(Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức nghiên cứu tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh nam bình dương
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức nghiên cứu tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh nam bình dương
(Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức nghiên cứu tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh nam bình dương
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠONGÂN HÀNG NHÀ MÓC VIỆT NAMTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGẤN HÀNG TP. HÍ) CHÍ .MINHTRẰN DIỄM KIỀUCÁC YÉU TÓ ẤNTTIĨƯỞNG DÉN LÒNG TRUNG TĨĨÀNTI C (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức nghiên cứu tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh nam bình dương CỦA NHÂN VIÊN 1)01 VỚI TO C HÚC: NGHIÊN cúu TẠI NGẤN TTÀNG TMCP DẪU TƯ VÀ PTĨÁT TRĨẼN' VTẸT N AM CHI NHÁNH NAM BÌNH DUONGLUẬN VĂN THẠC sỉ( huyên ngành: Quán trị kinh doanh Mà số: 60 34 01 02Ngưòi hướng dần khoa học: TS. ĐẠNG NGỌC ĐẠI “c**•••TP. HÒ CHÍ MINH - NĂM 2017TÓM TẤTNghiên cứu này nham xác đị (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức nghiên cứu tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh nam bình dương nh mối quan hệ giừa các yếu lố lác động đen lóng tiling thành cua nhân viên với tố chức nghiên cứu tại BIDV chi nhánh Nam Binh Dương dựa trên nền lãng(Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức nghiên cứu tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh nam bình dương
lý thuyết về lòng trung thành của Allen & Mayer (1990). Man Power (2002).... vã các nghiên cửu trước dây thông qua hai giai đoạn: nghiên cứu sơ bộ vàBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠONGÂN HÀNG NHÀ MÓC VIỆT NAMTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGẤN HÀNG TP. HÍ) CHÍ .MINHTRẰN DIỄM KIỀUCÁC YÉU TÓ ẤNTTIĨƯỞNG DÉN LÒNG TRUNG TĨĨÀNTI C (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức nghiên cứu tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh nam bình dương thực hiện ihông qua nghiên cứu định lượng băng cách liên hãnh khảo sál 175 nhân viên dang làm việc tại BIDV chi nhánh Nam Binh Dương vã sứ dụng còng cụ phân lích dừ liệu như thòng kê mờ lã. Cron bach's Anpha. KI A, phân lích hồi quy và phàn tích ANOVAKèl quà nghiên cứu cho thây các yêu lồ lưomg và (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức nghiên cứu tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh nam bình dương phúc lợi. môi trường làm việc, mối quan hệ với dồng nghiệp, lành dạo cỏ tác dộng thuận dến lòng tiling thành cứa nhân viên với lồ chức trong đó sự lác(Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức nghiên cứu tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh nam bình dương
động mạnh nhâl là lương và phúc lợi. ihứ hai là mòi trường làm việc, thứ ba là mối quan hệ với dồng nghiệp và cuối cùng lã yếu lố lành đạo. Ngoài ra BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠONGÂN HÀNG NHÀ MÓC VIỆT NAMTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGẤN HÀNG TP. HÍ) CHÍ .MINHTRẰN DIỄM KIỀUCÁC YÉU TÓ ẤNTTIĨƯỞNG DÉN LÒNG TRUNG TĨĨÀNTI C (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức nghiên cứu tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh nam bình dương à quàn trị lại chi nhánh thây được môi quan hệ giừa các khía cạnh cùa lòng trung thành cùa nhân viên, dồng thời hiểu dược nhừng hành vi. nhùng mong đợi của nhân vicn đôi v(Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức nghiên cứu tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh nam bình dương
h về nguồn nhàn lực cho doanh nghiệp irong mòi trường cạnh tranh khoe liệt và thay đồi nhanh chóng như hiện nay.iiLỜI CAM ĐOANTôi cam đoan luận văn nàBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠONGÂN HÀNG NHÀ MÓC VIỆT NAMTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGẤN HÀNG TP. HÍ) CHÍ .MINHTRẰN DIỄM KIỀUCÁC YÉU TÓ ẤNTTIĨƯỞNG DÉN LÒNG TRUNG TĨĨÀNTI C (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức nghiên cứu tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh nam bình dương ghicn cửu là trung thực, trong đó không có các nội dung đà được công bố trước đày hoặc các nội dung do người khác thực hiện ngoại trừ các trích dần được dần nguồn day đủ trong luận van.Tp. IICM, ngày 20 tháng 10 năm 2017Người thực hiện luận vãnTrần Diễm KiềuiiiLÒI CẢM ONĐề hoàn thành luận vãn nảy, k (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức nghiên cứu tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh nam bình dương hông thế thiếu sự dộng viên và tận tinh giúp đờ từ phía nhà trường, cơ quan, gia đình và hạn hè.Trước tiên, tôi xin gửi lởi câm ơn sâu sắc dến TS. Đặn(Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức nghiên cứu tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh nam bình dương
g Ngọc Đại. người dà dành nhiều thời gian quỷ háu tận lình hướng dẫn tồi trong suốt thời gian thực hiện luận vãn.Xin chân thành câm ơn quý Thầy, Cồ TrBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠONGÂN HÀNG NHÀ MÓC VIỆT NAMTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGẤN HÀNG TP. HÍ) CHÍ .MINHTRẰN DIỄM KIỀUCÁC YÉU TÓ ẤNTTIĨƯỞNG DÉN LÒNG TRUNG TĨĨÀNTI C (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức nghiên cứu tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh nam bình dương nh cám(Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức nghiên cứu tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh nam bình dương
hận được ỷ kiến đóng góp cùa quý Thầy. CôTP. IICM. ngày 20 tháng 10 năm 2017Người thực hiện luận vànTrần Diềm KiểuivMỤC LỤCTRANG BÌATÓM TẢ1BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠONGÂN HÀNG NHÀ MÓC VIỆT NAMTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGẤN HÀNG TP. HÍ) CHÍ .MINHTRẰN DIỄM KIỀUCÁC YÉU TÓ ẤNTTIĨƯỞNG DÉN LÒNG TRUNG TĨĨÀNTI CBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠONGÂN HÀNG NHÀ MÓC VIỆT NAMTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGẤN HÀNG TP. HÍ) CHÍ .MINHTRẰN DIỄM KIỀUCÁC YÉU TÓ ẤNTTIĨƯỞNG DÉN LÒNG TRUNG TĨĨÀNTI CGọi ngay
Chat zalo
Facebook