Luận văn Thạc sĩ Quản lý Giáo dục: Biện pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng nhân lực phòng xét nghiệm ở các bệnh viện tại Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn Thạc sĩ Quản lý Giáo dục: Biện pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng nhân lực phòng xét nghiệm ở các bệnh viện tại Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay
Luận văn Thạc sĩ Quản lý Giáo dục: Biện pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng nhân lực phòng xét nghiệm ở các bệnh viện tại Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay
BỘ QUỐC PHÒNGHỌC VIỆN CHÍNH TR|□00TÓNG PHI KHANHBIỆN PHÁP QUÀN LÝ HOẠT DỘNG Bồi DƯỠNG NHÂN LỰC PHÒNG XÉT NGHIỆM Ở CÁC BỆNH VIỆN TẠI THÀNH PHÓ Hồ CHÍ M Luận văn Thạc sĩ Quản lý Giáo dục: Biện pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng nhân lực phòng xét nghiệm ở các bệnh viện tại Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay MINH HIỆN NAYLUẬN VĂN THẠC sĩ QUÀN lý giáo dụchttps://khothu vien .comBỘ QưócPHÒNGHỌC VIỆN CHÍNH TRỊODDTONG PHI KHANHBIỆN PHÁP QUÀN LÝ HOẠT ĐỘNG Bổi DƯỠNG NHÂN LỰC PHÒNG XÉT NGHIỆM Ở CÁC BỆNH VIỆN TẠI THÀNH PHÓ Hồ CHÍ MINH HIỆN NAYChuyên ngành : QUÀN LÝ GIÁO DỤC Mã số: 60 14 01 14NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHO Luận văn Thạc sĩ Quản lý Giáo dục: Biện pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng nhân lực phòng xét nghiệm ở các bệnh viện tại Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay A HỌC: TS. NGUYEN HỌC TỪMỤC LỤCTrangMỞ ĐẨU3Chương 1 Cơ SỞ LÝ LUẬN VÀ Tllực TIEN CỦA QUAN lý HOẠT DỘNG BÓI DƯỜNG NHÂN Lực PHÒNG XÉT NGHIỆM Ở CÁC BỆNH VLuận văn Thạc sĩ Quản lý Giáo dục: Biện pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng nhân lực phòng xét nghiệm ở các bệnh viện tại Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay
IỆN TẠI THÀNH PHỐ IIÓ CHÍ MINH151.1.Các khái niệm cơ bản1.2.Nội dung quản lý hoạt dộng bối dưỡng nhân lực phòng xét nghiệm ơ các bệnh viện tại Thành pBỘ QUỐC PHÒNGHỌC VIỆN CHÍNH TR|□00TÓNG PHI KHANHBIỆN PHÁP QUÀN LÝ HOẠT DỘNG Bồi DƯỠNG NHÂN LỰC PHÒNG XÉT NGHIỆM Ở CÁC BỆNH VIỆN TẠI THÀNH PHÓ Hồ CHÍ M Luận văn Thạc sĩ Quản lý Giáo dục: Biện pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng nhân lực phòng xét nghiệm ở các bệnh viện tại Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay HÁP QUAN LÝ HOẠT DỘNG BỔI DƯỠNG NHÂN Lực PHÒNG XÉT NGHIỆM Ở CÁC BỆNH VIỆN TẠI THÀNH PHO Hồ CHÍ MINH 522.1.Yêu cấu xây dựng biện pháp quản lý hoạt dộng bổidường nhân lực phòng xét nghiệm các bệnh viện tại Thành phó Hổ Chí Minh522.2.Các biện pháp quàn lý hoạt dộng bói dường nhân lực phòng xét nghiêm ở Luận văn Thạc sĩ Quản lý Giáo dục: Biện pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng nhân lực phòng xét nghiệm ở các bệnh viện tại Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay các bệnh viện tại Thành phố HÓ Chí 562.3.Minh Khảo nghiêm sự cần thiết và lính khả thi của các biện phápKẾTLUẬN VÀ KIẾN NGHỊ81DANH MỤC CÁC TÀI LIỆU TLuận văn Thạc sĩ Quản lý Giáo dục: Biện pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng nhân lực phòng xét nghiệm ở các bệnh viện tại Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay
HAM KHÁO83PHỤ LỤC873MỞ ĐẨU1. Lý (lo chọn đế tàiTheo só liệu của Cục Thống kê. tình hình dân số Việt Nam hiện nay đà tăng lên ờ mức khá cao (năm 2012. BỘ QUỐC PHÒNGHỌC VIỆN CHÍNH TR|□00TÓNG PHI KHANHBIỆN PHÁP QUÀN LÝ HOẠT DỘNG Bồi DƯỠNG NHÂN LỰC PHÒNG XÉT NGHIỆM Ở CÁC BỆNH VIỆN TẠI THÀNH PHÓ Hồ CHÍ M Luận văn Thạc sĩ Quản lý Giáo dục: Biện pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng nhân lực phòng xét nghiệm ở các bệnh viện tại Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay ghiệm hỗ trỢ cho chân đoán và diều trị vì vậy cũng tăng lên rất cao; tổng chi phí cho các xét nghiệm Y học tính ra sẽ là rất lớn. Và. nếu như chất lượng các xét nghiệm không dám bào yêu cầu như mong dợi. thì diều đó không chỉ ảnh hưởng đến chất lượng chẩn doán. khám, chữa bệnh, lòng tin vào ngành Y. Luận văn Thạc sĩ Quản lý Giáo dục: Biện pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng nhân lực phòng xét nghiệm ở các bệnh viện tại Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay mà còn gây lãng phí lớn cho bệnh nhân, xà hội.Chất lượng các xét nghiêm phụ thuộc vào nhiều yếu ló: trong dó. lay nghé cùa những con người làm ra cácLuận văn Thạc sĩ Quản lý Giáo dục: Biện pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng nhân lực phòng xét nghiệm ở các bệnh viện tại Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay
kết quả xét nghiệm dó giữ vai trò quyết đỉnh: nói cách khác là. phụ thuộc vào chất lượng nguồn nhân lực phòng xét nghiệm các bệnh viện, ơ Thành phò HBỘ QUỐC PHÒNGHỌC VIỆN CHÍNH TR|□00TÓNG PHI KHANHBIỆN PHÁP QUÀN LÝ HOẠT DỘNG Bồi DƯỠNG NHÂN LỰC PHÒNG XÉT NGHIỆM Ở CÁC BỆNH VIỆN TẠI THÀNH PHÓ Hồ CHÍ M Luận văn Thạc sĩ Quản lý Giáo dục: Biện pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng nhân lực phòng xét nghiệm ở các bệnh viện tại Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay t chuyên môn nghé nghiệp vững, vẫn tổn tại một số trình dộ lay nghẽ yêu. chưa dạt chuẩn vé nghề nghiệp và thiếu lâm huyết với công việc. Điều dó có nhiều nguyên nhân cà khách quan và chù quan.vè mặi khách ({11(111. dội ngũ kỹ thuật viên, nhân viên phòng xét nghiệm các bệnh viện tại Thành phò HÓ Chí Luận văn Thạc sĩ Quản lý Giáo dục: Biện pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng nhân lực phòng xét nghiệm ở các bệnh viện tại Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay Minh hiện nay dược dào tạo từ nhiếu nguón khác nhau: trường công, trường lư... theo các chương trình dào tạo không giống nhau (Trường Đại học Y dưỢc.Luận văn Thạc sĩ Quản lý Giáo dục: Biện pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng nhân lực phòng xét nghiệm ở các bệnh viện tại Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay
Đại học Khoa học lự nhiên. Đại học Nông lâm. Đại hỌc Bách khoa ở Thành phó HÓ Chí Minh.BỘ QUỐC PHÒNGHỌC VIỆN CHÍNH TR|□00TÓNG PHI KHANHBIỆN PHÁP QUÀN LÝ HOẠT DỘNG Bồi DƯỠNG NHÂN LỰC PHÒNG XÉT NGHIỆM Ở CÁC BỆNH VIỆN TẠI THÀNH PHÓ Hồ CHÍ MBỘ QUỐC PHÒNGHỌC VIỆN CHÍNH TR|□00TÓNG PHI KHANHBIỆN PHÁP QUÀN LÝ HOẠT DỘNG Bồi DƯỠNG NHÂN LỰC PHÒNG XÉT NGHIỆM Ở CÁC BỆNH VIỆN TẠI THÀNH PHÓ Hồ CHÍ MGọi ngay
Chat zalo
Facebook