ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH HÒA BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 167 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH HÒA BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH HÒA BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBO LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XẢ HỌITRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỌNG - XẢ HỘIBÙI THỊ CẢM NHUNGĐÁNH GIÁ NÂNG Lực CỦA NHÂN VIÊN Y TÉ TẠI BỆNH

ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH HÒA BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC VIỆN ĐA KHOA TỈNH HÒA BÌNHLUẬN VÃN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHẢN LựcHà Nội - 2019BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBÓ LAO ĐỌNG THƯƠNG BINH VÀ XÀ HỌITRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỌ

NG - XÃ HỘIBÙI THỊ CẤM NHUNGĐÁNH GIÁ NĂNG Lực CÙA NHÂN MÊN Y TÉ TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH HÒA BÌNHChuyên ngành: Quân tộ nhân lựcMã ngành:8340404LUẬN ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH HÒA BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

VÃN THẠC sỉ QUẢN TRỊ NHÂN LựcCÁN BỌ HƯỚNG DÁN KHOA HỌC: PGS.TS. MAI QUÓC CHÁNHHà Nội - 2019https://khothu vien .comLỜ1 CAM DOANl ác giã xin cam đoan đ

ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH HÒA BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

ày là công irinh nghiên cứu cùa bân thân lác giá. Các kêl quá nghiên cứu và các kcl luận trong luân vàn là trung thực, không sao chép lừ bàl kỳ nguồn

ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH HÒA BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC .l ác già luận vănBùi Thị Cẩm NhungLỜI CÁM ƠNĐe tâi: “Đánh giá nàng lực của nhân viên y tế tại bệnh viện đa khoa tình Hòa Binh” được hoàn thành tại tr

ường Đại học Lao động - Xà hội. Trong suốt quá trình nghiên cứu. ngoài sự phan đau nồ lực cúa bân thân, tác giã đà nhận được sự chi bão. giúp dở tận l ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH HÒA BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

inh của các thầy giáo, cò giáo, của bạn bẽ và đồng nghiệp.Tác gia xin chân thành cam ơn PGS.TS. Mai Quốc Chánh, người trực tiếp hướng dần tác gia hoàn

ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH HÒA BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

thành luận vãn nàyTác giâ xin chân thành câm ơn các thầy cô giáo và cán bộ Trường Đại học Lao động - Xà hội đà giang dạy và giúp đờ để tòi có thế hoà

ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH HÒA BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC hất dê tòi hoàn thành luận văn tốt nghiệp.Vì thời gian thực hiện Luận văn có hạn nên không thè tránh được những sai sót. Tôi xin trân trọng và mong đư

ợc tiếp thu các ý kiến đóng góp cua các Thầy. Cô. ban bè và đồng nghiệp.IMỤC LỤCDANH MỤC VIẾT TẨT............................................IVDANH MỤ ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH HÒA BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

C CÁC BẢNG.............................................VDANH MỤC CÁC HÌNH............................................VIPHÀN MỞ ĐÀU....................

ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH HÒA BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

...............................11Lý do chọn đề tài..........................................12Tình hình nghiên cứu liênquanđến đềtài..................