Xây dựng những biện pháp nâng cao quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH OLAM Việt Nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 54 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Xây dựng những biện pháp nâng cao quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH OLAM Việt Nam

Xây dựng những biện pháp nâng cao quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH OLAM Việt Nam

LUAẢN VAẾN TOÁT NGHIEẢP GVHD: Th.s TRÓNH NAENG KHAÚNH TOA0NCHỎÔNG ICÔ SỒŨ LYÙ LUAÀN VEÀ QUAŨN TRÒ NGUOÀN NHAÂN LỒỈCI. Khaùi nieăm QTNNL1. Khaùi nieám,

Xây dựng những biện pháp nâng cao quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH OLAM Việt Nam , chỏùc naêng & yù nghóaKhaùi nieâm" Trong taát caũ caùc nhieàm vuĩ cuùa quaùn trò, quaún trò con ngỏôoi lao nhieâm vuì trung taâm vao quan troỉng nha

át vì taát caú caùc vaán neà khaùc hieàu phui thuoác vaoo mỏùc hoã thaonh coâng cuúa quaún trò con ngòôoi"Quaún trò nguoàn nhaân lỏĩc lao heà thoáng c Xây dựng những biện pháp nâng cao quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH OLAM Việt Nam

aùc trieát lyù, chính saùch vao hoaìt hoàng chỏùc naêng veà thu huùt, haoo taĩo - phaùt trieẵn vao duy trì con ngỏòoi cuùa moât toẳ chỏùc nhaèm haĩt h

Xây dựng những biện pháp nâng cao quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH OLAM Việt Nam

òôĩc keát quaú toái ỏu cho caú toâ chỏùc laãn nhaân vieân.NNL cuủa moât toẵ chỏùc nỏôĩc hình thaonh treân cô sôũ cuủa caùc caù nhaân coù vai troo khaù

LUAẢN VAẾN TOÁT NGHIEẢP GVHD: Th.s TRÓNH NAENG KHAÚNH TOA0NCHỎÔNG ICÔ SỒŨ LYÙ LUAÀN VEÀ QUAŨN TRÒ NGUOÀN NHAÂN LỒỈCI. Khaùi nieăm QTNNL1. Khaùi nieám,

Xây dựng những biện pháp nâng cao quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH OLAM Việt Nam uúa con ngỏôoi.Nguoàn nhaân lỏic trong moăt toẳ chỏùc ( coâng ty, xí nghieáp, cô quan nhao nòôùc...) lao soá lỏôĩng caùn boâ, nhaân vieân cuong vôùi c

ô caáu trình hoâ chuyeân moân kyõ thuaăt, tuoằi vao giôùi tính coù trong danh saùch cuùa moât toẳ chỏùc, cuong laom vieăc theo muĩc tieâu chung cuúa t Xây dựng những biện pháp nâng cao quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH OLAM Việt Nam

oằ chỏùc vao nỏôỉc toẳ chòùc traủ lòông. Naây lao nguoàn lỏĩc chuú yeáu vao quyeát hònh nhaát trong caùc nguoàn lỏĩc cuùa toẳ chòùc ( nguoàn nhaân lỏĩ

Xây dựng những biện pháp nâng cao quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH OLAM Việt Nam

c, nguoàn lỏỉc veà taoi chính, khoa hoĩc coângSVI/.-WGUrtAW IHANH IUAANì rang ỉLUAẢN VAÈN TOÁT NGHIEẢP GVHD: Th.s TRÒNH NAENG KHAÙNH TOA0N ngheâ, tran

LUAẢN VAẾN TOÁT NGHIEẢP GVHD: Th.s TRÓNH NAENG KHAÚNH TOA0NCHỎÔNG ICÔ SỒŨ LYÙ LUAÀN VEÀ QUAŨN TRÒ NGUOÀN NHAÂN LỒỈCI. Khaùi nieăm QTNNL1. Khaùi nieám,

Xây dựng những biện pháp nâng cao quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH OLAM Việt Nam chỏùc. VìNhaân vieân coù caùc nhaân lỏỉc, haêc nieẳm caù nhaân khaùc nhau, coù tieàm naêng phaùt trieẳn, coù khaú naêng hình thaonh caùc nhoùm hoài, c

aùc toẳ chòùc coâng hoaon neẳ baủo veâ quyeàn lôĩi cuúa hoĩ. Hoi coù theẳ haùnh giaù vao haêt caâu hoũi hoái vôùi hoaĩt hoáng cuủa caùc boâ phaàn quaú Xây dựng những biện pháp nâng cao quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH OLAM Việt Nam

n lyù, haonh vi cuúa hoĩ coù theằ thay hoẵi phuĩ thuoảc vaoo chính baủn thaân cuùa hoĩ hoaẻc sòí taùc hoãng cuùa moâi trỏôong xung quanh. Do noù ỌTNNL

Xây dựng những biện pháp nâng cao quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH OLAM Việt Nam

khoù khaên vao phõùc taĩp hôn nhieàu so vôùi quaùn trò caùc yeáu toá khaùc cuùa quaù trình saún xuaát kinh doanh.Do hoù ỌTNNL nghieàn cỏùu caùc vaán

LUAẢN VAẾN TOÁT NGHIEẢP GVHD: Th.s TRÓNH NAENG KHAÚNH TOA0NCHỎÔNG ICÔ SỒŨ LYÙ LUAÀN VEÀ QUAŨN TRÒ NGUOÀN NHAÂN LỒỈCI. Khaùi nieăm QTNNL1. Khaùi nieám,

Xây dựng những biện pháp nâng cao quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH OLAM Việt Nam át lao hoăng vao naâng cao tính hieáu quaù cuúa toẳ chỏùc.>Naùp ỏùng nhu caàu ngaoy caong cao cuủa nhaân vieân, taỉo nieàu kieân cho nhaân vieân hỏôíc

phaùt huy toái ha caùc naâng lỏỉc cuúa caù nhaân, nỏôỉc kích thích, hoãng vieân nhieàu nhaát tai'i nôi laom vieâc vao trung thaonh, taăn taâm vôùi do Xây dựng những biện pháp nâng cao quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH OLAM Việt Nam

anh nghieâp.Chòùc naêngỌTNNL coù ba nhoùm chỏùc naẻng cô baún: thu huùt, haoo taĩo - phaùt trieằn, vao duy trì NNL. Noàng thôoi chỏùc naẻng QTNNL coù

Xây dựng những biện pháp nâng cao quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH OLAM Việt Nam

hai khía caình lòu yùI: MGUVLXN IHAWH ỈUAẮNì rang 2LUAẢN VAẺN TOÁT NGHIEẢP GVHD: Th.s TRÒNH NAENG KHAÚNH TOA0NTrong caùc nôn vò coù quy moâ nhoủ khoán

LUAẢN VAẾN TOÁT NGHIEẢP GVHD: Th.s TRÓNH NAENG KHAÚNH TOA0NCHỎÔNG ICÔ SỒŨ LYÙ LUAÀN VEÀ QUAŨN TRÒ NGUOÀN NHAÂN LỒỈCI. Khaùi nieăm QTNNL1. Khaùi nieám,

Xây dựng những biện pháp nâng cao quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH OLAM Việt Nam ỏôoi vaoo huùng vieác■Giuùp nôõ nhaân vieân môùi laom quen vôùi coâng vieâc vao toẳ chỏùc■Naoo taĩo nhaân vieân•Naâng cao trình hoá coâng taùc cuúa nh

aân vieân■Phoái hôĩp hoaĩt hoảng vao phaùt trieẳn caùc moái quan heà toát trong coâng vieăc•Giaùi thích caùc chính saùch vao thuù tuĩc cuũa hôn vò cho Xây dựng những biện pháp nâng cao quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH OLAM Việt Nam

nhaân vieân•Kieẳm tra vieăc traú lỏông cho nhaân vieân•Baùo veá sòùc khoeù cuủa nhaân vieânTrong caùc hôn vò coù phoong nhaân sỏỉ rieâng thì Giaùm ho

Xây dựng những biện pháp nâng cao quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH OLAM Việt Nam

ác nhaân sòì (hoaẻc Tròôủng phoong nhaân sỏĩ) coù traùch nhieàm thỏĩc hieản caùc chòùc naêng sau:■Hoaĩch hònh - toằ chỏùc - laònh naĩo - kieẳm tra■Laõ

LUAẢN VAẾN TOÁT NGHIEẢP GVHD: Th.s TRÓNH NAENG KHAÚNH TOA0NCHỎÔNG ICÔ SỒŨ LYÙ LUAÀN VEÀ QUAŨN TRÒ NGUOÀN NHAÂN LỒỈCI. Khaùi nieăm QTNNL1. Khaùi nieám,

Xây dựng những biện pháp nâng cao quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH OLAM Việt Nam ĩc nhaân sòỉ nhỏ kieẵm tra traùch nhieãm, pheâ chuaẵn nhaân vieân.•Phoái hôỉp hoaĩt hoàng veà nhaân sõĩ, giaùm hoác nhaân sòĩ hoaêc trỏôùng phoong nha

ân sỏỉ hoaỉt hoàng nhỏ caùnh tay phaủi haéc lỏíc cuúa laỏnh haío cao nhaát coâng ty nhaèm baúo haúm chính saùch, muĩc tieâu, thuù tuĩc nhaân vieân cuũ Xây dựng những biện pháp nâng cao quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH OLAM Việt Nam

a coâng ty hòôĩc caùc quaùn trò gia trỏỉc tieáp thòỉc hieăn nghieâm chaenh.SVI/.-WbUrMW IHANH IUẴẴN

LUAẢN VAẾN TOÁT NGHIEẢP GVHD: Th.s TRÓNH NAENG KHAÚNH TOA0NCHỎÔNG ICÔ SỒŨ LYÙ LUAÀN VEÀ QUAŨN TRÒ NGUOÀN NHAÂN LỒỈCI. Khaùi nieăm QTNNL1. Khaùi nieám,