(Luận văn thạc sĩ) tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần quản lý và khai thác tòa nhà PMC

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 109 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần quản lý và khai thác tòa nhà PMC

(Luận văn thạc sĩ) tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần quản lý và khai thác tòa nhà PMC

1LỜI CAM ĐOANTác già xin cam đoan luận văn Tuyên dụng nhân lực cùa Công ty Cô phân Quán lý và Khai dìác Tòa nhà PMC” là công trình nghiên cứu độc lập

(Luận văn thạc sĩ) tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần quản lý và khai thác tòa nhà PMC của tác giả, các tài liệu tham khảo, sõ liệu thõng kê phục vụ mục đích nghiên cứu trong công trình này được sử dụng đúng quy định, không vi phạm quy

chẽ bảo mật của Nhà nước. Tác già xin cam đoan nhừng vãn đề nêu trên là đúng sự thật. Nếu sai, tác già xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật. (Luận văn thạc sĩ) tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần quản lý và khai thác tòa nhà PMC

Tác già luận vănNguyên Bích Liên2LỜI CẢM ƠNTrong quá trình học tập, nghiên cún và thực hiện luận văn thạc sì, tôi đã nhận được sự giúp đờ, tạo điêu ki

(Luận văn thạc sĩ) tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần quản lý và khai thác tòa nhà PMC

ện nhiệt tình và quý báu của nhiêu cá nhân và tập thê.Trước hết, tôi xin chân thảnh càm ơn Ban Giám hiệu Trường Đại học Thương Mại, xin chân thành cảm

1LỜI CAM ĐOANTác già xin cam đoan luận văn Tuyên dụng nhân lực cùa Công ty Cô phân Quán lý và Khai dìác Tòa nhà PMC” là công trình nghiên cứu độc lập

(Luận văn thạc sĩ) tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần quản lý và khai thác tòa nhà PMC âu sắc nhất tới PGS. TS Nguyền Thị Bích Loan đà tận lình hương dằn, giúp đờ đẽ tôi có chẽ hoàn thành luận văn thạc sì.Bên cạnh đó, tôi cũng xin chân t

hành cảm ơn ban lành đạo, các cán bộ, nhân viên tại Công ty cõ phần quàn lý và khai thác tòa nhà PMC, đă tạo điều kiện giúp đờ tôi hoàn thành luận văn (Luận văn thạc sĩ) tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần quản lý và khai thác tòa nhà PMC

này.Tôi xin trán trọng cờm ơn!Hà Nội, ngày.. ..tháng....năm 20J8Tác giã3MỤC LỤC4DANH MỤC VIẾT TẤTTỬVIẼTTĂTTƯVIETĐAYĐUCông ty PMCCông ty Cố phần Quản

(Luận văn thạc sĩ) tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần quản lý và khai thác tòa nhà PMC

lý và Khai thác Tòa nhà PMCDNDoanh nghiệpNLNhân lực5DANH MỤC BẢNG BIẼU, sơ ĐỒ , HÌNH VẼBÀNGBIẼU ĐỒSơ ĐỒ, HÌNH VẼ6MỞ ĐÂU1. Tính cãp thiết cùa đè tàiQuá

1LỜI CAM ĐOANTác già xin cam đoan luận văn Tuyên dụng nhân lực cùa Công ty Cô phân Quán lý và Khai dìác Tòa nhà PMC” là công trình nghiên cứu độc lập

(Luận văn thạc sĩ) tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần quản lý và khai thác tòa nhà PMC sàn xuãt. Đặc biệt, với sự thay đôi nhanh chóng của nên kinh tẽ, xà hội và mức độ cạnh tranh ngày càng khốc liệt, NL càng trở nên quan trọng cho sự p

hát triẽn bèn vừng của DN và cân được các DN nhận thức một cách đúng đắn và sử dụng hiệu quà hơn. Các DN hoạt động sàn xuất kinh doanh trong nền kinh (Luận văn thạc sĩ) tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần quản lý và khai thác tòa nhà PMC

tế thị trường luôn phải dõi mặt với rãt nhiều thách thức cùng như nhừng khỏ khăn khi sự cạnh tranh ngày một gay gât. NL luôn là yếu tố quan trọng sống

(Luận văn thạc sĩ) tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần quản lý và khai thác tòa nhà PMC

còn cùa một DN. NL tác động đến năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp thông qua các yêu tõ như trình độ lao động, năng suât lao động, thái độ phục vụ

1LỜI CAM ĐOANTác già xin cam đoan luận văn Tuyên dụng nhân lực cùa Công ty Cô phân Quán lý và Khai dìác Tòa nhà PMC” là công trình nghiên cứu độc lập

(Luận văn thạc sĩ) tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần quản lý và khai thác tòa nhà PMC Khâu tuyến dụng NL chính là nên tàng đẽ có được một đội ngù NL chất lượng cao. Tuyến dụng tôt đem đến cho DN một đội ngũ NL phù hợp với công việc và v

ị trí tuyến dụng. Điều này sè giúp nâng cao được hiệu quà công việc, danh tiêng của DN bởi tuyển dụng NL là hoạt động ảnh hường trực tiếp đến chất lượ (Luận văn thạc sĩ) tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần quản lý và khai thác tòa nhà PMC

ng NL của DN. Đồng thời cũng tiết kiệm được chi phí đào tạo NL nếu tuyên chọn được những ứng cử viên sáng giá. Tuyên dụng được những người thật sự có

(Luận văn thạc sĩ) tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần quản lý và khai thác tòa nhà PMC

đam mê với nghè và có xu hường gân bó lâu dài với DN, tránh tình trạng phài liên tục tuyển dụng nhân sự mới, DN lại mãt công sức và thời gian đẽ nhân

1LỜI CAM ĐOANTác già xin cam đoan luận văn Tuyên dụng nhân lực cùa Công ty Cô phân Quán lý và Khai dìác Tòa nhà PMC” là công trình nghiên cứu độc lập

(Luận văn thạc sĩ) tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần quản lý và khai thác tòa nhà PMC một sự trẻ hóa về lực lượng lao động cho DN, đem tới những luồng gió mới, nhưng ý tường mới cho DN. Như vậy, có thế thấy tuyên dụng NL là công tác vô

cùng quan trọng mà DN nên chú ý đầu tư. Một kẽ hoạch tuyên dụng NL có chiến lược và đầu tư hợp lý sè đem vẽ cho DN nguồn lao động tài giói. Từ đó hô (Luận văn thạc sĩ) tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần quản lý và khai thác tòa nhà PMC

trự các chiên lược kinh doanh cùa DN đi đến thành công.

1LỜI CAM ĐOANTác già xin cam đoan luận văn Tuyên dụng nhân lực cùa Công ty Cô phân Quán lý và Khai dìác Tòa nhà PMC” là công trình nghiên cứu độc lập