Quản lý nhân lực tại công ty lữ hành hanoitourist
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Quản lý nhân lực tại công ty lữ hành hanoitourist
Quản lý nhân lực tại công ty lữ hành hanoitourist
DẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼPHÙNG «ức THIỆNQUẤN TÁ’ NĨĨÂN Lực TẠT CÒNG TY Lữ HÀNH HANOI! OI RISTLƯẠN VÀN THẠC sĩ QUÁN LÝ KINH TÉ CHƯƠ Quản lý nhân lực tại công ty lữ hành hanoitourist ƠNG TRÌNH DỊNÌI HƯỚNG ÚNG DỤNGHà Nội - 2020ĐẠI HỌC QƯÓC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉPHÙNG DỨC THIẸNQUẢN LÝ NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY Lữ ĨĨÀNĨT ĨTANOTTOURĨSTChuyên ngành: Quản lý kinh tế Mà số: 8 34 04 10LUẬN VĂN THẠC sì QUẤN LÝ KINH TỀ CHƯƠNG TRÌNH BỊNH HƯỚNG ƯNG DỤNG♦ •NGƯỜI HƯỚNG DẤN KHOA HỌC: TS H Quản lý nhân lực tại công ty lữ hành hanoitourist OÀNG TRIỀU HO A 4Hà Nội - 2020LỜI CAM ĐOANTÔI xin cam đoan công trình nghiên cứu 'Quan lý nhân lực tại công ty lữ hành Hanoi tourist" là còng trinh ngQuản lý nhân lực tại công ty lữ hành hanoitourist
hiên cứu của tôi dưới sự hướng dần khoa học cua TS Hoàng Triều Hoa. Trường Đại học kinh tế. Đại học Quốc gia Hà nội. Các số liệu và kết qua trinh bày DẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼPHÙNG «ức THIỆNQUẤN TÁ’ NĨĨÂN Lực TẠT CÒNG TY Lữ HÀNH HANOI! OI RISTLƯẠN VÀN THẠC sĩ QUÁN LÝ KINH TÉ CHƯƠ Quản lý nhân lực tại công ty lữ hành hanoitourist êu khác được lác giâ sữ dụng trong đe lài đều có ghi rò nguồn trích dẩn.IIọc viênPhùng Đức ThiệnLÒI CẢM ƠNDè hoàn thành được công trình nghiên cửu này trước hết tôi xin chân thành cám ơn sự hưởng dần tận tình cua T.s Iloãng Triều Hoa dã chinh sưa. góp ý giúp tối hoàn thiện luận văn rói xin được trân Quản lý nhân lực tại công ty lữ hành hanoitourist trọng câmQuản lý nhân lực tại công ty lữ hành hanoitourist
ệm quý háu giúp tôi có cơ sớ lý luận đê hoàn thành còng trinh nghiên cứu cua minh. Tòi cũng xin dược câm ơn Dan Giám dốc. các anh chị công ly lừ hành DẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼPHÙNG «ức THIỆNQUẤN TÁ’ NĨĨÂN Lực TẠT CÒNG TY Lữ HÀNH HANOI! OI RISTLƯẠN VÀN THẠC sĩ QUÁN LÝ KINH TÉ CHƯƠ Quản lý nhân lực tại công ty lữ hành hanoitourist NG, sơ ĐÕ.....................................................iPHẢN MỞ ĐÀU..............................................................ICHƯƠNG 1: TONG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN cưu, cơ SỚ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIẺN VÈ QUẤN LÝ NHÂN Lực TRONG DOANH NGHIỆP DU LỊCH Lư HÀNH........................................ Quản lý nhân lực tại công ty lữ hành hanoitourist .........................41.1.Tồng quan tình hình nghiên cứu..........................................41.1.1.Các nghiên cửu trong nước về quànlýnhânlựQuản lý nhân lực tại công ty lữ hành hanoitourist
c dulịch.................41.1.2.Các nghiên cứu nước ngoài về quânlýnhânlực dulịch.................61.1.3Khoáng trổng nghiên cứu.......................DẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼPHÙNG «ức THIỆNQUẤN TÁ’ NĨĨÂN Lực TẠT CÒNG TY Lữ HÀNH HANOI! OI RISTLƯẠN VÀN THẠC sĩ QUÁN LÝ KINH TÉ CHƯƠ Quản lý nhân lực tại công ty lữ hành hanoitourist ..........................<81.2.2.Nội dung quân lý nhân lực tại doanh nghiệp lừ hành...................12DẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼPHÙNG «ức THIỆNQUẤN TÁ’ NĨĨÂN Lực TẠT CÒNG TY Lữ HÀNH HANOI! OI RISTLƯẠN VÀN THẠC sĩ QUÁN LÝ KINH TÉ CHƯƠGọi ngay
Chat zalo
Facebook