Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại Huyện Sá Muội, Tỉnh Sa Lạ Văn, Lào
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại Huyện Sá Muội, Tỉnh Sa Lạ Văn, Lào
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại Huyện Sá Muội, Tỉnh Sa Lạ Văn, Lào
LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ “Nũng cao chất lượng đội ngữ công chức tại Huyện Sá Muội, Tinh Sa Lạ lân, Lào” là công trinh nghiên cứu Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại Huyện Sá Muội, Tỉnh Sa Lạ Văn, Lào độc lập do lác già thực hiện dưới sự hướng dan cua TS. Nguyễn Anh Tuấn. Luận văn chưa dược công bố trong bất cử công trinh nghiên cứu nào. Các so lieu, nội dung được trinh bày trong luận văn là trung thực, có nguồn gốc rõ ràng, hợp lệ vã dâm bão tuân thủ cãc quy định về bào vệ quyên sỡ hừu trí tuệ. Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại Huyện Sá Muội, Tỉnh Sa Lạ Văn, Lào rỏi xin chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung của luận vãn thạc sì.l ác giảKOI I)1N PenKhainKongLỜI CÁM ƠNVới nil ừng kiến thức tích lũy được trong suốLuận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại Huyện Sá Muội, Tỉnh Sa Lạ Văn, Lào
t thời gian học tập, nghiên cứu tại trường Đại học Công đoàn, tôi đà nhận được sự quan tâm giúp đờ nhiệt tinh cua Ban Giám Hiệu nhà trường, Quỷ Thầy/CLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ “Nũng cao chất lượng đội ngữ công chức tại Huyện Sá Muội, Tinh Sa Lạ lân, Lào” là công trinh nghiên cứu Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại Huyện Sá Muội, Tỉnh Sa Lạ Văn, Lào h câm ơn den TS. Nguyễn Anh Tuan - người dà trực tiếp hướng dan tôi (rong suối thời gian hoàn thành Luận văn. Tôi cũng xin gưi lời cảm oil chân thành den Quỳ Thầy/Cô trong Khoa Sau dại học trường Đại học Công đoàn đà tận tỉnh cung cấp tài liệu cân ihicl và đóng góp nhiều ý kiên quý báu đê tòi hoàn ( Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại Huyện Sá Muội, Tỉnh Sa Lạ Văn, Lào hành Luận văn này.Xin trân trọng câm on!MỤC LỤCLời cam đoan Lời câm ơn Mục lục Danh mục các chừ viet tát Danh mục bang, sư đồ rôm tat luận vãn........Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại Huyện Sá Muội, Tỉnh Sa Lạ Văn, Lào
.........................................(i-xviii)MỞ ĐẤU...................................................................11Lý do chọn de tải........LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ “Nũng cao chất lượng đội ngữ công chức tại Huyện Sá Muội, Tinh Sa Lạ lân, Lào” là công trinh nghiên cứu Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại Huyện Sá Muội, Tỉnh Sa Lạ Văn, Lào .....................................54Doi tượng, phạm vi nghiên cứu........................................55Phương pháp nghiên cứu...............................................66Những dóng góp mõi của dề tải........................................77Kct cấu đề lài.................................. Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại Huyện Sá Muội, Tỉnh Sa Lạ Văn, Lào .....................7Chương 1. Cơ SỞ LÝ LUẠN VÉ C HẤT LƯỢNG ĐỌI NGŨ CÔNG CHỨC TRONG TO CHỨC..........................................................Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại Huyện Sá Muội, Tỉnh Sa Lạ Văn, Lào
..81.1.Một số khái niệm liên quan..........................................81.1.1.Công chức và đội ngũ công chức....................................81LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ “Nũng cao chất lượng đội ngữ công chức tại Huyện Sá Muội, Tinh Sa Lạ lân, Lào” là công trinh nghiên cứu Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại Huyện Sá Muội, Tỉnh Sa Lạ Văn, Lào Các yểu tố cấu thành và tiêu chí đánh giá chất lưọng đội ngũ côngchức....................................................................131.2.ỉ. Thề lực.........................................................131.2.2.Trí lực..........................................................151.2.3.Tàm lực.. Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại Huyện Sá Muội, Tỉnh Sa Lạ Văn, Lào ........................................................171.2.4.Hợp lý về cơ cấu.................................................191.3.Các hoạt dộng nLuận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại Huyện Sá Muội, Tỉnh Sa Lạ Văn, Lào
âng cao chat lượng dội ngũ công chức................201.3.1.Nâng cao chất lượng tuyển dụng cóng chức.........................201.3.2.Dào tạo, bôi dườnLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ “Nũng cao chất lượng đội ngữ công chức tại Huyện Sá Muội, Tinh Sa Lạ lân, Lào” là công trinh nghiên cứu Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại Huyện Sá Muội, Tỉnh Sa Lạ Văn, Lào ề hợp lý hóa cơ cấu........................................25LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ “Nũng cao chất lượng đội ngữ công chức tại Huyện Sá Muội, Tinh Sa Lạ lân, Lào” là công trinh nghiên cứuGọi ngay
Chat zalo
Facebook