Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại sở kế hoạch và đầu tư tỉnh lạng sơn
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại sở kế hoạch và đầu tư tỉnh lạng sơn
Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại sở kế hoạch và đầu tư tỉnh lạng sơn
ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺDÓNG THANH THƯMỘI SÓ G1Ấ1 PHẤP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC TẠT SỞ KÉ TIOẠCTT VÀ DẤU Tư TINT! LẠNG SƠNTI JAN Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại sở kế hoạch và đầu tư tỉnh lạng sơn VĂN TĨĨẠC sĩ ỌUẤN TRỊ KTNTĨ DOANH CHƯƠNG TRINH DỊNH HƯỚNG THựC HÀNHHà Nội-2014ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉDÓNG THANH THƯMỘT SÔ GIAI PHẤP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC TẠT SỜ KÉ TTOẠCTT VÀ DẪU Tư TINT! LẠNG SƠNChuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mà số: 60 34 05LUẠN VÃN TĨTẠC sĩ QUẤN TRỊ KT Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại sở kế hoạch và đầu tư tỉnh lạng sơn NĨT DOANHCHƯƠNG TRINH DỊNH HƯỞNG THựC HÀNHNGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NHÂM PHONG n ÂNHà Nội - 2014MỤC LỤCPHẢN MÔ BÀU................................Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại sở kế hoạch và đầu tư tỉnh lạng sơn
.....................11Lý do chọn đề tài............................................12Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu..............................23DĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺDÓNG THANH THƯMỘI SÓ G1Ấ1 PHẤP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC TẠT SỞ KÉ TIOẠCTT VÀ DẤU Tư TINT! LẠNG SƠNTI JAN Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại sở kế hoạch và đầu tư tỉnh lạng sơn ....................................34Ý nghĩa khoa học và thực tiền cùa đề tài nghiên cíni.......4ố. Ý nghĩa khoa học và thực lien cua đề lài nghiên cứu..........45Nhũng diêm noi bật của l ieu luận..........................57Nhùng diêm nôi bậl cua luận văn..............................58Ket cấu cúa Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại sở kế hoạch và đầu tư tỉnh lạng sơn nghiên cửu.......................................5CHƯƠNG l^MỘT Sỏ LÝ LUẬN VÊ NGƯỚN NHÂN Lực VẢ QUÁN TRỊ NGUÕN NHÂN Lực................................Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại sở kế hoạch và đầu tư tỉnh lạng sơn
..............61.1.Khái niệm và vai Irò cua quàn trị nguồn nhân lực...........ố1.1.1.Nhùng khái niệm cư ban về quan trị nguồn nhân lực......61.1.2.VaiĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺDÓNG THANH THƯMỘI SÓ G1Ấ1 PHẤP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC TẠT SỞ KÉ TIOẠCTT VÀ DẤU Tư TINT! LẠNG SƠNTI JAN Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại sở kế hoạch và đầu tư tỉnh lạng sơn ân lực quốc te...............231.3.1.Kinh nghiệm cua Mỳ......................................231.3.2.Kinh nghiệm cùa Singapore...............................24CHƯƠNG 2: THựC TRẠNG QUẢN TRỊ NGƯÓN NHÂN Lực TẠI SỠ KỂ HOẠCH VÀ BẦU Tư LẠNG SƠN....................................26I. Giới thiệu về SKH Lạn Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại sở kế hoạch và đầu tư tỉnh lạng sơn g Sơn................................26I. Giới thiệu về SKH Lạng Sơn................................26ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺDÓNG THANH THƯMỘI SÓ G1Ấ1 PHẤP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC TẠT SỞ KÉ TIOẠCTT VÀ DẤU Tư TINT! LẠNG SƠNTI JAN ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺDÓNG THANH THƯMỘI SÓ G1Ấ1 PHẤP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC TẠT SỞ KÉ TIOẠCTT VÀ DẤU Tư TINT! LẠNG SƠNTI JANGọi ngay
Chat zalo
Facebook