Luận văn Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT - Bắc Ninh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT - Bắc Ninh
Luận văn Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT - Bắc Ninh
1I.MỜ ĐÀU1. Tính cấp thiết của đề tàiQuá trình phát triên hiện nay, cùng với sự phát triên mạnh mè cùa khoa học kỹ thuật và sự hội nhập cua nên kinh t Luận văn Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT - Bắc Ninh tế toàn cầu, các tồ chức, doanh nghiệp đề đạt được hiệu qua cao trong quá trình san xuất kinh doanh cua minh đều phai thừa nhận vai trò cua công tác quan trị nguồn nhân lực. Van đồ đặt trước một mỏi trường luôn luôn biến động, vừa nhiêu thời cơ nhưng lại cũng không ít thách thức như hiên nay chính l Luận văn Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT - Bắc Ninh à làm thố nào đê biến nguồn nhân lực cua tổ chức thành một vũ khí đu mạnh cã về số lượng lần chắt lượng cũng như có sự linh hoạt nhắt định đe duy trìLuận văn Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT - Bắc Ninh
và phát triên hoạt động của lô chức, doanh nghiệp.Trung tâm kinh doanh VNPT - Bắc Ninh mặc dù đã thực hiện một số biện pháp tạo động lực làm việc và c1I.MỜ ĐÀU1. Tính cấp thiết của đề tàiQuá trình phát triên hiện nay, cùng với sự phát triên mạnh mè cùa khoa học kỹ thuật và sự hội nhập cua nên kinh t Luận văn Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT - Bắc Ninh họn đề tài “Tạo động ỉ ực làm việc cho người lao dộng tại Trung tám kinh doanh VNPT - Bắc Ninh " làm đề tài nghiên círu cua mình22Tổng quan về vấn (lề nghiên cứuTạo động lực là những kích thích nhằm thôi thúc, khuyên khích, động viên con người thực hiện những hành vi theo mục lieu. Bản chất cua động Luận văn Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT - Bắc Ninh lực xuất phát từ nhu cầu và sự thoả màn nhu cầu cua con người. Giữa nhu cầu và sự thoa màn nhu cầu có một khoảng cách nhắt định và khoảng cách đó luôLuận văn Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT - Bắc Ninh
n có động lực để rút ngắn. Công tác tạo động lực trong lao động đà và đang được thực hiện ờ các dơn vị thuộc nhicu ngành và nhiều lình vực khác nhau. 1I.MỜ ĐÀU1. Tính cấp thiết của đề tàiQuá trình phát triên hiện nay, cùng với sự phát triên mạnh mè cùa khoa học kỹ thuật và sự hội nhập cua nên kinh t Luận văn Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT - Bắc Ninh ộng cụ thê của các nhân viên. Quá trình xây dựng và lạo động lực cho nhân viên, cả lý thuyết lân thực hành đều là các chú đề khó và liên quan đến những nguyên lý.Cho đến nay. vẫn chưa cỏ đề tài nào nghiên cứu để đưa ra các giãi pháp mang tính đồng bộ nhàm nâng cao hiệu quả áp dụng cho việc tạo động Luận văn Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT - Bắc Ninh lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT - Bãc Ninh3Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu33.1.Mục đích nghiên cứuLuận vãn nghiên cứu vềLuận văn Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT - Bắc Ninh
về động lực làm việc của người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT - Bắc Ninh để tù’ đó hướng đến đưa ra một số giài pháp nhằm nâng cao động lực l1I.MỜ ĐÀU1. Tính cấp thiết của đề tàiQuá trình phát triên hiện nay, cùng với sự phát triên mạnh mè cùa khoa học kỹ thuật và sự hội nhập cua nên kinh t Luận văn Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT - Bắc Ninh làm việc cúa người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT - Bắc Ninh.-Xem xct vả đánh giá mức độ quan trọng của thang đo lác động đen chính sách tạo động lực cho người lao động.-Dề xuất kiến nghị và đưa ra một số giái pháp phát huy ưu điểm, khãc phục tôn tại trong công tác tạo động lực làm việc cho Luận văn Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT - Bắc Ninh người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT - Bắc Ninh.4Đối tượng và phạm vi nghiên cứu4. ỉ. Doi tượng nghiên cửu4Đe tài tập tiling nghiên cứu các vLuận văn Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT - Bắc Ninh
ấn đề về lý luận và thực tiễn có liên quan đến việc tạo động lực làm việc cho người lao động.4.2.Phạm vi nghiên cứuQuá trình nghiên cứu đề tài được th1I.MỜ ĐÀU1. Tính cấp thiết của đề tàiQuá trình phát triên hiện nay, cùng với sự phát triên mạnh mè cùa khoa học kỹ thuật và sự hội nhập cua nên kinh t Luận văn Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT - Bắc Ninh , số liệu nghiên cứu được thu thập trong giai đoạn từ năm 2016 - 2019.5Phương pháp nghiên cứu-Tống hợp tài liệu-Khảo sát. trao đồi thực tế với một số cán bộ đang làm việc tại Trung tâm kinh doanh VNPT - Bấc Ninh.-Thu thập, phân tích các sô liệu lien quan tới nguồn nhân lực tại Trung tâm kinh doanh V Luận văn Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT - Bắc Ninh NPT - Bắc Ninh.6Kết cấu cùa luận vãnNgoài phần mờ đầu. phần kết luận và danh mục tài liệu tham khảo, nội dung chính của luận vãn đưực kct cấu thành 3Luận văn Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT - Bắc Ninh
chương:5Chương 1: Cơ sơ lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao độngChương 2: Thực trạng về các vấn đồ tạo động lực cho người lao động tại Trun1I.MỜ ĐÀU1. Tính cấp thiết của đề tàiQuá trình phát triên hiện nay, cùng với sự phát triên mạnh mè cùa khoa học kỹ thuật và sự hội nhập cua nên kinh t1I.MỜ ĐÀU1. Tính cấp thiết của đề tàiQuá trình phát triên hiện nay, cùng với sự phát triên mạnh mè cùa khoa học kỹ thuật và sự hội nhập cua nên kinh tGọi ngay
Chat zalo
Facebook