Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty TNHH Changshin Việt Nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty TNHH Changshin Việt Nam
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty TNHH Changshin Việt Nam
BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.HÒ CHÍ MINHPHẠM VŨ NGỌC YÉNNÂNG CAO SỤ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGl Ờ1 LAO ĐỌNG TẠI CÔNG TY TNHH Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty TNHH Changshin Việt Nam CHANGSHIN VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉTP. nồ Chi Minh - Năin 2016BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẾ TP.HỎ CHÍ MINHPHẠM VŨ NGỌC YÉNNÂNG C AO Sự HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGl Ờ1 LAO ĐỌNG TẠI CÔNG TY TNHH c HANGSHIN VIỆT NAMChuyên ngành: QUÀN TRỊ KINH DOANH (HƯỚNG NGHÈ NGHIỆP) Mã số: Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty TNHH Changshin Việt Nam 60340102LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DẤN KHOA HỌC: TS. DINH CÔNG KHẢITP HỒ Chi Minh -Năm 2016LỜI CAM DOANTÒI xin cam đoan luận vãn thạc sĩ “NâLuận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty TNHH Changshin Việt Nam
ng cao mức dộ hài lòng trong công việc của ngỉrừi lao đụng tại công ty TNHH Changshin Việt Nam” là kết quà của công trinh nghiên cứu khoa học dộc lập BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.HÒ CHÍ MINHPHẠM VŨ NGỌC YÉNNÂNG CAO SỤ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGl Ờ1 LAO ĐỌNG TẠI CÔNG TY TNHH Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty TNHH Changshin Việt Nam hoãn toàn dũng với nguồn trích dần. Kết qua cùa nghiên cứu irong luận văn được xữ lý trung thực, hoàn loàn khách quan và chưa lừng được còng bổ trong bất cứ cõng trình nghiên cứu nào trước dây.Dê hoàn ihành được luận vàn đạt châl lượng lôi xin gữi lòi câm ơn chân thành dến tập thê Giang viên trường Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty TNHH Changshin Việt Nam Đại học Kinh tế Thành phố IIỒ Ghi Minh dă truyền đạl cho lôi các kiên thức cơ bân và chuyên môn đê làm cơ sỡ thực hiện luận vàn. Đặc biệt tòi dành lờLuận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty TNHH Changshin Việt Nam
i cam ơn sáu sắc dến Tiến sĩ Đinh Công Khai. người dà sưa chừa và hướng đản lận lình cho lôi trong quá trình thực hiện luận văn.Ngoải ra. tôi cùng xinBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.HÒ CHÍ MINHPHẠM VŨ NGỌC YÉNNÂNG CAO SỤ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGl Ờ1 LAO ĐỌNG TẠI CÔNG TY TNHH Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty TNHH Changshin Việt Nam in giã trị dể hoãn thành luận vãn. Trong quá trinh thực hiện nghiên cứu. do hạn chế về mặt kiến thức, kinh nghiệm của rác già cùng sự hạn chc về mật thời gian nên nghiên cứu không tránh khỏi nhưng sai sót vã thiếu sót. Tác gia mong muốn nhận dược nhừng đóng góp và ý kiến của Quỷ Thầy cô đề luận vãn Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty TNHH Changshin Việt Nam được hoàn thiện hon.TP. IIỒ Chí Minh, ngây 25 tháng 05 năm 2016Tác giàPhạm Vù Ngọc YếnMỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALỞI CAM 1)0ANMỤC LỤCDANH MỤC CẤC KÝ HIỆU,CHỪLuận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty TNHH Changshin Việt Nam
VIÉT TẤTDANH MỤC BÀNG BIỂUDANH MỤC HÌNH VẺPHẤN Mổ DẤU.......................................................11.Tinh cấp thiết cua dề tài.............BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.HÒ CHÍ MINHPHẠM VŨ NGỌC YÉNNÂNG CAO SỤ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGl Ờ1 LAO ĐỌNG TẠI CÔNG TY TNHH Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty TNHH Changshin Việt Nam .......44.Phương pháp nghiên cứu.......................................55.Ý nghĩa cua nghiên cứu.............................................66.Cấu trúc cũa nghiên cứu............................................6CHƯƠNG 1: CO sổ LÝ THUYẾT VỀ sụ HÀI LÕNG CÙA NGl 01 LAODỘNG TRONG CÔNG VIỆC............. Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty TNHH Changshin Việt Nam ...:.............................7BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.HÒ CHÍ MINHPHẠM VŨ NGỌC YÉNNÂNG CAO SỤ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGl Ờ1 LAO ĐỌNG TẠI CÔNG TY TNHH BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.HÒ CHÍ MINHPHẠM VŨ NGỌC YÉNNÂNG CAO SỤ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGl Ờ1 LAO ĐỌNG TẠI CÔNG TY TNHHGọi ngay
Chat zalo
Facebook