Phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huế

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 55 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huế

Phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huế

ĐẠI HỌC HUẾI RUỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ KHOA QUÁN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TớtS&HIỆPỹ V*PHÂN TÍCH NHÙNG nhân CỘTÁC động đến sụ’cam KẾT£ Ạ GẢN bó vói tó CHÚC

Phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huế C CỦA NGƯỜI LAO DỌNG TRỤC TIÉP Ạ TẠI CÒNG TY CÓ PHÀN DỆT MAY HUẾNIÊN KHÓA: 2015-2019LẺ NGỌC NGUYÊN PHƯƠNG--—o—*

INH I E KHOA QUÀN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TỚT NGHIỆP ỉịX—<■ S.V -A V ,PHÂN TÍCH NHŨ NG NHÂN TÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN sụ ■GAM KẾT GÁN BÓ VỚI TQ cụúc CỦA NGƯỜI L Phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huế

AO ĐỒNG' TRỤC TIẾP TẠI CÔNG TY cô PHÀN DỆT MAY HUẾẠ ỉSinh viên thục hiện:Giang viên hướng dẫn:Cj L 1.____ __________ .Lê Ngọc Nguyên PhươngTS. Hoàng T

Phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huế

hị Diệu ThúyLớp: K49ÍQTKDMSV: I4F7511382ưftiên khóa; 2015-2019Hue, tháng 12 năm 2019Ààl(ĨĂMt>Trong suốt thời gian từ khi bắt đầu học tập ờ giảng đường

Phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huế viên thứ súc với công việc, định hướng nghè nghiệp tuơng lai cho bán thân. Tự tin hơn khi va chạm môi trường thực tế khi kết thúc chuơng trình học tập

cùa mình.Trước hết cho tôi xin gứi lời chúc sức khóe, lời chào trân trọng và lời cám ơn sàu sắc nhất đến tất cà các quý thầy, cò khoa Quàn trị kinh d Phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huế

oanh trường Đại họckinh tế Huế. Với sự quan tâm, dạy dỗ và chi bão tận tinh của quỹ thầy cỏ cùng sự giúp đỡ cúa các bạn đến nay tói có thế hoàn thành

Phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huế

bài khóa luận tốt nghiệp này.Đặc biệt cho tòi xin gùi lời càm ơn chân thành nhất tới TS. Hoàng Thị Diệu Thúy. Cám ơn cô, có là người đã tận tình hướng

Phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huế Minh Tâm đã tạo diều kiện thuận lợi nhất cho tòi trong suốt thời gian tôi thực tập và làm việc tại công ty cố phần Dệt May Huế nói chung và phông Kế

hoạch - Xuất nhập khấu May nói riêng. Chân thành càm ơn đến toàn thế cán bộ công nhàn viên trong công ty đã nhiệt tình họp tác ưong suốt quá trình tôi Phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huế

khảo sát thu thập dữliệu đế hoàn thành bài nghiên cứu này.Với điều kiện thời gian có hạn cũng như bàn thân còn hạn chế về kinhnghiệm nên khóa luận nà

Phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huế

y không thếtránh khói những thiếu sót, tồi rất mong nhận được sự chì bào, đóng góp ý kiến của quỷthầy có đếtói có điều kiệnbổsung, nâng cao ý thức cúa

Phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huế ương1