NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP DU LỊCH Ở TỈNH NINH BÌNH TRONG HỘI NHẬP QUỐC TẾ LUẬN ÁN TIẾN SĨ
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP DU LỊCH Ở TỈNH NINH BÌNH TRONG HỘI NHẬP QUỐC TẾ LUẬN ÁN TIẾN SĨ
NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP DU LỊCH Ở TỈNH NINH BÌNH TRONG HỘI NHẬP QUỐC TẾ LUẬN ÁN TIẾN SĨ
HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUÓC GIA HÒ CHÍ MINHLƯƠNG CHIÊƯ TUẤNNHÂN Lực TẠI CÁC DOANH NGHIỆP DU LỊCH Ờ TỈNH NINH BÌNH TRONG HỘI NHẬP QUÓC TÉLUẬN ÁN TIÉN Sĩ CH NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP DU LỊCH Ở TỈNH NINH BÌNH TRONG HỘI NHẬP QUỐC TẾ LUẬN ÁN TIẾN SĨ HI YÊN NGÀNH KINH TÉ CHÍNH TRỊHÀ NỘI-2019HỌC MEN CHÍNH TRỊ ỌUÓC GIA HÕ CHÍ MINHLƯƠNG CHIÊU TUẤNNHÂN LỤC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP DU LỊCH ờ TỈNH NINH BÌNH TRONG HÓI NHẬP QUÓC TÉLUẬN ÁN TIẾN Sĩ CHUYÊN NGÀNH KINH TÉ CHÍNH TRỊ Mà số: 62 31 01 02NGƯỜI HƯỚNG DÁN KHOA HỌC:1PGS, TS Hoàng Thị Bích Loan2PGS, ISCủ NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP DU LỊCH Ở TỈNH NINH BÌNH TRONG HỘI NHẬP QUỐC TẾ LUẬN ÁN TIẾN SĨ Chi LọiHÀ NỘI - 2019LỜI C AM ĐOANTôi xin earn doan dây ỉà công trình nghiên cứu cua riêng tòi. Các so liệu, kết quá nêu trong luận án có nguồn goc ròNHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP DU LỊCH Ở TỈNH NINH BÌNH TRONG HỘI NHẬP QUỐC TẾ LUẬN ÁN TIẾN SĨ
ràng, trung thực, và dược trích dan dây du theo quy dịnh.Tác giàLương Chiêu l uẩnMỤC LỤCTrang MỜ ĐÀU1Chương 1: TÒNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN cứu VÊ NHÂNHỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUÓC GIA HÒ CHÍ MINHLƯƠNG CHIÊƯ TUẤNNHÂN Lực TẠI CÁC DOANH NGHIỆP DU LỊCH Ờ TỈNH NINH BÌNH TRONG HỘI NHẬP QUÓC TÉLUẬN ÁN TIÉN Sĩ CH NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP DU LỊCH Ở TỈNH NINH BÌNH TRONG HỘI NHẬP QUỐC TẾ LUẬN ÁN TIẾN SĨ giá chung về kết qua nghiên cứu hèn quan đến để tài luận án vànhững khoảng trống tập trung nghiên cửu29Chương 2: cơ SỜ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM THựC TIỀN VÈ NHÂNLực TẠI CÁC DOANH NGHIỆP DU LỊCH TRONG HỘI NHẬP QUỐC TẺ 3221. Quan niệm và vai trò của nhân lực tai các doanh nghiệp du lịch trong hộinhập q NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP DU LỊCH Ở TỈNH NINH BÌNH TRONG HỘI NHẬP QUỐC TẾ LUẬN ÁN TIẾN SĨ uốc tế322.2.Nội dung, tiêu chí đánh giá và các nhân tố ành hường đến nhân lực tại cácdoanh nghiệp du lịch trong hội nhập quốc tế422.3.Kinh nghiệm quốcNHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP DU LỊCH Ở TỈNH NINH BÌNH TRONG HỘI NHẬP QUỐC TẾ LUẬN ÁN TIẾN SĨ
tê và trong nước ve phát trièn nhân lực tại các doanhnghiệp du lịch trong hội nhập quốc tế và bài học đoi vói tinh Ninh Binh 57 Chưong 3: THựC TRẠNG HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUÓC GIA HÒ CHÍ MINHLƯƠNG CHIÊƯ TUẤNNHÂN Lực TẠI CÁC DOANH NGHIỆP DU LỊCH Ờ TỈNH NINH BÌNH TRONG HỘI NHẬP QUÓC TÉLUẬN ÁN TIÉN Sĩ CH NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP DU LỊCH Ở TỈNH NINH BÌNH TRONG HỘI NHẬP QUỐC TẾ LUẬN ÁN TIẾN SĨ ăng du lích tác đòng đến nhânlực tại các doanh nghiệp du lịch ớ tinh Ninh Bình663.2.Thực trạng nhân lực tại các doanh nghiệp du lịch ớ tinh Ninh Binh trong NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP DU LỊCH Ở TỈNH NINH BÌNH TRONG HỘI NHẬP QUỐC TẾ LUẬN ÁN TIẾN SĨ HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUÓC GIA HÒ CHÍ MINHLƯƠNG CHIÊƯ TUẤNNHÂN Lực TẠI CÁC DOANH NGHIỆP DU LỊCH Ờ TỈNH NINH BÌNH TRONG HỘI NHẬP QUÓC TÉLUẬN ÁN TIÉN Sĩ CHGọi ngay
Chat zalo
Facebook