Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân
TRƯỜNG ĐAĨ HOC CÕNG ĐOÀNPHẠM TIẾN ĐỊNHNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA HƯNG NHÂNLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN Lực 'mã sỗ: 8 3 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân 34 04 04NGƯỜI HƯỚNG DÂN KHOA HỌC: TS. ĐẶNG QUANG ĐIỀUHÀ NỘI, NĂM 2021LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận văn thạc sĩ: “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bệnh viện đa khoa Hưng Nhân” là công trình nghiên cứu độc lập do tác giả thực hiện dưới sụ’ hướng dần của TS. Đặng Quang Điêu. Luận văn chưa đượ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân c cõng bõ trong bất cứ công trình nghiên cứu nào. Các số liệu, nội dung được trình bày trong luận văn là trung thực, có nguồn gốc rõ ràng, hợp lệ và đNâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân
àm bào tuân thủ các quy định về bào vệ quyền sở hữu trí tuệ.Tôi xin chịu trách nhiệm vê toàn bộ nội dung của luận văn thạc sì.Tác giàPhạm Tiến ĐịnhLỜITRƯỜNG ĐAĨ HOC CÕNG ĐOÀNPHẠM TIẾN ĐỊNHNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA HƯNG NHÂNLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN Lực 'mã sỗ: 8 3 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân đà tạo điêu kiện tốt nhất cho học viên thực hiện đê lài này.Học viên xin gửi lời càm ơn sâu sâc đối với Tiến sì Đặng Quang Điêu -người hướng dần trực tiếp đã chì bào tận tình và giúp đờ học viên trong SUÔI quá trình nghiên cứu và hoàn thành luận văn.Học viên cũng xin gửi lời cảm 0*11 tới Ban Giám đ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân õc Bệnh viện đa khoa Hưng Nhân cùng các trưởng, phó khoa, phòng của bệnh viện đà tạo điêu kiện giúp đờ tận tình trong việc thu thập số liệu, tư liệu vNâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân
à tham gia những ý kiên quý báu trong quá trình nghiên cứu thực tế.Cuối cùng học viên xin gửi lời câm ơn đến gia đình, bạn bè và người thân đà luôn ủnTRƯỜNG ĐAĨ HOC CÕNG ĐOÀNPHẠM TIẾN ĐỊNHNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA HƯNG NHÂNLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN Lực 'mã sỗ: 8 3 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân mục bảng, biếu đồMỚĐÀV................................................................11. Tính cãp thiết của dề tài.........................................12: Tọng quan tình hình nghiên cứu liên quail dên đê tài..............23, Muc đích và nhiêm vu nghiên cứu...................................44: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân Đối tượng và phạm vi nghiên cứu...................................45Phương pháp nghiện cứu............................................46Đóng góp mờiNâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân
cùa đê tài...........................................67Kết câu luân văn..................................................6Chương L ca SỚ LÝ LVẬN VẼ NÂTRƯỜNG ĐAĨ HOC CÕNG ĐOÀNPHẠM TIẾN ĐỊNHNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA HƯNG NHÂNLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN Lực 'mã sỗ: 8 3 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân ............21.1.1.Nhân lưc......................................................7Ị. 1-2. Nguồn nhân lưc...............................................2 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân TRƯỜNG ĐAĨ HOC CÕNG ĐOÀNPHẠM TIẾN ĐỊNHNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA HƯNG NHÂNLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN Lực 'mã sỗ: 8 3Gọi ngay
Chat zalo
Facebook