Luận văn Thạc sĩ Kinh tế Nhận thức của nhân viên về hệ thống quản trị nguồn nhân lực đến sự thỏa mãn công việc và gắn bó tổ chức Nghiên cứu trường hợp Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 104 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn Thạc sĩ Kinh tế Nhận thức của nhân viên về hệ thống quản trị nguồn nhân lực đến sự thỏa mãn công việc và gắn bó tổ chức Nghiên cứu trường hợp Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế Nhận thức của nhân viên về hệ thống quản trị nguồn nhân lực đến sự thỏa mãn công việc và gắn bó tổ chức Nghiên cứu trường hợp Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP. HỎ CHÍ .MINHĐOÀN TIĨỊ TITIĨ TĨIẤONHẢN THỨC CỮA NHÂN VIÊN VÈ HỆ THÒNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực ĐỀN sự

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế Nhận thức của nhân viên về hệ thống quản trị nguồn nhân lực đến sự thỏa mãn công việc và gắn bó tổ chức Nghiên cứu trường hợp Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam THỎA MÃN CÔNG VIỆC VÀ GÁN BÓ TÔ CTTƯC: NGTTTÊN cưu TRƯỜNG ĨTỢP NGÂN HÀNG TMCP NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ KTNH TÉTP.HCM - 2014BỌ GIÁO DỤC V

À ĐẢO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẺ TP. Hô CHÍ .MINHDOẢN THỊ THƯ THẢONHẬN THÚC CỦA NHÂN VIÊN VẺ HỆ THÔNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực DÉN sụ’ THOA MÃN CÔNG VI Luận văn Thạc sĩ Kinh tế Nhận thức của nhân viên về hệ thống quản trị nguồn nhân lực đến sự thỏa mãn công việc và gắn bó tổ chức Nghiên cứu trường hợp Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam

ỆC VẢ GÁN BÓ TÔ CĨTƯC: NGHIÊN cưu TRƯỜNG HỢP NGÂN HÀNG TMCP NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM( huyên ngành: QUẤN TRỊ KINH DOANH Mà số: 60340102LUẬN VĂN THẠC sĩ KI

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế Nhận thức của nhân viên về hệ thống quản trị nguồn nhân lực đến sự thỏa mãn công việc và gắn bó tổ chức Nghiên cứu trường hợp Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam

NH TÉNgười hướng dẩn khoa học TS. NGU YỀN HƯU’ DŨNGTP.HCM - 2014ìl----LỜ1 C AM ĐOANTôi là Đoàn Thị Thu Thào, lác giã của luận văn tối nghiệp cao học “

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế Nhận thức của nhân viên về hệ thống quản trị nguồn nhân lực đến sự thỏa mãn công việc và gắn bó tổ chức Nghiên cứu trường hợp Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam ương Việt Nam". TỎI XÚ1 cam đoan dày lã cóng trinh nghiên cứu cua riêng tôi. các số liệu Irong đê lãi này được thu ihập và sữ dụng trung thực. Kêl quá

nghiên cứu được trinh bày trong luận văn này không sao chép cua bất kỹ- nghiên cứu nào và cùng chưa được trình bày hay còng bô Irong bâl kỳ công trìn Luận văn Thạc sĩ Kinh tế Nhận thức của nhân viên về hệ thống quản trị nguồn nhân lực đến sự thỏa mãn công việc và gắn bó tổ chức Nghiên cứu trường hợp Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam

h khoa học nào.Tôi xin hoãn toàn chịu trách nhiệm với cam kết này.Tp.HCM, tháng 06 năm 2014Doãn Thị Thu I hàoMỤC LỤCTILING PHỤ BÌALỞI CAM ĐOANMỤC LỤCD

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế Nhận thức của nhân viên về hệ thống quản trị nguồn nhân lực đến sự thỏa mãn công việc và gắn bó tổ chức Nghiên cứu trường hợp Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam

ANH MỤC CÁC KỶ HIỆU, CHỪ VIẾT TÁ IDANH MỤC C ẤC BÁNGDANH MỤC CÁC HÌNHDANH MỤC PHỤ LỤCChương 1. TỎNG QUAN NGHIÊN CƯU...................................

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế Nhận thức của nhân viên về hệ thống quản trị nguồn nhân lực đến sự thỏa mãn công việc và gắn bó tổ chức Nghiên cứu trường hợp Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam lượng và phạm VI nghiên cứu................................31.4. Phương pháp nghiên cửu.........................................31.4.1.Nguồn dừ lieu s

ử dụng......................................31.4.2.Phương pháp thực hiện......................................31.5.Kèl cầu của luận vãn............... Luận văn Thạc sĩ Kinh tế Nhận thức của nhân viên về hệ thống quản trị nguồn nhân lực đến sự thỏa mãn công việc và gắn bó tổ chức Nghiên cứu trường hợp Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam

............................3Chương 2. co SỜ LÝ I HLYÉT VÀ MÓ HÌNH NGHIÊN CƯU......................4