Đánh giá nhân lực nhân viên tại ban quản lý đầu tư và kinh doanh tòa nhà evn
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Đánh giá nhân lực nhân viên tại ban quản lý đầu tư và kinh doanh tòa nhà evn
Đánh giá nhân lực nhân viên tại ban quản lý đầu tư và kinh doanh tòa nhà evn
ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉPHẠM TRẤN DIỆU ÁNHĐÁNH GIÁ NHÂN Lực NHÂN VIÊN TẠI BAN QUẢN LÝ ĐÀU Tư VÀ KINH DOANH TÒA NHÀ EVNLUẬN VĂN T Đánh giá nhân lực nhân viên tại ban quản lý đầu tư và kinh doanh tòa nhà evn THẠC sỉ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG THựC HÀNHHà Nội - Năm 2014DẠI HỌC ọuoc GIA HÀ NỌỊ TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉPHẠM TRẤN DIẸƯ ÁNHĐÁNH GIÁ NHÂN LỤC NHÂN VIÊN TẠI BAN QUẢN LÝ DẢU Tư VÀ KINH DOANH TÒA NHÀ EVNChuyên ngành : Quản trị kinh doanh Mã số: 60 34 05LUẬN VÀN THẠC sỉ QUÁN TRỊ KỈNH D Đánh giá nhân lực nhân viên tại ban quản lý đầu tư và kinh doanh tòa nhà evn OANH CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG THựC HÀNHNGƯỜI HƯỚNG DẤN KHOA HỌC: PGS.TS Trịnh Thị Hoa MaiHà Nội - Nãm 2014 ♦Mục lụcDanh mục các ký hiệu viết tát.......Đánh giá nhân lực nhân viên tại ban quản lý đầu tư và kinh doanh tòa nhà evn
...............iDanh mục các bâng.................................iiDanh mục các hình vẽ.............................iiiMỞ ĐÀU........................ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉPHẠM TRẤN DIỆU ÁNHĐÁNH GIÁ NHÂN Lực NHÂN VIÊN TẠI BAN QUẢN LÝ ĐÀU Tư VÀ KINH DOANH TÒA NHÀ EVNLUẬN VĂN T Đánh giá nhân lực nhân viên tại ban quản lý đầu tư và kinh doanh tòa nhà evn ...............................51.1.Vị tri cua vấn dề đánh giá năng lực người lao động trong quan trị nguồnnhàn lực tại một số cơ sớ kinh doanh...............................................51.1.1 .Vai trò cúa quan trị nguồn nhân lực........................................51.1.2.Đánh giá năng lực ng Đánh giá nhân lực nhân viên tại ban quản lý đầu tư và kinh doanh tòa nhà evn ười lao động...........................................61.1.3.Vai trò cùa đánh giá năng lực người lao động trong hoạt động cua mộtdoanh nghiệp........Đánh giá nhân lực nhân viên tại ban quản lý đầu tư và kinh doanh tòa nhà evn
........................................................91.2.Nội dung cùa hoạt dộng đanh giá năng lực người lao dộng thông qua thực hiện công việc....ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉPHẠM TRẤN DIỆU ÁNHĐÁNH GIÁ NHÂN Lực NHÂN VIÊN TẠI BAN QUẢN LÝ ĐÀU Tư VÀ KINH DOANH TÒA NHÀ EVNLUẬN VĂN T Đánh giá nhân lực nhân viên tại ban quản lý đầu tư và kinh doanh tòa nhà evn ng...............................................................101.2.2.Phương pháp dánh giá.............................................111.2.3.Quy trinh đánh giá..........................................171.3.Một sổ hạn che thường gặp trong đánh giá nãng lực người lao động.22CHƯƠNG 2: HOẠT ĐỘNG Đ Đánh giá nhân lực nhân viên tại ban quản lý đầu tư và kinh doanh tòa nhà evn ÁNH GIÁ NÂNG Lực NHÂN VIÊN TẠI BANQUẢN LÝ ĐÀƯ Tư VÀ KINH DOANH TÒA NHÀ EVN.............................262.1.Giới thiệu khái quát về Ban Quan lý Đầu tĐánh giá nhân lực nhân viên tại ban quản lý đầu tư và kinh doanh tòa nhà evn
ư và Kinh doanh Tòa nhà EVN262.1.1.Mô hình tổ chức.............................................262.1.2.Đặc diêm hoạt động kinh doanh..................ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉPHẠM TRẤN DIỆU ÁNHĐÁNH GIÁ NHÂN Lực NHÂN VIÊN TẠI BAN QUẢN LÝ ĐÀU Tư VÀ KINH DOANH TÒA NHÀ EVNLUẬN VĂN TĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉPHẠM TRẤN DIỆU ÁNHĐÁNH GIÁ NHÂN Lực NHÂN VIÊN TẠI BAN QUẢN LÝ ĐÀU Tư VÀ KINH DOANH TÒA NHÀ EVNLUẬN VĂN TGọi ngay
Chat zalo
Facebook