Nghiên cứu xây dựng cơ chế trả lương lao động gián tiếp tại công ty cổ phần gang thép thái nguyên áp dụng cho mỏ than phấn mễ
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nghiên cứu xây dựng cơ chế trả lương lao động gián tiếp tại công ty cổ phần gang thép thái nguyên áp dụng cho mỏ than phấn mễ
Nghiên cứu xây dựng cơ chế trả lương lao động gián tiếp tại công ty cổ phần gang thép thái nguyên áp dụng cho mỏ than phấn mễ
BỘ GIÁO Dực VÀ ĐÀO TẠO TRUƠNG ĐẠI HỌC MÒ ĐỊA CHẤTNGUYỄN VÃN KHÁINGHIÊN CƯU XẢY DỰNG cơ CHẾ TRÁ LƯƠNG LAO ĐỘNG GIÁN TIẾP TẠI CÔNG TY có PHẦN GANG THÉP Nghiên cứu xây dựng cơ chế trả lương lao động gián tiếp tại công ty cổ phần gang thép thái nguyên áp dụng cho mỏ than phấn mễ THÁI NGUYÊN, ÁP DỤNG CHƠ MÕ THAN PHÂN MẺLUẬN VAN THẠC SỸ KINH TÊHÀ NỘI - 2010BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRUÔNG ĐẠI HỌC MỎ ĐỊA CHATNGUYỀN VÃN KHÁINGHIÊN CÚT’ XÁY DỊiNG cơ CHÊ TRÀ LUƠNG LAO ĐỘNG GIÁN TIẾP TẠI CÓNG TY cổ PHẨN GANG THÉP THÁI NGUYÊN, ÁP DỤNG CHO MỎ TH AN PHẤN MỄChuyên ngành: Kinh tế quán tr Nghiên cứu xây dựng cơ chế trả lương lao động gián tiếp tại công ty cổ phần gang thép thái nguyên áp dụng cho mỏ than phấn mễ ị (loanh nghiệp Mã sò: 60.31.09LUẬN VÀN THẠC SỸ KINH TÊNGUỜI HUƠNG DẢN KHOA HỌC:PGS.TS. Nham Van ToánHÀ NỘI - 2010LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đáy LàNghiên cứu xây dựng cơ chế trả lương lao động gián tiếp tại công ty cổ phần gang thép thái nguyên áp dụng cho mỏ than phấn mễ
cóng trình nghiên cứu cùa riêng tôi. Các sô' liệu, tài liệu trong luận vàn và trung thực và khách quan, chưa từng dược ai cống bố trong bất kỳ công trBỘ GIÁO Dực VÀ ĐÀO TẠO TRUƠNG ĐẠI HỌC MÒ ĐỊA CHẤTNGUYỄN VÃN KHÁINGHIÊN CƯU XẢY DỰNG cơ CHẾ TRÁ LƯƠNG LAO ĐỘNG GIÁN TIẾP TẠI CÔNG TY có PHẦN GANG THÉP Nghiên cứu xây dựng cơ chế trả lương lao động gián tiếp tại công ty cổ phần gang thép thái nguyên áp dụng cho mỏ than phấn mễ bìaTrangLời cam đoanMục lụcDanh mục băng viết tatDanh mục các bangDanh mục các hình vè. đo thịMờ đầu......................................................... 11Tinh cấp thiết của đe tài................................... 12Mục đích nghiên cứu của luận văn............................33Nhiệm vụ nghiên Nghiên cứu xây dựng cơ chế trả lương lao động gián tiếp tại công ty cổ phần gang thép thái nguyên áp dụng cho mỏ than phấn mễ cứu.........................................34Phương pháp nghiên cứu......................................45Đổi tượng và phạm vi nghiên cứu..........Nghiên cứu xây dựng cơ chế trả lương lao động gián tiếp tại công ty cổ phần gang thép thái nguyên áp dụng cho mỏ than phấn mễ
...................46Ý nghĩa khoa học. thực tiền cùa luận văn....................47Ket cấu luận vãn............................................4ChươngBỘ GIÁO Dực VÀ ĐÀO TẠO TRUƠNG ĐẠI HỌC MÒ ĐỊA CHẤTNGUYỄN VÃN KHÁINGHIÊN CƯU XẢY DỰNG cơ CHẾ TRÁ LƯƠNG LAO ĐỘNG GIÁN TIẾP TẠI CÔNG TY có PHẦN GANG THÉP BỘ GIÁO Dực VÀ ĐÀO TẠO TRUƠNG ĐẠI HỌC MÒ ĐỊA CHẤTNGUYỄN VÃN KHÁINGHIÊN CƯU XẢY DỰNG cơ CHẾ TRÁ LƯƠNG LAO ĐỘNG GIÁN TIẾP TẠI CÔNG TY có PHẦN GANG THÉPGọi ngay
Chat zalo
Facebook