(Luận văn thạc sĩ) các yếu tố phong cách lãnh đạo chuyển đổi tác động đến sự cam kết tổ chức của nhân viên tại các doanh nghiệp khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố phong cách lãnh đạo chuyển đổi tác động đến sự cam kết tổ chức của nhân viên tại các doanh nghiệp khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin
(Luận văn thạc sĩ) các yếu tố phong cách lãnh đạo chuyển đổi tác động đến sự cam kết tổ chức của nhân viên tại các doanh nghiệp khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin
BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠONGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAMTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HỎ CHÍ .MINHPHẠM THANH HỪNGC ÁC YẾU TỎ PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CHUYÊN ĐOI TÁC (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố phong cách lãnh đạo chuyển đổi tác động đến sự cam kết tổ chức của nhân viên tại các doanh nghiệp khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin C ĐÔNG ĐẾN Sự CAM KẾT TỐ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TẠI c ÁC DOANH NGHIỆP KHỞI NGHIỆP TRONG LlNH Vực ( ÔNG NGHẸ THÔNG TINLUẬN VÃN THẠC SỸChuyên ngành: Quan trị Kinh doanh Mã ngành: 8.34.01.01TP. HCM, tháng 12/2018BỌ GIẢO DỤC VÀ DÀO TẠONGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIẸT NAMTRƯỜNG DẠI HỌC NGÂN HÀNG TB.HƠ CHÍ .MINHPHẠM T (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố phong cách lãnh đạo chuyển đổi tác động đến sự cam kết tổ chức của nhân viên tại các doanh nghiệp khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin HANH HỪNGCÁC YÉƯ TO PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CHUYÊN ĐỚI TÁC ĐỘNG DÉN sụ CAM KÉT TÔ C HÚC CỦA NHÂNVIÊN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP KHỞI NGHIỆP TRONG LÌNH Vực C ÔNG(Luận văn thạc sĩ) các yếu tố phong cách lãnh đạo chuyển đổi tác động đến sự cam kết tổ chức của nhân viên tại các doanh nghiệp khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin
NGHỆ THÔNG TINLƯẢN VÃN THẠC SỸ Chuyên ngành: Quàn trị Kinh doanh Mã ngành: 8.34.01.01ĨP. IICM, thảng 12/2018iTÓM TÁT NGHIÊN cứưNghiên cứu “Các yếu tổBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠONGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAMTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HỎ CHÍ .MINHPHẠM THANH HỪNGC ÁC YẾU TỎ PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CHUYÊN ĐOI TÁC (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố phong cách lãnh đạo chuyển đổi tác động đến sự cam kết tổ chức của nhân viên tại các doanh nghiệp khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin ự tác động của Phong cách lânh đạo chuyên đòi (Transformational Leadership) đến Cam kết tồ chức (Organizational Commitment) thòng qua Sự hài lòng công việc (Job Satisfaction) Động lực làm việc (Work Motivation) và Mòi trường làm việc (Work Environment) cùa nhân viên tại các công ty khởi nghiệp (Star (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố phong cách lãnh đạo chuyển đổi tác động đến sự cam kết tổ chức của nhân viên tại các doanh nghiệp khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin t-up) trong lình vực Còng nghệ thông tin tạiViệt Nam.Phương pháp nghiên cứu được thực hiện thòng qua nghiên cứu hai bước là nghiên cứu sơ bộ vã nghiên(Luận văn thạc sĩ) các yếu tố phong cách lãnh đạo chuyển đổi tác động đến sự cam kết tổ chức của nhân viên tại các doanh nghiệp khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin
cửu chính thức. Đối tượng kháo sát trong cuộc nghiên cửu nãy là các nhàn viên lâm việc lại các công ty khới nghiệp trong lĩnh vực Công nghệ thòng tinBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠONGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAMTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HỎ CHÍ .MINHPHẠM THANH HỪNGC ÁC YẾU TỎ PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CHUYÊN ĐOI TÁC (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố phong cách lãnh đạo chuyển đổi tác động đến sự cam kết tổ chức của nhân viên tại các doanh nghiệp khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin ịnh lương với mẫu gồm > 350 nhàn viên làm việc tại các còng ty khơi nghiệp ngành Còng nghệ thông tin tại Việt Nam đè xây dựng mò hình nghiên cứu hoàn chinh. Tác giã sữ dụng ứng dụng SPSS Statistics 25.0 vã SPSS AMOS 24.0 đê xử lý dừ liêu và phân tích các kết quà.Ket qua nghiên cứu cho thấy: (1) Phon (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố phong cách lãnh đạo chuyển đổi tác động đến sự cam kết tổ chức của nhân viên tại các doanh nghiệp khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin g cách lành đạo chuyến đồi tác động tích cưc đến Sư hài lòng công việc và Sự hãi lòng công việc có tác động đến Cam kết tổ chức. (2) Phong cách lành đ(Luận văn thạc sĩ) các yếu tố phong cách lãnh đạo chuyển đổi tác động đến sự cam kết tổ chức của nhân viên tại các doanh nghiệp khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin
ạo chuyển đồi tác động tích cực đến Động lực lãm việc và Động lực làm việc tác động tích cực đến Cam kết tổ chức. (3) Phong cách lãnh đạo chuyên đôi tBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠONGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAMTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HỎ CHÍ .MINHPHẠM THANH HỪNGC ÁC YẾU TỎ PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CHUYÊN ĐOI TÁC (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố phong cách lãnh đạo chuyển đổi tác động đến sự cam kết tổ chức của nhân viên tại các doanh nghiệp khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin các hãm ý quân trị đề nâng cao sự cam kết cùa nhân viên làm việc tại các doanh nghiệp khới nghiệp ngành Công nghệ thòng tin .LỜI CAM DOANTôi xin cam doan luận vãn ''C ác yếu tố Phong cách lành dạo chuyên đòi tãc động đèn (.’am kêl lò chức cứa nhân vicn lại các Doanh nghiệp Khởi nghiệp lình vực Công (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố phong cách lãnh đạo chuyển đổi tác động đến sự cam kết tổ chức của nhân viên tại các doanh nghiệp khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin nghệ thông tin” lã công trinh nghiên cứu cua chinh tác gia.Luận vãn này chưa từng dược trinh nộp dê lẩy học vị Thạc sì tại bắt cứ một trường đại học(Luận văn thạc sĩ) các yếu tố phong cách lãnh đạo chuyển đổi tác động đến sự cam kết tổ chức của nhân viên tại các doanh nghiệp khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin
nào. I.uận vãn là công trình nghicn cứu riêng của lác giá, kcl quà nghiên cứu lã tiling thực, trong dó không cô các nội dung dà dược còng bố trước dâyBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠONGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAMTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HỎ CHÍ .MINHPHẠM THANH HỪNGC ÁC YẾU TỎ PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CHUYÊN ĐOI TÁC (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố phong cách lãnh đạo chuyển đổi tác động đến sự cam kết tổ chức của nhân viên tại các doanh nghiệp khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin IỆN LUẬN VĂNiiiLỜI CẢM ƠNTrước liên, lôi xin chân thành bày lỏ lòng biếi ơn sâu sắc đến quỷ Thầy, cỏ đă trang bi cho tòi nhùng kiến thức quý báu trong thời gian hoc chương trình Cao học chuyên ngành Quân trị kinh doanh.Tôi xin chân thành cám ơn TS Trần Dục Thức, giáng viên hướng dản khoa học trong q (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố phong cách lãnh đạo chuyển đổi tác động đến sự cam kết tổ chức của nhân viên tại các doanh nghiệp khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin uá trình thực hiện luận văn. Thầy đà tân tinh hướng dần và giúp đờ tôi rất nhiều trong quá trinh nghiên cứu và thực hiện luận vẫn này.Sau cùng, tôi xi(Luận văn thạc sĩ) các yếu tố phong cách lãnh đạo chuyển đổi tác động đến sự cam kết tổ chức của nhân viên tại các doanh nghiệp khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin
n chân thành cám ơn đến nhừng người thân trong gia đình, bạn bè và đồng nghiệp dà tận lình hồ irợ. đóng góp ý kiến vả giúp dở tôi trong suối quá trinhBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠONGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAMTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HỎ CHÍ .MINHPHẠM THANH HỪNGC ÁC YẾU TỎ PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CHUYÊN ĐOI TÁCBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠONGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAMTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HỎ CHÍ .MINHPHẠM THANH HỪNGC ÁC YẾU TỎ PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CHUYÊN ĐOI TÁCGọi ngay
Chat zalo
Facebook