Nghiên cứu thực trạng quản trị nhân lực tại công ty TNHH công nghiệp OSAKA việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nghiên cứu thực trạng quản trị nhân lực tại công ty TNHH công nghiệp OSAKA việt nam
Nghiên cứu thực trạng quản trị nhân lực tại công ty TNHH công nghiệp OSAKA việt nam
TRƯỜNG ĐẠI HỌC LÂM NGHIỆP KHOA KINH TÉ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆP.NGHIÊN cửi; THỤC TRẠNG QUẤN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH CÔNG Nghiên cứu thực trạng quản trị nhân lực tại công ty TNHH công nghiệp OSAKA việt nam G NGHIẸP OSAKA MẸT NAMNGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANHMÃ SỎ: 7340101Giáo viên hưởng dẫn: ThS. Nguyễn Minh ĐaoSinh viên thục hiện: ỉĩà ĩỉuy TàiMã sinh viên: ỉ654010184Lóp:K61-QTKDKhỏa: 2016 - 2020Hà Nội, 20201LỜI CẢM ƠNTrong suòt quá trinh thực tập tại Công ty TNHH Công nghiệp Osaka Việt Nam. củng với kiến Nghiên cứu thực trạng quản trị nhân lực tại công ty TNHH công nghiệp OSAKA việt nam thức dược thầy, cô giáo truyền đạt trong bốn năm là sự nhiệt tinh chi dẫn. cung cap nhừng thông tin. kiến thức can thiết đà giúp cm hoàn thành khóa lNghiên cứu thực trạng quản trị nhân lực tại công ty TNHH công nghiệp OSAKA việt nam
uận tot nghiệp một cách thuận lợi.Em xin chân thành cam cm các (hầy. cô giáo trong Khoa Kinh tê - Quan trị kinh doanh đà lận tính giang dạy. truyền đạTRƯỜNG ĐẠI HỌC LÂM NGHIỆP KHOA KINH TÉ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆP.NGHIÊN cửi; THỤC TRẠNG QUẤN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH CÔNG Nghiên cứu thực trạng quản trị nhân lực tại công ty TNHH công nghiệp OSAKA việt nam ng dần. tích cực dỏng góp ỷ kiến và tận tính giúp đờ em trong suốt thời gian thực hiện luận vãn này.Em xin được chân (hành bièl cm cten ban lành đạo và loàn bộ còng nhân viên trong Công ty TNHH Công nghiệp Osaka Việt Nam đà nhiệt linh hướng dan và lạo điều kiện tốt cho em trong suối thời gian thực l Nghiên cứu thực trạng quản trị nhân lực tại công ty TNHH công nghiệp OSAKA việt nam ập lại Công ty.Trong quá trinh lảm bài luận vãn, bản thản em dà co gang het sức de co gang hoàn thành bài khóa luận, xong do diêu kiện thời gian và trNghiên cứu thực trạng quản trị nhân lực tại công ty TNHH công nghiệp OSAKA việt nam
inh dộ chuyên mòn còn hạn che và do ảnh hướng của dịch COVII) - 19 den nơi em thực tập nên dề tài không thê tránh nhũng thiêu sót. Vì vậy em rất mong TRƯỜNG ĐẠI HỌC LÂM NGHIỆP KHOA KINH TÉ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆP.NGHIÊN cửi; THỤC TRẠNG QUẤN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH CÔNG Nghiên cứu thực trạng quản trị nhân lực tại công ty TNHH công nghiệp OSAKA việt nam UC6..6..6..813LÒI CAM ƠN MỤC LỤC .... BÀNG CẤC CHỪ VIÉT 1 AT ĐANH MỤC CẤC BÀNG......................................................... :*.viDANH MỤC CẤC HÌNH........................................................... viiĐẬT VÁN ĐẼ................................................................ .. Nghiên cứu thực trạng quản trị nhân lực tại công ty TNHH công nghiệp OSAKA việt nam TRƯỜNG ĐẠI HỌC LÂM NGHIỆP KHOA KINH TÉ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆP.NGHIÊN cửi; THỤC TRẠNG QUẤN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH CÔNGGọi ngay
Chat zalo
Facebook