(Luận văn thạc sĩ) giao kết hđlđ theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiến các doanh nghiệp tại tỉnh quảng ninh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) giao kết hđlđ theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiến các doanh nghiệp tại tỉnh quảng ninh
(Luận văn thạc sĩ) giao kết hđlđ theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiến các doanh nghiệp tại tỉnh quảng ninh
VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XĂ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOAz HỌC XÃ HỘIPHẠM THANH HƯYÈNGIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM TỪ THỰC TIỄ (Luận văn thạc sĩ) giao kết hđlđ theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiến các doanh nghiệp tại tỉnh quảng ninh ỄN CÁC DOANH NGHIỆP TẠI TÍNH QUÁNG NINHNgành: Luật kinh tếMà số: 8.38.01.07LUẬN VĂN THẠC sĩ LUẬT KINH TẾNGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. PHAN THỊ THANH HUYỀNHÀ NỘI, 2019LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận vàn: “Giao kết hợp đồng lao động theo pháp luật Lao động Việt Nam từ thực tiền các doanh nghiệp tại (Luận văn thạc sĩ) giao kết hđlđ theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiến các doanh nghiệp tại tỉnh quảng ninh tinh Quàng Ninh” là công trình nghiên cún khoa học độc lập do tôi thực hiện dưới sự hướng dân của cô giáo TS. Phan Thị Thanh Huyên. Các kết quả nêu tr(Luận văn thạc sĩ) giao kết hđlđ theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiến các doanh nghiệp tại tỉnh quảng ninh
ong luận vàn là trung thực, rõ ràng chưa được công bố trong bất kỳ cồng trình nào trước đây.MỤC LỤCMÒ DÂU.............................................VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XĂ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOAz HỌC XÃ HỘIPHẠM THANH HƯYÈNGIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM TỪ THỰC TIỄ (Luận văn thạc sĩ) giao kết hđlđ theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiến các doanh nghiệp tại tỉnh quảng ninh ......................................21.1.Môt sõ vãn dê lý luân vê hơp đông lao đông.................21.2 Pháp luật Việc Nam hiện hành về giao kết hợp đồng lao động.12CHƯƠNG 2: THỰC TIÉN GIAO KẾT HOP DỘNG LAO DỘNG CÙA CÁC DOANH NGHIÊPTAI TĨNH QUẢNG NINH................................342.1.Giời thi (Luận văn thạc sĩ) giao kết hđlđ theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiến các doanh nghiệp tại tỉnh quảng ninh êu khái quát vê tinh Quáng Ninh...................342-2. Thực (rộng giao kết hợp đồng lao động cùa các doanh nghiệp lại (ình Quàng Ninh...............(Luận văn thạc sĩ) giao kết hđlđ theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiến các doanh nghiệp tại tỉnh quảng ninh
............................................382.3. Đánh giá chung vè (hực tiẻn giao kết hơp dõng lao đônẹ cùa các doanh nghiêp tai tỉnh Quáng Ninh....VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XĂ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOAz HỌC XÃ HỘIPHẠM THANH HƯYÈNGIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM TỪ THỰC TIỄ (Luận văn thạc sĩ) giao kết hđlđ theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiến các doanh nghiệp tại tỉnh quảng ninh ĐÔNG CỦA CÁC DOANH NGHIÊPTAI TĨNH QUÁNG NINH...................673.1.Yêu câu hoàn thiện pháp luật Việt Nam về giao kẽt hợp đông lao động.Ê23.2.Sứa dõi bõ sung các quy dinh pháp luât Viêt Nam hiên hành về giao kết hợpđông lao đông..................................................683.3.Môt sõ giãi phá (Luận văn thạc sĩ) giao kết hđlđ theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiến các doanh nghiệp tại tỉnh quảng ninh p nâng cao hiêu qụâ thưC-hjện pháp luât vê giao kẽt hơp đônglao động cùa các doanh nghiệp tội Ù1111 Quàng Ninh.............22KẼT LUÂN.................(Luận văn thạc sĩ) giao kết hđlđ theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiến các doanh nghiệp tại tỉnh quảng ninh
................................................77TÀI LIÊU THAM KHẢO.......................................................78Mở ĐĂU1. Tính cấp thiết cVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XĂ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOAz HỌC XÃ HỘIPHẠM THANH HƯYÈNGIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM TỪ THỰC TIỄ (Luận văn thạc sĩ) giao kết hđlđ theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiến các doanh nghiệp tại tỉnh quảng ninh xà hội phát triẽn. Xã hội càng phát triẽn thì sự phân hóa và lao động xã hội được phân công ngày càng sâu sâc. Cùng với quá trình toàn câu hóa, trong những năm qua mối quan hệ lao động không chi là quan hệ đơn lè, riêng biệt mà có sự gắn bó sâu sẳc người lao động của mồi ngành, mồi quốc gia và trên (Luận văn thạc sĩ) giao kết hđlđ theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiến các doanh nghiệp tại tỉnh quảng ninh toàn câu. Vì vậy, cân thiẽt phái có sự điêu chình của pháp luật đối với quan hệ lao động bời việc thiết lập và hình thành mõi quan hệ lao động được t(Luận văn thạc sĩ) giao kết hđlđ theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiến các doanh nghiệp tại tỉnh quảng ninh
hực hiện bởi nhiêu cách khác nhau. Hiện nay, hợp đông lao động (HĐLĐ) đà trở thành cách thức cơ bán, phô biến nhãt đê thiết lập quan hệ lao động trongVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XĂ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOAz HỌC XÃ HỘIPHẠM THANH HƯYÈNGIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM TỪ THỰC TIỄ (Luận văn thạc sĩ) giao kết hđlđ theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiến các doanh nghiệp tại tỉnh quảng ninh i pháp luật lao động thi HĐLĐ là một phân rất quan trọng, là xương sống cùa pháp luật lao động; được thỏa thuận và ký kết giữa người lao động và người sù’ dụng lao động nhâm thiết lập quan hệ lao động trong nền kinh tế thị trường.HĐLĐ là công cụ pháp lý quan trọng đẽ vận hành mối quan hệ lao động gi (Luận văn thạc sĩ) giao kết hđlđ theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiến các doanh nghiệp tại tỉnh quảng ninh ừa người sử dụng lao động và người lao động nhằm xác lập quyền và nghĩa vụ cùa người lao động và người sừ dụng lao động, các tiêu chuẩn lao động, các(Luận văn thạc sĩ) giao kết hđlđ theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiến các doanh nghiệp tại tỉnh quảng ninh
nguyên tâc sừ dụng và quàn lý lao động nhằm thúc dãy sàn xuất không ngừng phát triẽn.Trong nhừng năm qua, kinh tê tinh Quáng Ninh có sự phát triẽn mạnVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XĂ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOAz HỌC XÃ HỘIPHẠM THANH HƯYÈNGIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM TỪ THỰC TIỄ (Luận văn thạc sĩ) giao kết hđlđ theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiến các doanh nghiệp tại tỉnh quảng ninh địa bàn tinh phát triên mạnh mẽ, không chi có sự phát triển công nghiệp khai khoáng, thương mại mà du lịch, dịch vụ đang là điếm sáng trong phát triển kinh tẽ tinh trong thời gian vừa qua. Sự phát triển mạnh mè cùa các ngành nghê trẽn địa bàn tinh đã giài quyết được lượng lớn công ăn việc làm cho n (Luận văn thạc sĩ) giao kết hđlđ theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiến các doanh nghiệp tại tỉnh quảng ninh gười lao động tại địa phương. Với nhiêu ngành nghê kinh tẽ phát triẽn trẽn địa bàn, có sự tham gia của đa dạng lao động vào các ngành nghề, trong nhữn(Luận văn thạc sĩ) giao kết hđlđ theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiến các doanh nghiệp tại tỉnh quảng ninh
g năm găn đây quan hệ HĐLD trong doanh nghiệp trên địa bàn tinh còn tồn tại nhiều vãn đê quan tâm, lo ngại như hiện tượng mâu thuần, tranh1VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XĂ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOAz HỌC XÃ HỘIPHẠM THANH HƯYÈNGIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM TỪ THỰC TIỄVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XĂ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOAz HỌC XÃ HỘIPHẠM THANH HƯYÈNGIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM TỪ THỰC TIỄGọi ngay
Chat zalo
Facebook