Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức của bộ tài nguyên và môi trường
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức của bộ tài nguyên và môi trường
Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức của bộ tài nguyên và môi trường
HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAMNGUYỀN QUÕC HÙNGGIẢI PHÁP NÂNG CAO CHAT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CỦA BỘ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNGNgành:Quản lý kinh teMã sỗ Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức của bộ tài nguyên và môi trường ỗ:60 34 04 10Người hướng dẫn khoa học:TS. Nguyen Tất ThẳngNHÀ XUÂT BÀN HỌC VIỆN NÓNG NGHIỆP - 2018LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan rằng, sô liệu và kêt quả nghiên cứu trong luận văn này là trung thực và chưa hè được sừ dụng đế bảo vệ một học vị nào.Tôi cam đoan rằng, mọi sự giúp đô’ cho việc thực hiện l Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức của bộ tài nguyên và môi trường uận văn này đã được cám ơn và các thòng tin trích dẫn trong luận văn đẽu đã được chí rõ nguỏn gõc.Hà Nội, ngày 20 tháng 9 năm 2017Tác già luận vănNguyGiải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức của bộ tài nguyên và môi trường
ễn Quõc HùngLỜI CẢM ƠNTrong thời gian thực hiện luận văn tôt nghiệp tôi dã nhận được sự quan tâm và giúp đỡ cùa nhiêu cá nhân và tập thế. Trước tiên tHỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAMNGUYỀN QUÕC HÙNGGIẢI PHÁP NÂNG CAO CHAT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CỦA BỘ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNGNgành:Quản lý kinh teMã sỗ Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức của bộ tài nguyên và môi trường cô dã trực tiêp giảng dạy, giúp dở tôi trong suôt thời gian học tại Học Viện Nông Nghiệp Việt Nam. Đặc biệt tôi xin gừl lời càm ơn chân thành và sâu sắc nhất tới TS. Nguyễn Tãt Thắng, người đà trực tiẽp và tận tình giúp dở tôi trong suôt quá trình nghiên cứu đế hoàn thành bài luận văn này.Tôi xin ch Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức của bộ tài nguyên và môi trường ân thành càm ơn lãnh đạo Bộ Tàl nguyên và MÔI trường, lãnh đạo Vụ Tô chức cán bộ - nơi tôi còng tác, các đông nghiệp cùa tôi ờ các đơn vị trực thuộc VGiải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức của bộ tài nguyên và môi trường
ụ, Tổng Cục, Cục trực thuộc Bộ đã dộng viên và giúp dở tôl trong việc thu thập sõ liệu và những thông tin cản thiét cho việc nghiên cứu đẽ tài.Tói xinHỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAMNGUYỀN QUÕC HÙNGGIẢI PHÁP NÂNG CAO CHAT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CỦA BỘ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNGNgành:Quản lý kinh teMã sỗ Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức của bộ tài nguyên và môi trường khoa học.Một lẳn nữa xin tràn trọng tò lòng biết ơn tới tất cả những cơ quan, đơn vị và các cá nhân sự giúp đỡ đã dành cho bản thân tôi.Tôi xin chân thành cảm ơn!Hà Nội, ngày 20 tháng 9 năm 2017Tác già luận vănNguyễn Quóc HùngiiMỤC LỤCLời cam đoan.................................................... Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức của bộ tài nguyên và môi trường .........ỉLời cảm ơn..............................................................ilMục lục...........................................................Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức của bộ tài nguyên và môi trường
.....iiiDanh mục chù' viết tắt..................................................viDanh mục bảng.......................................................HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAMNGUYỀN QUÕC HÙNGGIẢI PHÁP NÂNG CAO CHAT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CỦA BỘ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNGNgành:Quản lý kinh teMã sỗ Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức của bộ tài nguyên và môi trường ..ixThesis abstract.........................................................xiPhần 1. Mớ đằu...........................................................11.1.Tính cap thiết cùa đè tài.........................................11.2.Mục tiêu nghiên cứu...............................................2 Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức của bộ tài nguyên và môi trường HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAMNGUYỀN QUÕC HÙNGGIẢI PHÁP NÂNG CAO CHAT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CỦA BỘ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNGNgành:Quản lý kinh teMã sỗGọi ngay
Chat zalo
Facebook