Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty Du lịch Sài Gòn đến năm 2020
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty Du lịch Sài Gòn đến năm 2020
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty Du lịch Sài Gòn đến năm 2020
LỜI CAM ĐOANTỎI xin cam đoan đây Là công trình nghiên cứu cua tôi dưới sự hướng dẫn của thầy PGS.TS Hồ Tiến Dùng. Các so liệu vã kết quá trinh bày tro Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty Du lịch Sài Gòn đến năm 2020 ong đề tài là tiling thực và chưa từng được còng bô tnrớc dây. Các số liệu, kêt quá do trực tiêp tác giã thu thập, thống kè và xử lý. Các nguồn dừ liệu khác dược tác giã sử dụng trong đề tài đều có ghi rò nguồn trích dẫn và xuất xứ.TP.HCM. Ngây 10 Tháng 10 Năm 2014Học ViênVò Thanh BinhMỤC T ỤCTRANG Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty Du lịch Sài Gòn đến năm 2020 PIIỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC BÀNG DANH MỊICCÁC HÌNH DANH MỤC CÁC CHỮ'VIÉ'1 TÁT MỜ ĐÀU...................................................Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty Du lịch Sài Gòn đến năm 2020
.....................1CHƯƠNG 1 cơ SỚ LÝ LUẬN VÉ HOẠ I ĐỌNG QUÁN TRỊ NGUÒN NHẤN I.UC41.1.Khái niệm và vai trò của quàn trị nguồn nhân lực..............LỜI CAM ĐOANTỎI xin cam đoan đây Là công trình nghiên cứu cua tôi dưới sự hướng dẫn của thầy PGS.TS Hồ Tiến Dùng. Các so liệu vã kết quá trinh bày tro Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty Du lịch Sài Gòn đến năm 2020 .................51.2.Các nhân tố cơ bàn ảnh hưởng đến nguồn nhân lực........................61.2.1.Môi trường bên ngoài...................................................61.2.2.MÒI trường bèn trong...................................................71.3.Nội dung hoạt động quán trị nguồn nhân lực.... Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty Du lịch Sài Gòn đến năm 2020 ...........................71.3.1.Hoạch định nguồn nhân lực..............................................81.3.2.Thực hiện các chức nang quản trị nguônLuận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty Du lịch Sài Gòn đến năm 2020
nhân lực........................81.3.3.Đánh giá kêt quả hoạt động quân trị nguôn nhàn lực....................161.3.4 Kinh nghiệm về quán tạ nguồn nhâLỜI CAM ĐOANTỎI xin cam đoan đây Là công trình nghiên cứu cua tôi dưới sự hướng dẫn của thầy PGS.TS Hồ Tiến Dùng. Các so liệu vã kết quá trinh bày tro Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty Du lịch Sài Gòn đến năm 2020 .............................242.1.rông quan về ì ông công ty Du lịch sài (ion.............................242.1.1.Sơ lược về l ổng công ly Du lịch sài Gòn...............................242.1.2.Quy mô hoạt dộng cùa Tòng còng ty Du lịch Sài Gòn......................242.1.3 Cơ cấu tổ chức............. Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty Du lịch Sài Gòn đến năm 2020 ............................................252.1.4.Sàn phẩm dịch vụ......................................................262.1.5.Tình hĩnh hoại độngLuận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty Du lịch Sài Gòn đến năm 2020
kinh doanh của Tông còng ty Du lịch Sài Gòn........272.1.6 Các nhân tố anh hường đến công tác quan trị nguồn nhân lưc cua Saigontourist. 282.2Phân tícLỜI CAM ĐOANTỎI xin cam đoan đây Là công trình nghiên cứu cua tôi dưới sự hướng dẫn của thầy PGS.TS Hồ Tiến Dùng. Các so liệu vã kết quá trinh bày tro Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty Du lịch Sài Gòn đến năm 2020 ...312.2.1Đặc điểm nguồn nhân lực của Tống Công ty Du lịch Sải Gòn................312.2.2.Hoạch định nguồn nhân lực..............................................322.2.3.Đánh giá thực trang các hoạt động cùa quán tri nguồn nhân lực..........332.4 Những mật đat được và han chế trong hoạt động quản trị Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty Du lịch Sài Gòn đến năm 2020 nguồn nhân lực tại Tông Công ty Du lịch Sài Gòn.......................................................452.4.1Mặt đạt được............................Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty Du lịch Sài Gòn đến năm 2020
................................46LỜI CAM ĐOANTỎI xin cam đoan đây Là công trình nghiên cứu cua tôi dưới sự hướng dẫn của thầy PGS.TS Hồ Tiến Dùng. Các so liệu vã kết quá trinh bày troLỜI CAM ĐOANTỎI xin cam đoan đây Là công trình nghiên cứu cua tôi dưới sự hướng dẫn của thầy PGS.TS Hồ Tiến Dùng. Các so liệu vã kết quá trinh bày troGọi ngay
Chat zalo
Facebook