Quản trị nhân sự tại khách sạn 17 Thùy Vân thực trạng và giải pháp

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 61 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Quản trị nhân sự tại khách sạn 17 Thùy Vân thực trạng và giải pháp

Quản trị nhân sự tại khách sạn 17 Thùy Vân thực trạng và giải pháp

SVTH: NGUYỀN THE HÙNGGVHD: Lê Thị Ngọc HângLỜI MỞ ĐÂULý do hình thành đê tàiHiện nay, du lịch đang dân dần trở (hành một nhu câu thiết yêu của con ngư

Quản trị nhân sự tại khách sạn 17 Thùy Vân thực trạng và giải pháp ười, đi du lịch đẽ giúp giải toà nhừng căng thăng của cuộc sông đời thường và tìm hiếu nhiêu điêu mới lạ trong cuộc sông xung quanh làm cho mọi người

tiếp tục công việc một cách hiệu quả hơn. Những năm gân đây ngành du lịch Việt Nam tiếp tục phát triẽn vê nhiêu mặt. Kết quả này cúa ngành du lịch Việ Quản trị nhân sự tại khách sạn 17 Thùy Vân thực trạng và giải pháp

t có sự đóng góp quan trọng của các khách sạn. Ngành kinh doanh khách sạn được đàm bão hiệu quã kinh tế, xã hội, an ninh, đóng góp cho sự phát triẽn c

Quản trị nhân sự tại khách sạn 17 Thùy Vân thực trạng và giải pháp

ủa nên kinh tê đất nước.Tuy nhiên, với chính sách mờ cửa trong nên kinh tê thị trường đà đặt ngành du lịch đứng trước một cuộc cạnh tranh gay gắt. Tìn

SVTH: NGUYỀN THE HÙNGGVHD: Lê Thị Ngọc HângLỜI MỞ ĐÂULý do hình thành đê tàiHiện nay, du lịch đang dân dần trở (hành một nhu câu thiết yêu của con ngư

Quản trị nhân sự tại khách sạn 17 Thùy Vân thực trạng và giải pháp ãi pháp (ốt đế giúp cho ngành kinh doanh khách sạn ngày càng phát triên hơn. Kinh doanh khách sạn bị một sức ép lớn từ nhiêu phía trên thị trường, muô

n ton tại và phát triên, bàn thân các khách sạn, các nhà quản lý khách sạn phải tìm ra nhưng giải pháp tích cực đẽ có thẽ phát triên kinh doanh, tăng Quản trị nhân sự tại khách sạn 17 Thùy Vân thực trạng và giải pháp

doanh thu và lợi nhuận, giừ vửng uy tín và chó đứng trên thị trường.Do đặc (hù sãn phẩm của khách sạn, chũ yêu là sân phẩm dịch vụ, nên lao động của n

Quản trị nhân sự tại khách sạn 17 Thùy Vân thực trạng và giải pháp

gành này cũng rất đặc biệt so với các ngành khác ở tính chất, nội dung của công việc. Do vậy, một biện pháp hừu hiệu đê có thế đứng vừng trên thị trườ

SVTH: NGUYỀN THE HÙNGGVHD: Lê Thị Ngọc HângLỜI MỞ ĐÂULý do hình thành đê tàiHiện nay, du lịch đang dân dần trở (hành một nhu câu thiết yêu của con ngư

Quản trị nhân sự tại khách sạn 17 Thùy Vân thực trạng và giải pháp Ẽ HÙNGQua thời gian thực tập tại khách sạn 17 Thùy Vân em đà chọn đẽ tài tõt nghiệp cúa mình là "Quán trị nhân sự tại khách sạn 17 Thùy Vân: Thực trạn

g và giãi pháp” do khách sạn là nơi có đội ngũ công nhân viên đông đảo. Nơi mà công việc quản trị nhân sự rất quan trọng và cần thiết.Mục tiêu nghiên Quản trị nhân sự tại khách sạn 17 Thùy Vân thực trạng và giải pháp

cứuTrong khóa luận này, dựa trên cơ sở lý thuyết vê quân trị nhân sự và nhừng số liệu thực tẽ của khách sạn cùng với sự nhìn nhận của mình, tác giã sè

Quản trị nhân sự tại khách sạn 17 Thùy Vân thực trạng và giải pháp

phân tích và đánh giá những điẽm mạnh, yếu trong công tác quàn trị nhân sự tại khách sạn 17 Thùy Vân từ đó đưa ra một sô giài pháp đê nâng cao hiệu q

SVTH: NGUYỀN THE HÙNGGVHD: Lê Thị Ngọc HângLỜI MỞ ĐÂULý do hình thành đê tàiHiện nay, du lịch đang dân dần trở (hành một nhu câu thiết yêu của con ngư

Quản trị nhân sự tại khách sạn 17 Thùy Vân thực trạng và giải pháp ân thành phố Vũng Tàu.Phương pháp nghiên cứuPhương pháp phân tích.Phương pháp thống kê.Phương pháp khào sát: Lập bàng câu hòi khào sát lấy ý kiến của

người lao động tại khách sạn 17 Thùy Vân.Phạm vi nghiên cứuCác số liệu nghiên cún trong khoáng thời gian từ năm 2008 đến năm 2010.Kẽt cấu dê tàiKết cấ Quản trị nhân sự tại khách sạn 17 Thùy Vân thực trạng và giải pháp

u cùa đê tài bao gỏm 4 chương:Chương I: Cơ sở lý thuyết.Chương II: Giới thiệu về khách sạn 17 Thùy Vân.Chương HI: Thực trạng công tác quân trị nhân sự

Quản trị nhân sự tại khách sạn 17 Thùy Vân thực trạng và giải pháp

tại khách sụn 17 Thùy Vân.Chương IV: Nhùng giãi pháp và kiên nghị.2GVHD: Lê Thị Ngọc HằngSVTH: NGUYỀN THE HÙNGCHƯƠNG ICơ SỜ LÝ THUYẾT1.1 Khái niệm và

SVTH: NGUYỀN THE HÙNGGVHD: Lê Thị Ngọc HângLỜI MỞ ĐÂULý do hình thành đê tàiHiện nay, du lịch đang dân dần trở (hành một nhu câu thiết yêu của con ngư

Quản trị nhân sự tại khách sạn 17 Thùy Vân thực trạng và giải pháp âu VC nghi ngơi, ăn nông, vui chơi giài ưí và các nhu cầu khác cùa khách sạn du lịch trong thời gian lưu trú tạm thời”.1.1.2.Chức năngKinh doanh khách

sạn bao gôm các chức năng: chức năng sản xuất, chức năng lưu thòng và tõ chức tiêu thụ sản phâm. Kinh doanh khách sạn vì mục tiêu thu hút được nhiêu Quản trị nhân sự tại khách sạn 17 Thùy Vân thực trạng và giải pháp

khách du lịch, thoã màn nhu câu của khách sạn du lịch ớ mức độ cao, đem lại hiệu quà kinh tê cho ngành du lịch, cho đất nước và cho chính bán thân khá

Quản trị nhân sự tại khách sạn 17 Thùy Vân thực trạng và giải pháp

ch sạn.

SVTH: NGUYỀN THE HÙNGGVHD: Lê Thị Ngọc HângLỜI MỞ ĐÂULý do hình thành đê tàiHiện nay, du lịch đang dân dần trở (hành một nhu câu thiết yêu của con ngư