KHO THƯ VIỆN 🔎

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ảnh hưởng của hành vi công dân trong tổ chức (OCB) tới việc thực hiện của người lao động

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     PDF
Số trang:         101 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ảnh hưởng của hành vi công dân trong tổ chức (OCB) tới việc thực hiện của người lao động

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ảnh hưởng của hành vi công dân trong tổ chức (OCB) tới việc thực hiện của người lao động

BỌ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHNGUYỄN CỮU TUỆNGHIÊN CỦ u ẢNH HƯỞNG CUATTÀNĨĨ VT CÔNG DẤN TRONG TÔ CĨĨỨC (OCB) TÓI VI

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ảnh hưởng của hành vi công dân trong tổ chức (OCB) tới việc thực hiện của người lao động IỆC THỤ C HIỆN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠT CÔNG TY CÕ PĨTẤN BAO Bt SÀĨ GÒNLUÂN VĂN THẠC sì KINH TÉThành phố Hổ Chi Minh - Năm 2019BỌ GIÁO DỰC & ĐÀO TAOTRƯỜ

NG DẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHÓ HỎ CHÍ MINHNGUYỄN CỨU TUỆNGHIÊN cúu ANH HƯỚNG CUAĨĨÀNĨĨ Vĩ CÓNG DÂN TRONG TÓ CHỨC (OCB) TỚI VIỆC THỤC HIỆN CUA NGƯỜI LAO Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ảnh hưởng của hành vi công dân trong tổ chức (OCB) tới việc thực hiện của người lao động

ĐỌNG TẠI CÒNG TY co PHÃN BAO BÌ SAI GÒNLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉCHUYÊN NGÀNH: QUAN TRỊ KINH DOANH(Hệ điều hành cao cắp)MẰ SÔ:8340101Người hướng dần kho

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ảnh hưởng của hành vi công dân trong tổ chức (OCB) tới việc thực hiện của người lao động

a học: TS. Nguyễn Hừu LamThành phố Hồ Chí Minh - Năm 2019LỜI CAM DOANTôi xin cam đoan đê lài nghiên cứu "Nghiên cứu (ình hưởng cùa hành vi công dân tr

BỌ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHNGUYỄN CỮU TUỆNGHIÊN CỦ u ẢNH HƯỞNG CUATTÀNĨĨ VT CÔNG DẤN TRONG TÔ CĨĨỨC (OCB) TÓI VI

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ảnh hưởng của hành vi công dân trong tổ chức (OCB) tới việc thực hiện của người lao động yền Ilừu Lam. Cơ sơ lý luận dược tham khâo từ các tài liệu dược nêu ờ phần Tài liệu iham kháo. Các sô liệu, kêt quá được trinh bày irong luận ván do c

hinh 'l ôi trực tiếp thu thập thống kê và xư lý. dam bao tinh trung thực, nhất quán và chưa được công bô trên bàl kỳ phư Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ảnh hưởng của hành vi công dân trong tổ chức (OCB) tới việc thực hiện của người lao động

chịu trách nhiệm hoàn toàn với cam kết trên.Thành phổ Hồ Chi Minh, ngày tháng năm 2019 rác giàNGUYỀN <:ỦÌJ H ỆTÓM TẮTTrong bối canh hội nhập quốc tế,

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ảnh hưởng của hành vi công dân trong tổ chức (OCB) tới việc thực hiện của người lao động

việc cạnh tranh ngày càng khốc liệt và rò nét với các doanh nghiệp sân xuất bao bì nhựa phức họp. Bèn cạnh các giãi pháp về vốn, chính sách, công ngh

BỌ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHNGUYỄN CỮU TUỆNGHIÊN CỦ u ẢNH HƯỞNG CUATTÀNĨĨ VT CÔNG DẤN TRONG TÔ CĨĨỨC (OCB) TÓI VI

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ảnh hưởng của hành vi công dân trong tổ chức (OCB) tới việc thực hiện của người lao động lân trong tô chức (OCR) tói việc thực hiện cua người lao động tại Công ty CỒ phần Bao bì Sài Gòn ” dưới sự hướng dần cua TS. Nguyền Ilừu Lam góp phân

nâng cao chài lượng đội ngù lao động trong tô chức một cách khoa học. Đề tài thực hiện với ba nội dung chính sau:•Nghiên cứu định tính qua kháo sát, t Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ảnh hưởng của hành vi công dân trong tổ chức (OCB) tới việc thực hiện của người lao động

hu thập, tông hợp. đánh giá lãi liệu đông thời trao dôi. tham vấn ý kiến chuyên gia lựa chọn mỏ hĩnh và xây dựng thang do (Organ 1988 và thang đo kết

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ảnh hưởng của hành vi công dân trong tổ chức (OCB) tới việc thực hiện của người lao động

quà làm việc cá nhàn CIPI) 2003 gồm 6 yếu ló với 37 biến quan sát). Các nhân tố và biến quan sát cua thang do dược dưa vảo bang câu hói kháo sál đề ng

BỌ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHNGUYỄN CỮU TUỆNGHIÊN CỦ u ẢNH HƯỞNG CUATTÀNĨĨ VT CÔNG DẤN TRONG TÔ CĨĨỨC (OCB) TÓI VI

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ảnh hưởng của hành vi công dân trong tổ chức (OCB) tới việc thực hiện của người lao động số (Tonbach's Alpha phân tích nhân tố khám phá ETA. phân tích tương quan vã hổi quy. kiêm dinh sự khác biệt các nhân lố liên quan đên đặc diêm cá nhân

cúa người lao động,... Kêl quà lông hợp các yếu tố tác dộng dến việc thực hiện cùa người lao dộng theo thứ tự tầm quan Irọng là: Phâm hạnh nhân viên; Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ảnh hưởng của hành vi công dân trong tổ chức (OCB) tới việc thực hiện của người lao động

Tận làm; I ận linh; l.ịch thiệp; ('ao thượng.•Trên cơ sở kết qua nghiên cứu dịnh lượng trên kết hợp thực trạng, tác giá dà dưa ra các nhóm giái pháp

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ảnh hưởng của hành vi công dân trong tổ chức (OCB) tới việc thực hiện của người lao động

tương ứng nhằm nàng cao ý thức và việc thực hiện cùa người lao động trong công việc lại công ty Cồ phân Bao bì sài Gòn.ABSTRACTFor years, Vietnamese m

BỌ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHNGUYỄN CỮU TUỆNGHIÊN CỦ u ẢNH HƯỞNG CUATTÀNĨĨ VT CÔNG DẤN TRONG TÔ CĨĨỨC (OCB) TÓI VI

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ảnh hưởng của hành vi công dân trong tổ chức (OCB) tới việc thực hiện của người lao động ntegration is increasingly brutal and relentless, this fact is reflected in the field of complex plastic packaging. Besides solutions in various areas

such as. capital, policy, technology....the subject of improving the quality of human resources is the key factor to improve the efficiency in compet Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ảnh hưởng của hành vi công dân trong tổ chức (OCB) tới việc thực hiện của người lao động

ition. Research topic "Studying the organizations citizen behavior (OCB) on the implementation of employees at Saigon Packaging Joint Stock Company",

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ảnh hưởng của hành vi công dân trong tổ chức (OCB) tới việc thực hiện của người lao động

under the guidance of Dr. Nguyen Huu I.am. contributes scientifically to improve the quality of the workforce in the organization. The topic is carrie

BỌ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHNGUYỄN CỮU TUỆNGHIÊN CỦ u ẢNH HƯỞNG CUATTÀNĨĨ VT CÔNG DẤN TRONG TÔ CĨĨỨC (OCB) TÓI VI

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ảnh hưởng của hành vi công dân trong tổ chức (OCB) tới việc thực hiện của người lao động from experts on selecting models and building scales (Organ 1988 and individual work results scale C1PI) 2003 consists of 6 elements with 37 observed

variables). The scale’s factors and observed variables arc included in the survey’s questionnaire for quantitative research.•Conducting quantitative r Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ảnh hưởng của hành vi công dân trong tổ chức (OCB) tới việc thực hiện của người lao động

esearch with 120 satisfaction survey samples and applying SPSS software to test the reliability of the scale through Cronbach's Alpha coefficient of E

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ảnh hưởng của hành vi công dân trong tổ chức (OCB) tới việc thực hiện của người lao động

l A discovery factor analysis, correlation analysis and regression, testing the difference of factors related to fish characteristics employees of wor

BỌ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHNGUYỄN CỮU TUỆNGHIÊN CỦ u ẢNH HƯỞNG CUATTÀNĨĨ VT CÔNG DẤN TRONG TÔ CĨĨỨC (OCB) TÓI VI

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ảnh hưởng của hành vi công dân trong tổ chức (OCB) tới việc thực hiện của người lao động Devoted: Polite: Noble.•Based on the results of quantitative research on the combination of the situation, the author has given the corresponding sol

ution groups to raise the awareness and performance of employees in the work at Sai Gon Packaging Joint Stock Company. Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ảnh hưởng của hành vi công dân trong tổ chức (OCB) tới việc thực hiện của người lao động

BỌ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHNGUYỄN CỮU TUỆNGHIÊN CỦ u ẢNH HƯỞNG CUATTÀNĨĨ VT CÔNG DẤN TRONG TÔ CĨĨỨC (OCB) TÓI VI

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook