(Luận văn thạc sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật liệu xây dựng luận hà chi nhánh long an
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật liệu xây dựng luận hà chi nhánh long an
(Luận văn thạc sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật liệu xây dựng luận hà chi nhánh long an
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ CÒNG NGHIỆP LONG ANNGUYỄN HỮU PHÚCQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN VẬT LIỆU XÂY D (Luận văn thạc sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật liệu xây dựng luận hà chi nhánh long an DỰNG LUẬN HÀ - CHI NHÁNH LONG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TẾChuyên ngành: Quản trị Kinh doanhMã sô: 8.34.01.01Long An, tháng 03/2020BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ CÒNG NGHIỆP LONG ANNGUYỄN VÀN PHÚCQUẢN TRỊ NGUỎN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN VẬT LIỆU XÂY DỰNG LUẬN HÀ - CHI NHÁN (Luận văn thạc sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật liệu xây dựng luận hà chi nhánh long an H LONG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TẾChuyên ngành: Quàn trị Kinh doanhMã sô: 8.34.01.01Người hướng dẫn khoa học: TS. ĐOÀN THỊ HỒNGLong An, tháng 03/2020iL(Luận văn thạc sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật liệu xây dựng luận hà chi nhánh long an
ỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan tất cà các nội dung cùa Luận văn tốt nghiệp này hoàn toàn được hình (hành và phát triẽìi lù’ những quan điếm cùa cá nhân (BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ CÒNG NGHIỆP LONG ANNGUYỄN HỮU PHÚCQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN VẬT LIỆU XÂY D (Luận văn thạc sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật liệu xây dựng luận hà chi nhánh long an àm việc hêt sức nghiêm túc, tác giã đã hoàn thành luận văn cao học ngành Quản trị Kinh doanh với đê tài: “Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Vật liệu xây dựng Luận Hà - Chi nhánh Long An”.Tác già xin gừi lời câm ơn chân thành đến Quý Thày (Cô) trường Đại học Kinh (ế Công nghiệp (Luận văn thạc sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật liệu xây dựng luận hà chi nhánh long an Long An đà tận tình giảng dạy, trang bị kiến thức nền tàng cho tác già trong quá trình học tập tại trường. Đồng thời, tôi bày tò lòng biết ơn sâu sâc(Luận văn thạc sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật liệu xây dựng luận hà chi nhánh long an
đến Cô TS. Đoàn Thị Hông đã nhiệt tình hướng dân tạo mọi điều kiện, động viên và giúp đờ cho tác giả trong cà quá trình nghiên cứu này.Tác giã xin gửiBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ CÒNG NGHIỆP LONG ANNGUYỄN HỮU PHÚCQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN VẬT LIỆU XÂY D (Luận văn thạc sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật liệu xây dựng luận hà chi nhánh long an ác giả rãt nhiều đẽ có (hê hoàn thiện luận vân này.Mặc dù tác giả đã cố gắng hết sức nhưng do khã năng có hạn nên chắc chắn luận vãn này không thẽ tránh khỏi nhừng thiêu sót, hạn chẽ. Vì vậy, tác giả rất mong nhận được nhừng ý kiên nhận xét, đánh giá của các thây cô giáo và các bạn.Tác già xin chân (Luận văn thạc sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật liệu xây dựng luận hà chi nhánh long an thành càm ơn!Tác già thực hiện luận vãnNguyên Hữu PhúcillNỘI DUNG TÓM TẢTNguồn lực con người là một (rong nhừng nguồn lực quan trọng nhất cùa mỏi quốc(Luận văn thạc sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật liệu xây dựng luận hà chi nhánh long an
gia. Kinh nghiệm và thực tiên cho thấy, sự (ôn tại và phát triển của mỏi quốc gia hay mòi doanh nghiệp đều phụ thuộc vào chính sách phát triẽn nguồn BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ CÒNG NGHIỆP LONG ANNGUYỄN HỮU PHÚCQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN VẬT LIỆU XÂY D (Luận văn thạc sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật liệu xây dựng luận hà chi nhánh long an lực có tâm quan trọng đặc biệt.Tuy nhiên, nguồn nhân lực phát huy được vai trò cùa nó không phải ờ ưu thế vè số lượng mà là ờ chất lượng. Khi nguồn nhân lực có quy mô lớn nhưng chất lượng (hấp, năng suất lao động thấp thì lại trờ thành nhân tố hạn chế sự phát triến. Chính vì vậy, vấn đề đặt ra là p (Luận văn thạc sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật liệu xây dựng luận hà chi nhánh long an hải (hường xuyên nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đẽ đáp ứng yêu câu phát triển của xã hội.Chương 1 tác giá tông hợp nhùng lý luận co’ bản về quản t(Luận văn thạc sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật liệu xây dựng luận hà chi nhánh long an
rị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ CÒNG NGHIỆP LONG ANNGUYỄN HỮU PHÚCQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN VẬT LIỆU XÂY DBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ CÒNG NGHIỆP LONG ANNGUYỄN HỮU PHÚCQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN VẬT LIỆU XÂY DGọi ngay
Chat zalo
Facebook