Nâng cao chất lượng nhân sự tại đài phát thanh truyền hình hải dương
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nâng cao chất lượng nhân sự tại đài phát thanh truyền hình hải dương
Nâng cao chất lượng nhân sự tại đài phát thanh truyền hình hải dương
ĐẠI HỌC QUỐC GI A HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGUYỀN THỊ KIẺU HOANÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NHÂN sự TẠI ĐÀI PHẤT THANH TRUYỀN HÌNH HẢI DƯƠNGLUẬN VÀN THẠC sỉ Nâng cao chất lượng nhân sự tại đài phát thanh truyền hình hải dương ỉ QUẮN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG THựC HÀNHHà Nội-2015ĐẠI HỌC QUỎC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉNGUYỀN THỊ KIÈU HOANÂNG CAO C HẤT LƯỢNG NHÂN sự TẠI ĐÀI PHÁT THANH TRUYÉN HỈNH HẮI DƯƠNG Chuyên ngành: Quàn trị kinh doanhMã số: 60 34 05LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHCHƯƠNG TRÌNH ĐỊ Nâng cao chất lượng nhân sự tại đài phát thanh truyền hình hải dương NH HƯỜNG THựC HÀNHNGƯỜI HƯỜNG DẦN KHOA HỌC: TS. DINH VIỆT HÒAHà Nội - 2015MỤC LỤCDanh mục lừ viết tat.................................................Nâng cao chất lượng nhân sự tại đài phát thanh truyền hình hải dương
.Danh mục bảng.........................................................Danh mục hình.........................................................Mơ ĐÀU...ĐẠI HỌC QUỐC GI A HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGUYỀN THỊ KIẺU HOANÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NHÂN sự TẠI ĐÀI PHẤT THANH TRUYỀN HÌNH HẢI DƯƠNGLUẬN VÀN THẠC sỉ Nâng cao chất lượng nhân sự tại đài phát thanh truyền hình hải dương nghiên cứu...................................53Cáu hòi nghiên cứu...............................................64Mục liêu và mục đích nghiên cứu..................................65Doi tượng và phạm vị nghiền cứu..................................76Phương pháp nghiên cứu.............................. Nâng cao chất lượng nhân sự tại đài phát thanh truyền hình hải dương .............87Kết cấu cùa luận vãn.............................................8CHƯƠNG I. Cơ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VÊ CHAT LƯỢNG NHẢN sự... 91.1.Nhân sự vNâng cao chất lượng nhân sự tại đài phát thanh truyền hình hải dương
à chất lượng nhân sự (rong doanh nghiệp................91.1.1.Nhân sự trong doanh nghiệp.....................................91.1.2.Khái niệm về chai ĐẠI HỌC QUỐC GI A HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGUYỀN THỊ KIẺU HOANÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NHÂN sự TẠI ĐÀI PHẤT THANH TRUYỀN HÌNH HẢI DƯƠNGLUẬN VÀN THẠC sỉ Nâng cao chất lượng nhân sự tại đài phát thanh truyền hình hải dương ..............................91.2.2.Tri lực......................................................101.2.2.1 Trinh dộ vãn hóa..............................................111. 2.2.2. Trình độ chuyên môn.......................................111.2.2.3.Kỳ năng mêm....................................... Nâng cao chất lượng nhân sự tại đài phát thanh truyền hình hải dương .........121.2.3.Phàm chất đạo đức, ý thức làm việc...........................12ĐẠI HỌC QUỐC GI A HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGUYỀN THỊ KIẺU HOANÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NHÂN sự TẠI ĐÀI PHẤT THANH TRUYỀN HÌNH HẢI DƯƠNGLUẬN VÀN THẠC sỉĐẠI HỌC QUỐC GI A HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGUYỀN THỊ KIẺU HOANÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NHÂN sự TẠI ĐÀI PHẤT THANH TRUYỀN HÌNH HẢI DƯƠNGLUẬN VÀN THẠC sỉGọi ngay
Chat zalo
Facebook