Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Dịch vụ Cơ khí Hàng hải PTSC đến năm 2025
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Dịch vụ Cơ khí Hàng hải PTSC đến năm 2025
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Dịch vụ Cơ khí Hàng hải PTSC đến năm 2025
iiBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA-VŨNG TÀIBARIA VUNGTAUUNIVERSITY Cap MINT lACQJIttPHẠM VĂN TOÁNMỘT SÓ GIẢI PHÁP PHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN LỤC Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Dịch vụ Cơ khí Hàng hải PTSC đến năm 2025 C CỦA CÔNG TY DỊCH vụ Cơ KHÍ HÀNG HẢI PTSC ĐÉN NĂM 2025LI ẬN VĂN THẠC SÌChuyên ngành: Quán trị kinh doanh Mà số ngành: 8340101CÁN Bộ HƯỚNG DẤN KHOA HỌC’: PGS.TS. Phạm Thị HuyềnBà Rịa - Vũng Tàu, năm 2019iiiTRƯỜNG ĐH BÀ RỊA-VŨNG TÀI PHÒNG DÀO TẠOCỌNG HÒA XÃ HỌI CHI NGHĨA VIỆT NAM Dộc lập - Tự do - Hạ Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Dịch vụ Cơ khí Hàng hải PTSC đến năm 2025 nh phúcBã Rịa-Viing Tàu. ngày 30 tháng 6 nám 20ỉ9NHIỆM VỤ LUẬN VÃN THẠC sìIlọ tên học viên: Phạm Vãn ToánNgày, tháng, năm sinh: 15/10 1985Chuyên ngànhLuận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Dịch vụ Cơ khí Hàng hải PTSC đến năm 2025
: Quân trị kinh doanhGiới tính: NamNơi sinh: Thanh IlóaMSHV: CH 171100241 - 'l ên để tài: Một số giãi pháp phát triền nguồn nhân lực cùa còng ty Dịch iiBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA-VŨNG TÀIBARIA VUNGTAUUNIVERSITY Cap MINT lACQJIttPHẠM VĂN TOÁNMỘT SÓ GIẢI PHÁP PHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN LỤC Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Dịch vụ Cơ khí Hàng hải PTSC đến năm 2025 trong ngành dầu khi nói riêng dều dang phai dối mặt vói súc ép cạnh tranh ngày càng làng không chi lừ các doanh nghiệp trong nước mà cá nhừng doanh nghiệp nước ngoài. Muốn phát triển bền vừng. doanh nghiệp bẳt buộc phai xây dựng và liên lục duy trì. phát Iriên một chiền lược lông the từ sân xuất kin Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Dịch vụ Cơ khí Hàng hải PTSC đến năm 2025 h doanh, lài chính, công nghệ, dịch vụ. chăm sóc khách hàng... trong dỏ. nguồn nhân lực luôn dược xác định là yêu lô có lợi the cạnh tranh lớn nhât củLuận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Dịch vụ Cơ khí Hàng hải PTSC đến năm 2025
a doanh nghiệp.Với dặc thù thực hiện vai trò tồng thầu EPCI cãc dự án co khi dầu kill cho các khách hàng trong nước và quốc le, (’ông ly Dịch vụ Cơ khiiBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA-VŨNG TÀIBARIA VUNGTAUUNIVERSITY Cap MINT lACQJIttPHẠM VĂN TOÁNMỘT SÓ GIẢI PHÁP PHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN LỤC Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Dịch vụ Cơ khí Hàng hải PTSC đến năm 2025 ôi thú khác, thì hàt buộc phái có các giãi pháp phát triển nguồn nhân lực tốt. coi dó lã trọng yếu và tiên quyết.V('ri đụih hướng nghiên cửu như trên, trên cơ sớ lý luận VC nguồn nhân lực và chiến lược nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Luận vãn này tập tntng nghiên ciru tình trạng nguồn nhân lực hi Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Dịch vụ Cơ khí Hàng hải PTSC đến năm 2025 ện lại, các kết quà đà làm được và tôn tại, hạn che cứa công tác nguồn nhân lực từ dỏ xây dựng giai pháp phát triển nguồn nhân lực cua Công ty Dịch vụLuận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Dịch vụ Cơ khí Hàng hải PTSC đến năm 2025
Cơ khí Hãng hãi PTSC dến năm 2025.III-Ngày giao nhiệm vụ:22/01/2019IV-Ngày hoàn thành nhiệm vụ: 30/06/2019V-Cán bộ hướng dẫn:PGS.TS. Phạm Thị HuyềnCÁiiBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA-VŨNG TÀIBARIA VUNGTAUUNIVERSITY Cap MINT lACQJIttPHẠM VĂN TOÁNMỘT SÓ GIẢI PHÁP PHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN LỤC Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Dịch vụ Cơ khí Hàng hải PTSC đến năm 2025 kết quà nêu trong Luận vãn là trung thực vã chưa từng được ai công bổ trong bất kỳ công trình nào khác.iiBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA-VŨNG TÀIBARIA VUNGTAUUNIVERSITY Cap MINT lACQJIttPHẠM VĂN TOÁNMỘT SÓ GIẢI PHÁP PHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN LỤCGọi ngay
Chat zalo
Facebook