Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tổng công ty điện lực miềm bắc nghiên cứu điển hình tại công ty TNHH một thành viên thí nghiệm điện miền bắc

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 133 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tổng công ty điện lực miềm bắc nghiên cứu điển hình tại công ty TNHH một thành viên thí nghiệm điện miền bắc

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tổng công ty điện lực miềm bắc nghiên cứu điển hình tại công ty TNHH một thành viên thí nghiệm điện miền bắc

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG dại học kinh té và quản lý kinh doanhLẰM NGỌC BÌNHNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỤC TRONG TÔNG CÔNG TY ĐTỆN Lực MĨÉN BẤC -N

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tổng công ty điện lực miềm bắc nghiên cứu điển hình tại công ty TNHH một thành viên thí nghiệm điện miền bắc NGHIÊN cưu ĐIỀN HÌNH TẠI CỒNG TY TNHH MTV THÍ NGHIỆM ĐIỆN MIỀN BẢCLUẠN VÃN TĨĨẠC sĩ TTIFO DỊNTĨ HƯỞNG ƯNG DỤNGNGÀNH: QUÃN LÝ KINH TẺTHÁI NGUYÊN, NĂM 2

020ĐẠI HỌC THẢI NGUYÊNTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ VÀ QUẢN LÝ KINH DOANHT ÂM NGỌC BÌNHNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGƯÔN NHÂN Lực TRONG TỒNG CỒNG TY ĐIỆN LỤC MIỀN BẢ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tổng công ty điện lực miềm bắc nghiên cứu điển hình tại công ty TNHH một thành viên thí nghiệm điện miền bắc

C -NGHIÊN CỨU ĐIỂN HÌNH TẠI CÔNG TY TNHH MTV THÍ NGHIÊM ĐIỆN MĨÉN BẤCNGÀNH: quản Lý kinh té MÃ SÓ: 8.34.04.10Ĩ.UẶN VĂN TĨĨẠC Sĩ TĨĨEO DỊNĨT TTƯỞNG ỨNG

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tổng công ty điện lực miềm bắc nghiên cứu điển hình tại công ty TNHH một thành viên thí nghiệm điện miền bắc

DỤNGNgười hướng dẫn khoa học: TS. NGUYỀN THÀNH CÔNGTHÁI NGUYÊN, NĂM 2020iLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cửu cùa riêng ròi với

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG dại học kinh té và quản lý kinh doanhLẰM NGỌC BÌNHNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỤC TRONG TÔNG CÔNG TY ĐTỆN Lực MĨÉN BẤC -N

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tổng công ty điện lực miềm bắc nghiên cứu điển hình tại công ty TNHH một thành viên thí nghiệm điện miền bắc lài liệu tham khảo có nguồn gốc. xuất xứ rõ ràng.Thái Nguyên, ngày...tháng .... nãni 2020l ác giá luận vãnLâm Ngọc Bin lìiiLỜI CẤM ƠNĐẻ hoàn thành ch

ương trình cao học và luận vân này. tôi đã nhận được sự hướng dần chu dáo. sự giúp dờ và góp ỷ nhiệt tinh của các quỷ thay cò Trường Dại học Kinh tế v Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tổng công ty điện lực miềm bắc nghiên cứu điển hình tại công ty TNHH một thành viên thí nghiệm điện miền bắc

à Quan trị kinh doanh. Tôi xin được bày tô lòng cam 011 chân thành den các quỷ thay cô trong thời gian vừa qua. Đặc biệt, tôi xin gửi lời cám ơn sâu s

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tổng công ty điện lực miềm bắc nghiên cứu điển hình tại công ty TNHH một thành viên thí nghiệm điện miền bắc

ac nhất đến TS. Nguyen Thành Công đà dành rat nhiều then gian và tâm huyết hướng dần và giúp dờ tôi hoàn thảnh luận vãn tot nghiệp này.Tòi cùng xin gư

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG dại học kinh té và quản lý kinh doanhLẰM NGỌC BÌNHNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỤC TRONG TÔNG CÔNG TY ĐTỆN Lực MĨÉN BẤC -N

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tổng công ty điện lực miềm bắc nghiên cứu điển hình tại công ty TNHH một thành viên thí nghiệm điện miền bắc tâi liệu quý báu đề hoàn thiện luận van cùa minh.Mặc dù dà có nhiều co gang, nồ lực tìm tòi nghiên cửu tuy nhiên không thê tránh khỏi những thiểu sót.

tồi ràt mong nhận được nhùng ỷ kiên đóng góp của quý thay cô và các bạn.Tôi xin chân ihánh cam ơn ỉThái Nguyên, ngày iháng nám 2020l ác già luận vãnL Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tổng công ty điện lực miềm bắc nghiên cứu điển hình tại công ty TNHH một thành viên thí nghiệm điện miền bắc

âm Ngọc BìnhiiiMỤC LỤC LỜI CAM DOAN......................................................iLỜI CẢM ƠN..................................................

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tổng công ty điện lực miềm bắc nghiên cứu điển hình tại công ty TNHH một thành viên thí nghiệm điện miền bắc

.....iiMỤC LỤC.........................................................ỉii

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG dại học kinh té và quản lý kinh doanhLẰM NGỌC BÌNHNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỤC TRONG TÔNG CÔNG TY ĐTỆN Lực MĨÉN BẤC -N