Quản trị nhân sự tại Khách sạn Hilton Hà nội Opera

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 63 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Quản trị nhân sự tại Khách sạn Hilton Hà nội Opera

Quản trị nhân sự tại Khách sạn Hilton Hà nội Opera

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄ QUỐC DÂN KHOA THƯƠNG MẠI VÀ KINH TẼ QUỐC TẼ BỘ MÔN : KINH DOANH QUỐC TẼOũũĐê tàiCHUYÊN ĐÊ THỰC TẶPQUÂN TRỊ NHÂN sự TẠI KHÁCH SẠ

Quản trị nhân sự tại Khách sạn Hilton Hà nội Opera ẠNHILTON HANOI OPERAHà Nội, tháng 06/ 2012Giáng viên hướng đàn:TS. Tạ LợiHọ và tên sinh viên :Đặng Quỳnh NgaMứ sinh viên:TM 41149Chụyên ngành.Quàn trị

kỉnh doanh quốc tế£óỊ>:KDQT K41BGVHD: TS. Tợ LợiChuyên đẽ thực tập2LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan đề tài này do chính tôi thực hiện, các số liệu thu thập v Quản trị nhân sự tại Khách sạn Hilton Hà nội Opera

à kết quả phân tích trong chuyên đê được thực hiện tại Khách sạn Hilton Hà nội Opera, không sao chép bất kỳ nguồn nào khác. Tôi hoàn toàn chịu trách n

Quản trị nhân sự tại Khách sạn Hilton Hà nội Opera

hiệm trước nhà trường vê sự cam đoan này.Hà nội, ngày 19 tháng 07 năm 2012Sinh viên thực hiệnĐặng Quỳnh NgaSinh viên Đặng Quỳnh NgaLớp QTKD quốc tê K4

Quản trị nhân sự tại Khách sạn Hilton Hà nội Opera UẬN............................................55TÀI LIỆU THAM KHẢO.......................................57Chuyên đê thực tập 4 GVHD: TS. Tạ LợiLỜI M

Ờ ĐÀU1Lý do chọn đê tài:Ngành du lịch hiện nay đang là một ngành kinh doanh chủ chốt và đang rất phát triền của ngành kinh tế Việt Nam. Với tiêm năng Quản trị nhân sự tại Khách sạn Hilton Hà nội Opera

đa dạng và phong phú, Việt Nam đang là một điếm đến hấp dần của khách du lịch trên toàn thê giới. Những năm gân đây, nhờ đường lối đối mới của Đàng và

Quản trị nhân sự tại Khách sạn Hilton Hà nội Opera

Nhà nước, du lịch Việt Nam đang tiếp tục phát triển vê nhiêu mặt. Kết quà này của ngành có sự đóng góp quan trọng của hệ thống nhà hàng - khách sạn.

Quản trị nhân sự tại Khách sạn Hilton Hà nội Opera mở cửa trong nên kinh tẽ thị trường đã đặt ngành du lịch đứng trước một cuộc cạnh tranh gay gât, các yẽu tố khách hàng, đối thủ cạnh tranh và các yếu

tố khác cùa môi trường kinh doanh thay đối liên tục, buộc các nhà quàn trị doanh nghiệp phải quan tâm nhiêu hơn đến quản trị. Quàn trị không chi chú Quản trị nhân sự tại Khách sạn Hilton Hà nội Opera

trọng đến môi trường bên ngoài mà còn quan tâm chú trọng đẽn môi trường nội bộ cùa doanh nghiệp.Nhân sự là yêu tố quan trọng nhất, quyết định nhất tro

Quản trị nhân sự tại Khách sạn Hilton Hà nội Opera

ng mọi hoạt động cùa doanh nghiệp, doanh nghiệp muốn ngày càng phát triển phồn vinh thì yếu tố đâu tiên và quan trọng nhất chính là con người. Con ngư

Quản trị nhân sự tại Khách sạn Hilton Hà nội Opera đặc thù sản phẩm của khách sạn, chủ yếu là sản phẩm dịch vụ, nên lao động của ngành này cũng rất đặc biệt so với các ngành khác ở tính chất, nội dung

cùa công việc. Do đó, quản trị nhân sự trong khách sạn có tâm quan trọng đặc biệt trong các chức năng của quàn trị.Nhận thức được tâm quan trọng của Quản trị nhân sự tại Khách sạn Hilton Hà nội Opera

nhân sự cũng như sự quan tâm và muốn tìm hiẽu thêm về vân đê quản trị nhân sự nên em chọn đê tài: “Quản trị nhân sự tại Khách sạn Hilton Hà nội Opera”

Quản trị nhân sự tại Khách sạn Hilton Hà nội Opera

2Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu2.1.Mục đích nghiên cứu:Mục đích nghiên ell'll của đê tài là đưa ra những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị