Luận văn thạc sĩ tác động của văn hóa tổ chức đến hoạt động trao quyền nghiên cứu trường hợp công chức giữ chức vụ

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 113 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ tác động của văn hóa tổ chức đến hoạt động trao quyền nghiên cứu trường hợp công chức giữ chức vụ

Luận văn thạc sĩ tác động của văn hóa tổ chức đến hoạt động trao quyền nghiên cứu trường hợp công chức giữ chức vụ

Luận văn thạc sĩ tác động của văn hóa tổ chức đến hoạt động trao quyền nghiên cứu trường hợp công chức giữ chức vụ củu TRƯỜNG HỢP CÔNG CHỨC GIỮ CHỨC vụLÃNH ĐẠO TẠI CÁC SỞ THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÌNH PHƯỚCĩ TẬN VÃN THẠC Sĩ KĨNĨĨ TÉTHÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINH - 2018BỌ

GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KIMI TẾ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHBÙI MẠNH HẢITÁC ĐỌNG CỦA VĂN HÓA TÓ CHÚC ĐẾN HOẠT ĐỌNG TRAO QUYÊN: NGHIÊN củu TRƯỜNG H Luận văn thạc sĩ tác động của văn hóa tổ chức đến hoạt động trao quyền nghiên cứu trường hợp công chức giữ chức vụ

ỢP CÔNG CHỨC GIỮ CHỨC vụ LÃNH ĐẠO TẠI CÁC SỞ THƯỌC ỦY BAN NHÂNDÂN TỈNH BÌNH PHƯỚCChuyên ngành : Quân lý công Mã số:60340403LUẬN VĂN THẠC sì KINH TÉNGƯ

Luận văn thạc sĩ tác động của văn hóa tổ chức đến hoạt động trao quyền nghiên cứu trường hợp công chức giữ chức vụ

ỜI HƯỚNG DẢN KHOA HỌC: TS. VÕ SẢNG XƯÂN LANTHÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINH - NĂM 2018lìLỜI CAM ĐOANTôi tên là Bùi Mạnh Hái. thực hiện nghiên cứu luận vãn thạc s

Luận văn thạc sĩ tác động của văn hóa tổ chức đến hoạt động trao quyền nghiên cứu trường hợp công chức giữ chức vụ ình Phước”.Tôi xin cam doan dày là luận vãn do chính tôi nghiên cửu và dược sự hướng dần khoa học của TS. Vò Sáng Xuân Lan. Các sổ liệu được chinh lác

giá thu thập lừ các nguồn khác nhau. C ác nội dung nghiên cứu. kết qua nghiên cứu dược trinh bảy irong luận văn này lả trung thực và chưa được cõng b Luận văn thạc sĩ tác động của văn hóa tổ chức đến hoạt động trao quyền nghiên cứu trường hợp công chức giữ chức vụ

ố bang bất kỳ hình thức nào trước đây./.TP. Hồ Chí Minh, ngày tháng nám 2018Người cam đoanBùi Mạnh HáiTÓM TẤT LUẬN VĂNLuận văn được thực hiện đế nghiê

Luận văn thạc sĩ tác động của văn hóa tổ chức đến hoạt động trao quyền nghiên cứu trường hợp công chức giữ chức vụ

n cứu về tác động cúa văn hóa tồ chức đến hoạt động trao quyền: nghiên cứu trường hợp công chức giừ chức vụ lành đạo tại các sờ thuộc UBND tinh Binh P

Luận văn thạc sĩ tác động của văn hóa tổ chức đến hoạt động trao quyền nghiên cứu trường hợp công chức giữ chức vụ mô hình nghiên cứu với 04 biến độc lập và 01 biến phụ thuộc. Sử dụng còng cụ SPSS 20. tác già đà phân tích số liệu thu thập được bằng phương pháp lấy

mầu thuận tiện. Tử đó tác giã đánh giá độ tin cậy của thang đo. phân tích nhàn tố khám phá vã phân tích hồi quy.Kết quá nghiên cứu đà chì ra: ngoại tr Luận văn thạc sĩ tác động của văn hóa tổ chức đến hoạt động trao quyền nghiên cứu trường hợp công chức giữ chức vụ

ừ yếu tố khoáng cách quyền lực có tác động chưa rò thi có 3 trong số 4 yếu tố của vãn hóa tô chức có lác động tích cực đen hoạt động trao quyền của cô

Luận văn thạc sĩ tác động của văn hóa tổ chức đến hoạt động trao quyền nghiên cứu trường hợp công chức giữ chức vụ

ng chức, đó là tinh tập thè, sự quyết đoán và tránh mạo hiềm. Trong đó. yếu tố yếu tố sự quyết đoán (ASF) có tác động mạnh nhất với p 0.325; kể đến l

Luận văn thạc sĩ tác động của văn hóa tổ chức đến hoạt động trao quyền nghiên cứu trường hợp công chức giữ chức vụ ấp thầm quyền đề góp phan đày mạnh hơn nừa hoạt động trao quyền của công chức và đề xuất hướng nghiên cứu tiếp theo./.MỤC LỤCTrang biaLời cam đoanTóm

tắt luận vãnMục í ục Luận văn thạc sĩ tác động của văn hóa tổ chức đến hoạt động trao quyền nghiên cứu trường hợp công chức giữ chức vụ