đại học Quốc gia Lào theo tiếp cận bình đẳng giới

Ê PHƯỚC MINHHÀ NỘI - 2021LỜI CAM ĐOANTôi xin cam (loan đây là công trình nghiên cứu của riêng lôi. Các kết quả nghiên cứu trong luận án là trung thực

Luận án Tiến sĩ Quản lý giáo dục: Phát triển đội ngũ giảng viên nữ ở Đại học Quốc gia Lào theo tiếp cận bình đẳng giới

và chưa công bô trong bất kì công trình nghiên cứu nào khác.Tác giả luận ánVETPANY SIVONGXAYiiLỜI CÁM ƠNTrong suối thời gian học lập, nghiên cứu và ho

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN QUÀN LÝ GIÁO DỤCŨOŨ—-VETPANY SIVONGXAYPHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN NỮ Ở ĐẠI HỌC Quốc GIA LÀO THEO TIẾP CẬN BÌNH ĐANG

Luận án Tiến sĩ Quản lý giáo dục: Phát triển đội ngũ giảng viên nữ ở Đại học Quốc gia Lào theo tiếp cận bình đẳng giới biệt cho phép tôi dược bày lỏ lòng kính trọng và biết ơn sâu sắc dên PGS.TS Lê Phước Minh đã tận tình hướng dẫn. dành nhiều công sức. thời gian và tạo

diều kiện cho lôi trong suốt quá trình học tập và thực hiện đề tài.Tôi chân thành cảm ơn Ban Giám dốc, loàn (hè cán bộ. giảng viên, viên chức Học việ Luận án Tiến sĩ Quản lý giáo dục: Phát triển đội ngũ giảng viên nữ ở Đại học Quốc gia Lào theo tiếp cận bình đẳng giới

n Quàn lý Giáo dục dà luôn dộng viên, giúp dỡ và tạo diều kiện thuận lợi nhất dè tôi hoàn thành chương trình dào tạo tiến sĩ và hoàn thành luận án.Tôi

Luận án Tiến sĩ Quản lý giáo dục: Phát triển đội ngũ giảng viên nữ ở Đại học Quốc gia Lào theo tiếp cận bình đẳng giới

chân thành cảm ơn lãnh dạo. cán bộ. công chức, viên chức thuộc BỘ Giáo dục và Thê thao Lào. Dại học Quốc gia Lào - khoa Khoa học lự nhiên da' lận lih

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN QUÀN LÝ GIÁO DỤCŨOŨ—-VETPANY SIVONGXAYPHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN NỮ Ở ĐẠI HỌC Quốc GIA LÀO THEO TIẾP CẬN BÌNH ĐANG

Luận án Tiến sĩ Quản lý giáo dục: Phát triển đội ngũ giảng viên nữ ở Đại học Quốc gia Lào theo tiếp cận bình đẳng giới n, bạn bè. dóng nghiệp dà tạo điều kiện thuận lọi. giúp dỡ. dộng viên, khuyên khích lói hoàn (hành luận án./.Tác giá luận ánVETPANY SIVONGXAY

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN QUÀN LÝ GIÁO DỤCŨOŨ—-VETPANY SIVONGXAYPHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN NỮ Ở ĐẠI HỌC Quốc GIA LÀO THEO TIẾP CẬN BÌNH ĐANG

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook