Các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau ma ở việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau ma ở việt nam
Các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau ma ở việt nam
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNGLUẬN ÁN TIẾN SĨCÁC NHÂN TỐ ÂNH HƯỞNG TỚI sự GẮN KẾT CÙA NHÂN VIÊN VỚI TỐ CHỨC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP S Các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau ma ở việt nam SAU M&A Ớ VIỆT NAMNgành: Quán trị Kinh doanhHOÀNG THỊ THÙY DƯƠNGHà Nội, 2021BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNGLUẬN ÁN TIẾN SĨCÁC NHÂN TỐ ĂNH HƯỞNG TỚI sự GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỐ CHỨC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP SAU M&A Ở VIỆT NAMNgành: Quán trị kinh doanh Mã sô: 93.40.101HOÀNG THỊ THÙY Các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau ma ở việt nam DƯƠNGNgười hướng dàn khoa học: PGS, TS Bùi Anh Tliấn TS Nguyễn Hái NinhHà Nội, 2021iLÒÌ CAM ĐOANTôi đã đọc và hiếu vê các hành vi vi phạm sự trung (hCác nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau ma ở việt nam
ực trong học thuật. Tôi cam kết bằng danh dụ’ cá nhân rang nghiên cứu này do tôi tự thực hiện và không vi phạm yêu câu vê sự trung thực trong học thuậBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNGLUẬN ÁN TIẾN SĨCÁC NHÂN TỐ ÂNH HƯỞNG TỚI sự GẮN KẾT CÙA NHÂN VIÊN VỚI TỐ CHỨC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP S Các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau ma ở việt nam g dần quý báu cùa các thăy cô, đông nghiệp và các bạn. Tác già xin gừi lời càm ơn sâu sâc và chân thành nhất tới những người đã đông hành cùng mình trong suốt thời gian hoàn thành công trình nghiên cứu này.Đâu tiên, tác giả xin gửi lòi cảm ơn và sự biêt oil sâu sẳc tới PGS, TS Bùi Anh Tuân - Hiệu tr Các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau ma ở việt nam ưởng Trường Đại học Ngoại thương và TS Nguyên Hải Ninh -Giám đôc Trung tâm phát triển quốc tẽ, Trường Đại học Ngoại thương là nhùng người hướng dân khCác nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau ma ở việt nam
oa học đã hết lòng giúp đờ, hướng dán, dành nhiều tâm huyết cũng như góp ý quý báu; nhừng người luôn động viên và tạo mọi điều kiện thuận lợi cho em tBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNGLUẬN ÁN TIẾN SĨCÁC NHÂN TỐ ÂNH HƯỞNG TỚI sự GẮN KẾT CÙA NHÂN VIÊN VỚI TỐ CHỨC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP S Các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau ma ở việt nam Sau đại học Trường Đại học Ngoại thương đà luôn hồ trọ’ các nghiên cứu sinh với các chương trình, buõi tọa đàm nghiên cứu nhâm giúp nghiên cứu sinh có thêm kiến thức và kỳ năng nghiên cứu khoa học cũng như kinh nghiệm và quyết tâm đẽ hoàn thành luận án.Tác giả cũng xin gứi lời cám ơn chân thành tới Các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau ma ở việt nam Ban chủ nhiệm Khoa Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Ngoại thương, các đông nghiệp tại Khoa đà tạo điêu kiện thuận lợi nhãt đẽ tác giả hoàn thành lCác nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau ma ở việt nam
uận án.Cuối cùng, tác già xin gừi lời tri ân sâu sác tới nhùng người thân yêu trong gia đình đâ luôn đồng hành và hồ trợ tác già trong suốt thời gian BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNGLUẬN ÁN TIẾN SĨCÁC NHÂN TỐ ÂNH HƯỞNG TỚI sự GẮN KẾT CÙA NHÂN VIÊN VỚI TỐ CHỨC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP S Các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau ma ở việt nam ......................iiMỤC LỤC.............................................................iiiDANH MỤC BẢNG BIẼU - HÌNH VÈ.........................................viPHẦN MỜ ĐẦU...........................................................11Tính cãp thiết cùa đề tài..................................... Các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau ma ở việt nam ...12Mục tiêu nghiên cứu, nhiệm vụ nghiên cứu và câu hòi nghiên cứu...5BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNGLUẬN ÁN TIẾN SĨCÁC NHÂN TỐ ÂNH HƯỞNG TỚI sự GẮN KẾT CÙA NHÂN VIÊN VỚI TỐ CHỨC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP SBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNGLUẬN ÁN TIẾN SĨCÁC NHÂN TỐ ÂNH HƯỞNG TỚI sự GẮN KẾT CÙA NHÂN VIÊN VỚI TỐ CHỨC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP SGọi ngay
Chat zalo
Facebook