Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần bưu điện liên việt chi nhánh cao bằng

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 115 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần bưu điện liên việt chi nhánh cao bằng

Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần bưu điện liên việt chi nhánh cao bằng

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANHNÔNG ĐỨC THANHQUÂN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỖ PHÀN Bưu ĐIỆN LIÊN V

Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần bưu điện liên việt chi nhánh cao bằng VIỆT- CHI NHÁNH CAO BẢNGLUẬN VĂN THẠC sĩ THEO ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANHTHÁI NGUYÊN-2019Sõ hóa bời Trung lâm Học liệu và Công nghệ

thông tin - ĐHTN http://lrc.tnu.edu.vnĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỞNG ĐẠI HỌC KINH TẼ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANHNÓNG ĐỨC THANHQUÁN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI NGÂN Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần bưu điện liên việt chi nhánh cao bằng

HÀNG THƯƠNG MẠI CÕ PHÀN Bưu ĐIỆN LIÊN VIỆT- CHI NHÁNH CAO BẰNGNGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANHMã số: 8.34.01.01LUẬN VĂN THẠC sĩ THEO ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNGNgườ

Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần bưu điện liên việt chi nhánh cao bằng

i hướng dẫn khoa học: PGS. TS. TRẦN CHÍ THIỆNTHÁI NGUYÊN-2019Sõ hóa bởi Trung tâm Học liệu và công nghệ thông tin - ĐHTNhttp://lrc.tnu.edu.vniLỜI CAM

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANHNÔNG ĐỨC THANHQUÂN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỖ PHÀN Bưu ĐIỆN LIÊN V

Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần bưu điện liên việt chi nhánh cao bằng hưa được sừ dụng đê bảo vệ bất cứ một luận văn nào. Mọi sự giúp đõ’ cho việc thực hiện luận văn này đà được cảm ơn và các thông tin trích dần trong lu

ận văn đêu đà được ghi rõ nguồn gốc.Thái Nguyên, ngày tháng năm 2019Tác giàNông Đức ThanhSô hóa bời Trung lâm Học liệu và Công nghệ thông (in - ĐHTNht Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần bưu điện liên việt chi nhánh cao bằng

tp://lrc.mu.edu.vniiLỜI CẢM ƠNĐẽ hoàn thành luận văn này, tôi xin chân thành càm ơn tới Ban Giám hiệu Trường Đại học Kinh tê và Quản trị Kinh doanh -

Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần bưu điện liên việt chi nhánh cao bằng

Đại học Thái Nguyên, cảm ơn các thây, cô giáo đã truyền đạt cho tôi nhùng kiên thức quý báu trong suôt quá trình học tập và nghiên cứu. Đặc biệt là PG

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANHNÔNG ĐỨC THANHQUÂN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỖ PHÀN Bưu ĐIỆN LIÊN V

Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần bưu điện liên việt chi nhánh cao bằng đề tài này. Tôi xin chân thành cảm ơn Lành đạo Ngân hàng thương mại cõ phần Liên Việt - Chi nhánh Cao Bằng cùng các phòng, ban và các anh chị trong đ

ơn vị đã cung cấp thông tin, và nhiệt tình giúp đờ cho quá trình nghiên cứu và hoàn thiện đẽ tài. Trong quá trinh nghiên cứu, mặc dù đà cõ gắng đẽ hoà Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần bưu điện liên việt chi nhánh cao bằng

n thành luận văn, tham khào nhiều tài liệu, trao đõi và tiếp thu nhiều ý kiến cùa thầy, cô và bạn bè đông môn, Song do điều kiện, thời gian và khà năn

Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần bưu điện liên việt chi nhánh cao bằng

g còn hạn chế nên khó tránh khói nhùng thiẽu sót. Vì vậy, tôi mong nhận được sự quan tâm, đóng góp ý kiến cùa các thầy, cô giáo và các bạn đẽ luận vãn

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANHNÔNG ĐỨC THANHQUÂN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỖ PHÀN Bưu ĐIỆN LIÊN V