Luận văn thạc sĩ quản lý văn hóa quản lý nguồn nhân lực ở nhà hát tuổi trẻ việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ quản lý văn hóa quản lý nguồn nhân lực ở nhà hát tuổi trẻ việt nam
Luận văn thạc sĩ quản lý văn hóa quản lý nguồn nhân lực ở nhà hát tuổi trẻ việt nam
1BỘ VÀN HOÁ. THỂ THAO VÀ DU LỊCH BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC VÃN HOÁ HÀ NỘIHcĐÔ LAN ANHQUẢN LÝ NGUỔN NHÂN Lực ở NHÀ HÁT TUỔI TRỀ VIỆT NAMChu Luận văn thạc sĩ quản lý văn hóa quản lý nguồn nhân lực ở nhà hát tuổi trẻ việt nam uyên ngành: Quản lý Vàn hóa Má só: 60310642LUẬN VAN THẠC sỉ QUẢN LÝ VAN HÓANgười hướng dán khoa học: PGS. TS. Phan Văn TúHÀ NỘI. 20152LÒI CAM ĐOANTÒI xin cam đoan đày lã còng trinh nghiên cứu cùa tôi dưới sư hướng dẫn khoa học cũa PGS.TS Phan Văn Tú. Những nội dung trình bày trong luận văn là kết qu Luận văn thạc sĩ quản lý văn hóa quản lý nguồn nhân lực ở nhà hát tuổi trẻ việt nam ả nghiên cứu của tôi. đám bão tính trung thực và chưa từng được ai công bố dưới bất kỳ hĩnh thức nào. Những chỗ sir dụng kết quà nghiên cửu của ngườiLuận văn thạc sĩ quản lý văn hóa quản lý nguồn nhân lực ở nhà hát tuổi trẻ việt nam
khác, tôi đều trích dẫn rõ ràng. Tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm trước nhà trường về sự cam đoan này.Hà Nội, ngày...tháng .... nãm 20ỉ5Tác giã luận văn1BỘ VÀN HOÁ. THỂ THAO VÀ DU LỊCH BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC VÃN HOÁ HÀ NỘIHcĐÔ LAN ANHQUẢN LÝ NGUỔN NHÂN Lực ở NHÀ HÁT TUỔI TRỀ VIỆT NAMChu Luận văn thạc sĩ quản lý văn hóa quản lý nguồn nhân lực ở nhà hát tuổi trẻ việt nam ...............5DANH MỤC CÁC BANG. sơ ĐO...........................................ốMỜ DÂU.............................................................7( liuưng 1: cơ sờ LÝ LUẬN QUÀN LÝ NGUỠN NHÂN Lực..................1 11.1.Cơ sờ lý luận quàn lý nguồn nhân lực.......................111.1.1.Nhùng kh Luận văn thạc sĩ quản lý văn hóa quản lý nguồn nhân lực ở nhà hát tuổi trẻ việt nam ái niệm cơ bán.................................111.1.2.Quan điềm của Đáng và Nhà nước về cống tác quân lý nguồnnhân lực...............................Luận văn thạc sĩ quản lý văn hóa quản lý nguồn nhân lực ở nhà hát tuổi trẻ việt nam
.......................191.1.3.Các yếu tổ ảnh hướng đến quân lý nguồn nhân lực trong các tổchức văn hóa nghệ thuật....................................1BỘ VÀN HOÁ. THỂ THAO VÀ DU LỊCH BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC VÃN HOÁ HÀ NỘIHcĐÔ LAN ANHQUẢN LÝ NGUỔN NHÂN Lực ở NHÀ HÁT TUỔI TRỀ VIỆT NAMChu Luận văn thạc sĩ quản lý văn hóa quản lý nguồn nhân lực ở nhà hát tuổi trẻ việt nam uan về Nhà hát Tuổi trê Việt Nam.....................301.2.1.Khái quát vế sự hĩnh thánh vã phát triền cua Nhà hát Tuồi tréViệt Nam......................................................301.2.2.Sũ mệnh cua Nhà hát Tuổi trê Việt Nam..................37Tiểu kết Chương 1 ................................. Luận văn thạc sĩ quản lý văn hóa quản lý nguồn nhân lực ở nhà hát tuổi trẻ việt nam .............391BỘ VÀN HOÁ. THỂ THAO VÀ DU LỊCH BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC VÃN HOÁ HÀ NỘIHcĐÔ LAN ANHQUẢN LÝ NGUỔN NHÂN Lực ở NHÀ HÁT TUỔI TRỀ VIỆT NAMChu1BỘ VÀN HOÁ. THỂ THAO VÀ DU LỊCH BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC VÃN HOÁ HÀ NỘIHcĐÔ LAN ANHQUẢN LÝ NGUỔN NHÂN Lực ở NHÀ HÁT TUỔI TRỀ VIỆT NAMChuGọi ngay
Chat zalo
Facebook