Năng lực lãnh đạo của cán bộ khu vực công

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 188 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Năng lực lãnh đạo của cán bộ khu vực công

Năng lực lãnh đạo của cán bộ khu vực công

DẠI HỌC QƯỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẾNIAITIÉN DŨNGNĂNG LỤC LÃNH DẠO CỦA C ÁN Bộ KHƯ vục CÔNG: NGHIÊN cú‘ư TRƯỜNG Hựp TỈNH HÀ NAM('huyên ngành

Năng lực lãnh đạo của cán bộ khu vực công h: Quán trị Kinh doanhNgành: Quàn trị Kỉnh doanhMà sổ: 62 34 05 01Người hưÓTig dần khoa học:1PGS. TS. Phùng Xuân Nhạ2TS. Trần Doàn KimHà Nội, 2016LỜI

CẢM ƠN’Nghiên cứu sinh xin bày tó lòng biết ơn sâu sac tới PGS.TS. Phùng Xuân Nhạ và TS. 'Iran Đoàn Kim, những người thay đà hướng dần Nghiên cứu sinh Năng lực lãnh đạo của cán bộ khu vực công

tận tinh trong suốt quá trinh thực hiện luận án.Nghiên cứu sinh xin cam on các thầy cò Trường Dại học Kinh te - Dại học Quốc gia Hà Nội đà giúp đờ Ng

Năng lực lãnh đạo của cán bộ khu vực công

hiên cứu sinh hoàn thành luận án.Nghiên cứu sinh xin chân thành cam Ưn sự khích lệ và ung hộ nhiệt tình cùa gia dinh, người thân, bạn bè và đồng nghiệ

Năng lực lãnh đạo của cán bộ khu vực công nghiên cứu của riêng tói. Các so liệu trong luận án lã tiling thực. Ket quả cũa luận án chưa từng được ai cóng bô trong bat kỳ công trình nào khác.Tá

c gia luận ánMai Tiến DùngiiMỤC LỤCLỜI CẤM ƠN.................................................................... iLỜI CAM ĐOAN...................... Năng lực lãnh đạo của cán bộ khu vực công

........................................... iiDANH MỤC CÁC CHỪ VIÉT TÁT.......................................................VDANH MỤC CÁC HÌNH.....

Năng lực lãnh đạo của cán bộ khu vực công

.........................................................viMỠ ĐÂU .........................................................................11Lí do chọ

Năng lực lãnh đạo của cán bộ khu vực công ệm vụ nghiên cứu.........................................................34Keĩ quà nghiên cứu.........................................................

.35Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.............................................46Phương pháp nghiên cứu............................................... Năng lực lãnh đạo của cán bộ khu vực công

.......57Nhưng đông gôp mới của luận án..............................................6