Quản lý nguồn nhân lực tại đài phát thanh truyền hình thái nguyên
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Quản lý nguồn nhân lực tại đài phát thanh truyền hình thái nguyên
Quản lý nguồn nhân lực tại đài phát thanh truyền hình thái nguyên
ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANHHÀ QUANG THÀNHQUẢN LÝ NGUÒN NHÂN LỤC TẠIĐÀI PHÁT THANH - TRUYỀN HÌNH THÁI NGUYÊNLUẬN V Quản lý nguồn nhân lực tại đài phát thanh truyền hình thái nguyên VĂN THẠC Sĩ THEO ĐỊNH HUỐNG ÚNG DỤNGNGÀNH: QUẤN LÝ KINH TÉTHÁI NGUYÊN, NĂM 2019Số hóa bời Trung tâm Học liệu vã Công nghè thông tin - ĐHTNhttp://lrc.tini.edu.vnĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANHHÀ QUANG THÀNHQUẢN LÝ NGUÔN NHÂN Lực TẠI ĐÀI PHÁT THANH - TRUYỀN HÌNH THÁI N Quản lý nguồn nhân lực tại đài phát thanh truyền hình thái nguyên GUYÊNNGÀNH: QUÂN LÝ KINH TÉ Mã số: 8.31.01.10LUẬN VĂN THẠC Sĩ THEO DỊNII HƯỚNG ỨNG DỤNGNgười hướng (lẫn khoa học: TS. DINH HÒNG LINHTHÁI NGUYÊN, NĂM 2Quản lý nguồn nhân lực tại đài phát thanh truyền hình thái nguyên
019Số hóa bởi Trung tâm Hoc liệu vã Công nghè thõng tin - ĐHTNhttp://lrc.tnu.edu.vniLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận văn ""Quan lý nguồn nhãn lục tạiĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANHHÀ QUANG THÀNHQUẢN LÝ NGUÒN NHÂN LỤC TẠIĐÀI PHÁT THANH - TRUYỀN HÌNH THÁI NGUYÊNLUẬN V Quản lý nguồn nhân lực tại đài phát thanh truyền hình thái nguyên (rong luận văn là tiling thực và kết luận khoa học cua luận van chưa lừng còng bố bất kỳ công trình nghiên cửu khoa học nào trước dày.Thái Nguyên. ngày’.thủng 9 nấm 2019lác già luận vănHà Quang ThànhSố hóa bời Trung tâm Học liệu vã Công nghệ thông tin - ĐHTNhtlpj71rc.tnu.edu.vniiLỜI CẤM ONSau một t Quản lý nguồn nhân lực tại đài phát thanh truyền hình thái nguyên hời gian học tập và thực hiện đề tài luận văn lốt nghiệp, đến nay tôi dà hoàn thảnh luận vãn thạc sì chuyên ngành Quán lý kinh tế với dồ tái: "Quân lýQuản lý nguồn nhân lực tại đài phát thanh truyền hình thái nguyên
nguồn nhân lục tại Dài Phát thanh truyền hình tinh Thái Nguyên ”.Trước hết, Tôi xin chân thành cảm ơn Phòng Đảo tạo. Khoa Quán lý và Luật kinh tế. TrĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANHHÀ QUANG THÀNHQUẢN LÝ NGUÒN NHÂN LỤC TẠIĐÀI PHÁT THANH - TRUYỀN HÌNH THÁI NGUYÊNLUẬN V Quản lý nguồn nhân lực tại đài phát thanh truyền hình thái nguyên lòng biết ơn sâu sác tới TS. Dinh Hồng Linh người đà định hưởng, chi bảo và hết lòng lận lụy. dìu dái lôi trong suốt quá trình học lập và nghiên cứu đè tài.Tôi xin bày ló lòng biết ơn den nhung người thân trong gia dinh, bạn bè và đồng nghiệp đà động viên, cố vù. lạo điểu kiện giúp đờ tôi trong suố Quản lý nguồn nhân lực tại đài phát thanh truyền hình thái nguyên t quá trình học lập và nghiên cứu khoa học. Neu không có nhũng sụ giúp dờ này ihì chi với sự co gang của bản ihần lôi se không the thu dược những kếlQuản lý nguồn nhân lực tại đài phát thanh truyền hình thái nguyên
quá như mong đợi.Tôi xin chân thành cảm ơn!ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANHHÀ QUANG THÀNHQUẢN LÝ NGUÒN NHÂN LỤC TẠIĐÀI PHÁT THANH - TRUYỀN HÌNH THÁI NGUYÊNLUẬN VĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANHHÀ QUANG THÀNHQUẢN LÝ NGUÒN NHÂN LỤC TẠIĐÀI PHÁT THANH - TRUYỀN HÌNH THÁI NGUYÊNLUẬN VGọi ngay
Chat zalo
Facebook