Nghiên cứu công ty nhận thuê ngoài trong lĩnh vực xây dựng và các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn đối với công việc của nhân viên
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nghiên cứu công ty nhận thuê ngoài trong lĩnh vực xây dựng và các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn đối với công việc của nhân viên
Nghiên cứu công ty nhận thuê ngoài trong lĩnh vực xây dựng và các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn đối với công việc của nhân viên
ĐẠI HỌC QƯÓC GIA TP. HỎ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁC H KHOA--------------DƯƠNG PHỨC LỌCNGHIÊN CỨU CÔNG TY NHẬN THUÊ NGOÀI TRONG LlNH Vực XÂY DựNG VÀ CÁ Nghiên cứu công ty nhận thuê ngoài trong lĩnh vực xây dựng và các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn đối với công việc của nhân viên ÁC ỸÉU TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN sự THỎA MÃN ĐÓI VỚI C ÔNG VIẸC CỦA NHÂN VIÊNCHUYÊN NGÀNH: c ỎNG NGHỆ VÀ QUẢN LÝ XÂY DựNG Mà ngành : Ơ6.58.90LUẬN VÀN THẠC sĩTP. Hó CHỈ MINH. Thảng 12 năm 2010MỤC LỤCCHƯƠNG 1. TỎNG QUAN.......................................................11.1.Đặt vấn đề...................... Nghiên cứu công ty nhận thuê ngoài trong lĩnh vực xây dựng và các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn đối với công việc của nhân viên .....................................11.2.Mục tiêu nghiên cửu..................................................21.3.Tầm quan trọng của nghiên cứu.....Nghiên cứu công ty nhận thuê ngoài trong lĩnh vực xây dựng và các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn đối với công việc của nhân viên
...................................31.4.Phạm vi nghiên cứu...................................................3CHƯƠNG 2. NGHIÊN cứu VÈ CÒNG TY NHẢN THUĐẠI HỌC QƯÓC GIA TP. HỎ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁC H KHOA--------------DƯƠNG PHỨC LỌCNGHIÊN CỨU CÔNG TY NHẬN THUÊ NGOÀI TRONG LlNH Vực XÂY DựNG VÀ CÁ Nghiên cứu công ty nhận thuê ngoài trong lĩnh vực xây dựng và các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn đối với công việc của nhân viên vực thuê ngoài (outsourcing)...42.1.2.Nguồn gốc của lĩnh vực thuê ngoài (outsourcing)....................52.1.3.Tinh hình phát triển lĩnh vực thuê ngoài tại Việt Nam..............52.2.Lợi thế của Việt Nam trong lình vực thuê ngoài.......................62.2.1.Che độ chính trị ổn định............... Nghiên cứu công ty nhận thuê ngoài trong lĩnh vực xây dựng và các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn đối với công việc của nhân viên ............................62.2.2.Lực lượng lao động dồi dào.........................................62.3.Khó khăn của Việt Nam trong lình vực thuê nNghiên cứu công ty nhận thuê ngoài trong lĩnh vực xây dựng và các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn đối với công việc của nhân viên
goài......................72.4.Lợi ích từ việc sử dụng dịch vụ thuê ngoài...........................82.5.Còng ty thuê ngoài trong lĩnh vực xây dựng tạĐẠI HỌC QƯÓC GIA TP. HỎ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁC H KHOA--------------DƯƠNG PHỨC LỌCNGHIÊN CỨU CÔNG TY NHẬN THUÊ NGOÀI TRONG LlNH Vực XÂY DựNG VÀ CÁ Nghiên cứu công ty nhận thuê ngoài trong lĩnh vực xây dựng và các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn đối với công việc của nhân viên ...............................92.5.2.Các dịch vụ thuê ngoài trong lình vực xây dựng tại Việt Nam.......102.5.3.Sân phàm dịch vụ thuê ngoài.......................................112.5.4.Phương thức liên hệ và trao đôi thòng tin..........................122.5.5.Phương thức báo giá và thanh toán họp đ Nghiên cứu công ty nhận thuê ngoài trong lĩnh vực xây dựng và các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn đối với công việc của nhân viên ồng.........................122.6. Tóm tãt chương 2....................................................12CHƯƠNG 3. Cơ SỚ LÝ THUYẾT VÀ MỎ HÌNH NGHIÊN cNghiên cứu công ty nhận thuê ngoài trong lĩnh vực xây dựng và các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn đối với công việc của nhân viên
ứu..........................133.1.Định nghía về sự thóa màn đối với còng việc..........................133.2.Lý thuyết về sự thỏa màn dối với công việĐẠI HỌC QƯÓC GIA TP. HỎ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁC H KHOA--------------DƯƠNG PHỨC LỌCNGHIÊN CỨU CÔNG TY NHẬN THUÊ NGOÀI TRONG LlNH Vực XÂY DựNG VÀ CÁ Nghiên cứu công ty nhận thuê ngoài trong lĩnh vực xây dựng và các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn đối với công việc của nhân viên uyết.......................243.4.1.Mô hình nghiên cứu................................................24ĐẠI HỌC QƯÓC GIA TP. HỎ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁC H KHOA--------------DƯƠNG PHỨC LỌCNGHIÊN CỨU CÔNG TY NHẬN THUÊ NGOÀI TRONG LlNH Vực XÂY DựNG VÀ CÁGọi ngay
Chat zalo
Facebook