(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại viện nghiên cứu ấn độ và tây nam á

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 112 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại viện nghiên cứu ấn độ và tây nam á

(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại viện nghiên cứu ấn độ và tây nam á

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘILÃ THỊ NGÂNPHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN Lực TẠI VIỆN NGHIÊN cứu ẤN ĐỘ VÀ TÂY NAM ÁLUẬN VĂN THẠC

(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại viện nghiên cứu ấn độ và tây nam á sì QUÂN TRỊ KINH DOANHHÀ NỘI - 2019VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘILÃ THỊ NGÂNPHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN Lực TẠI VIỆN NGHIÊN

cứu ẤN ĐỘ VÀ TÂY NAM ÁNgành: Quản trị kinh doanh Mã số: 8.34.01.01Người hướng dần khoa học: PGS.TS. Nguyễn Xuân TrungHÀ NỘI-2019LỜI CAM ĐOANTôi xin ca (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại viện nghiên cứu ấn độ và tây nam á

m đoan Luận vãn này là cồng trình nghiên cứu thực sự của cá nhân tôi, chưa được công bố trong bất cứ một công trình nghiên cứu nào. Các số liệu, nội d

(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại viện nghiên cứu ấn độ và tây nam á

ung được trình bày trong luận văn này là hoàn toàn hợp lệ và đàm bào tuân thủ các quy định vê bào vệ quyên sở hừu trí tuệ.Tôi xin chịu trách nhiệm vê

(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại viện nghiên cứu ấn độ và tây nam á C TIẺN VỀ PHÁT TRIẼNNGUỒN NHÂN Lực TRONG CÁC TÕ CHỨC KHOA HỌC..............111.1.Khái niệm nguôn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực trong tốchức kh

oa học..................................................111.2.Nội dung phát triển nguồn nhân lực trong tố chức nghiên cứukhoa học..................... (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại viện nghiên cứu ấn độ và tây nam á

.......................231.3.Các nhân tố ảnh hưởng phát triền nguồn nhân lực trong tố chứckhoa học............................................311.4.Ki

(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại viện nghiên cứu ấn độ và tây nam á

nh nghiệm phát triển nguồn nhân lực tại một số do'll vị.34Chương 2: THỰC TRẠNG PHÁTTRIẼN NGUỒN NHÂN Lực ỜVIỆN NGHIÊN CỨU ẤN ĐỘ VÀ TÂY NAM Á...........

(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại viện nghiên cứu ấn độ và tây nam á 52.3.Những nhân tõ ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực.....572.4.Đánh giá chung............................................60