Nâng cao hiệu quả đào tạo tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật tư công nghiệp hà nội

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 57 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Nâng cao hiệu quả đào tạo tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật tư công nghiệp hà nội

Nâng cao hiệu quả đào tạo tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật tư công nghiệp hà nội

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA QUÀN TRI NHÂN Lực ——□□□□□---------KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPĐỀ TÀI:NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO NHÂN Lực TẠICÒNG TY TNHH VẬT Tư

Nâng cao hiệu quả đào tạo tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật tư công nghiệp hà nội CÒNG NGHIỆP HÀ NỘICHUYÊN NGÀNH: QUÀN TRỊ NHÂN Lực DOANH NGHIỆPGiáo viên hướng dãnSinh viên thực hiệnLớpMã sinh viên: TI1S. Kiều Quốc Hoàn: Phan Thị P

hương Thào: K52U4: 16D210246HÀ NỘI - 2020TÓM LượcTên đề tài: “Nâng cao hiệu quả đào tạo nhân lực tại công ty TNHH Vật tư Công nghiệp Hà Nội”Giáo viên Nâng cao hiệu quả đào tạo tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật tư công nghiệp hà nội

hướng dẫn: Th.s Kiêu Quõc HoànSinh viên thực hiện: Phan Thị Phương TháoMã sinh viên: 16D210246Thời gian thực hiện đề tài: Từ ngày 1/3 đẽn ngày 244/202

Nâng cao hiệu quả đào tạo tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật tư công nghiệp hà nội

0Mục tiêu nghiên cứu đề tài: Nghiên cứu thực trạng đào tạo nhân lực tại công ty TNHH Vật tư Công nghiệp Hà Nội và đê xuất giài pháp nhâm hoàn thiện ho

Nâng cao hiệu quả đào tạo tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật tư công nghiệp hà nội xác lập và tuyên bô trong đê tài, tông quan tình hình khách thê nghiên cứu của nhũìig công trình năm trước, các mục tiêu nghiên cứu, đối tượng nghiên

cứu, phạm vi nghiên cứu và các phương pháp nghiên cứu trong đê tài.Chương 2: Tóm lược một số vấn đè lý luận cơ bàn vè đào tạo nhân lực trong doanh ng Nâng cao hiệu quả đào tạo tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật tư công nghiệp hà nội

hiệp. Trong chương 2 trình bày lý thuyết liên quan đến nhân lực, quàn trị nhân lực, đào tạo nhân lực, các nội dung nghiên cứu về đào tạo nhân lực tron

Nâng cao hiệu quả đào tạo tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật tư công nghiệp hà nội

g doanh nghiệp và các nhân tố ành hưởng đến hiệu quà đào tạo nhân lực tại doanh nghiệp.Chương 3: Phân tích thực trạng hiệu quà đào tạo nhân lực tại cô

Nâng cao hiệu quả đào tạo tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật tư công nghiệp hà nội hực tập thực tẽ tại doanh nghiệp. Trên cơ sở đó tìm ra nhừng mặt thành công và hạn chẽ, đông thời xác định nguyên nhân của thành công, hạn chê đó.Chươ

ng 4: Đề xuất giải pháp nhâm nâng cao hiệu quà đào tạo nhân lực tại công ty TNHH Vật tư Công nghiệp Hà Nội. Nội dung chương 4 trình bày định hướng và Nâng cao hiệu quả đào tạo tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật tư công nghiệp hà nội

mục tiêu hoàn thiện hoạt động đào tạo nhân lực tại công ty, đưa ra nhừng đe xuất nhằm hoàn thiện chất lượng đào tạo nhân lực tại công ty.1LỜI CÂM ƠNKí

Nâng cao hiệu quả đào tạo tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật tư công nghiệp hà nội

nh thưa quý thây cô Khoa Quản trị Nhân lực - Trường Đại học Thương Mại cùng Ban Lãnh đạo công ty TNHH Vật tư Công nghiệp Hà Nội.Đế hoàn thành bài khóa

Nâng cao hiệu quả đào tạo tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật tư công nghiệp hà nội Hà Nội.Trước hết, tôi xin gửi lời biết ơn đẽn thây giáo Th.s Kiều Quốc Hoàn khoa Quản trị Nhân lực - Trường Đại học Thương Mại đã dành rãt nhiều thời

gian và tâm huyết hướng dán nghiên cứu và giúp tôi hoàn thành bài khóa luận này với kết quà tốt nhất.Bên cạnh đó, tôi cũng xin chân thành cảm ơn quý a Nâng cao hiệu quả đào tạo tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật tư công nghiệp hà nội

nh, chị Phòng Hành chính -Nhân sự cùng Ban lãnh đạo công ty TNHH Vật tư Công nghiệp Hà Nội đà tận tình chì bảo, giúp đờ đế tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nâng cao hiệu quả đào tạo tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật tư công nghiệp hà nội

được giao trong quá trình thực tập vừa qua.Mặc dù đã rãt cố gâng hoàn thiện bài khóa luận bâng tất cà sự nhiệt tình, tâm huyết và năng lực của bản th

Nâng cao hiệu quả đào tạo tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật tư công nghiệp hà nội nh viên