Nghiên cứu văn hóa tổ chức tại ngân hàng trách nhiệm hữu hạn một thành viên woori việt nam – chi nhánh bình dương
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nghiên cứu văn hóa tổ chức tại ngân hàng trách nhiệm hữu hạn một thành viên woori việt nam – chi nhánh bình dương
Nghiên cứu văn hóa tổ chức tại ngân hàng trách nhiệm hữu hạn một thành viên woori việt nam – chi nhánh bình dương
ÚY BAN NHÂN DÀN TĨNH BÌNH DƯƠNGTRƯỜNG DẠI HỌC THÌ DẤU MỘT • • •TRẦN; Till THI TRIMINGHIÊN cưi; VÀN HÓA TÓ CHÚC TẠI NGÂN HÀNG TRÁCH NHIẸM Hưu HẠN MỌT T Nghiên cứu văn hóa tổ chức tại ngân hàng trách nhiệm hữu hạn một thành viên woori việt nam – chi nhánh bình dương THÀNH MÊN WOORI MẸT NAM - CHI NHÁNH BÌNH DƯƠNGCHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SÔ: 83401(11LUẠN VÃN THẠC sĩBÌNH DƯƠNG - NẤM 2021ỦY BAN NHÀN DÂN TINH BỈNH DƯƠNGTRƯỜNG DẠI HỌC THU DÀU MỌTTRẤN THỊ THU TRINHNGIĨTẾN cửu VĂN TTÓ A TÔ CĨĨƯC TẠT NGÂN ĨTÀNG TRẤCTT NTĨTẸM Hưu TTẠN MỌT TTTÀNĨĨ VTÊN WOORT V Nghiên cứu văn hóa tổ chức tại ngân hàng trách nhiệm hữu hạn một thành viên woori việt nam – chi nhánh bình dương IỆT NAM - CHI NHÁNH BÌNH DUONGCHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỎ: 8340101LUẬN VĂN thạc: SĩNGƯỜI HƯỞNG DẤN KHOA HỌC: TS. nguyễn NGỌC DUY PHƯỚNG •BNghiên cứu văn hóa tổ chức tại ngân hàng trách nhiệm hữu hạn một thành viên woori việt nam – chi nhánh bình dương
ÌNH DƯƠNG - NĂM 2021LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận văn “NGHIÊN cứu VÀN HÓA TỎ CHỨC TẠI NGÂN HÀNG TRÁCH NHIỆM HŨƯ HẠN MỘT '1 HÀNH VIÊN WOORI VIỆT NAÚY BAN NHÂN DÀN TĨNH BÌNH DƯƠNGTRƯỜNG DẠI HỌC THÌ DẤU MỘT • • •TRẦN; Till THI TRIMINGHIÊN cưi; VÀN HÓA TÓ CHÚC TẠI NGÂN HÀNG TRÁCH NHIẸM Hưu HẠN MỌT T Nghiên cứu văn hóa tổ chức tại ngân hàng trách nhiệm hữu hạn một thành viên woori việt nam – chi nhánh bình dương à công bó theo đúng quy định. Các kèl quã nghiên cứu trong luận văn do lồi tự tìm hicu. phàn tích một cách trung thực, khách quan vã phù hợp với thực tiền tại Việt Nam. Các kêl quá này chưa lừng được công bò trong bàt kỳ nghiên cứu nào khác.Bình Dương, ngày thăng năm 2021Người thực hiệnI ran Thị Thu Nghiên cứu văn hóa tổ chức tại ngân hàng trách nhiệm hữu hạn một thành viên woori việt nam – chi nhánh bình dương TrinhLỜI CÂM ONĐê thực hiện và hoàn thành luận văn này, lòi đà nhận được sự giúp đờ cùng như sự quan tàm. dộng viên nì nhà trường, thầy cô vả các bạnNghiên cứu văn hóa tổ chức tại ngân hàng trách nhiệm hữu hạn một thành viên woori việt nam – chi nhánh bình dương
học viên. Luận văn được hoàn thành cũng dựa trên sự tham kháo, học tập kinh nghiệm từ các kết quá nghiên cửu liên quan, tài liệu sách, báo chuyên ngàÚY BAN NHÂN DÀN TĨNH BÌNH DƯƠNGTRƯỜNG DẠI HỌC THÌ DẤU MỘT • • •TRẦN; Till THI TRIMINGHIÊN cưi; VÀN HÓA TÓ CHÚC TẠI NGÂN HÀNG TRÁCH NHIẸM Hưu HẠN MỌT T Nghiên cứu văn hóa tổ chức tại ngân hàng trách nhiệm hữu hạn một thành viên woori việt nam – chi nhánh bình dương h thằn từ phía gia dinh, bạn bè và các dồng nghiệp lừ Ngàn hàng Woori Việt Nam lại chi nhánh Bình Dương.Trước hết. tôi xin gửi lởi câm ơn sâu sắc đến Tiến sì Nguyền Ngọc Duy Phương người trực tiếp hu/mg dần khoa học đà tận tâm dành thời gian và công sức hướng dần tòi trong suốt quá ưinh thực hiện ng Nghiên cứu văn hóa tổ chức tại ngân hàng trách nhiệm hữu hạn một thành viên woori việt nam – chi nhánh bình dương hiên cứu và hoãn thành luận văn.Tòi XŨ1 tràn trọng cám ơn Dan giám hiệu trường Đại học Thu Dầu Một cùng loàn thê các thây cô giáng viền. nhân vicn cônNghiên cứu văn hóa tổ chức tại ngân hàng trách nhiệm hữu hạn một thành viên woori việt nam – chi nhánh bình dương
g lác trong trưìmg đà lận lình truyên dạt nliừng kiến thức quỷ báu. giúp dờ tôi trong quá trình học tập vã nghiên cứu.I uy có nhiều cỗ gắng, nhưng luậÚY BAN NHÂN DÀN TĨNH BÌNH DƯƠNGTRƯỜNG DẠI HỌC THÌ DẤU MỘT • • •TRẦN; Till THI TRIMINGHIÊN cưi; VÀN HÓA TÓ CHÚC TẠI NGÂN HÀNG TRÁCH NHIẸM Hưu HẠN MỌT T Nghiên cứu văn hóa tổ chức tại ngân hàng trách nhiệm hữu hạn một thành viên woori việt nam – chi nhánh bình dương bè thông câm cùng như đóng góp ý kiến xây dựng để luận vãn dược hoãn thiện hơn.ròi xin chân thành cám ơn!iiTÓM TẤTDưới góc nhìn cua các nhà quan lý. văn hóa tô chức đóng vai trò quan trong trong việc quàn lý bói hiệu quà tích cực mà nó mang lại. Văn hóa tổ chức mạnh mè không chi Là chất keo gắn kết Nghiên cứu văn hóa tổ chức tại ngân hàng trách nhiệm hữu hạn một thành viên woori việt nam – chi nhánh bình dương toàn bộ thành viên trong tô chức, vốn đến từ các nền lãng khác nhau với thói quen, mà còn thê hiện đặc trưng văn hóa riêng cùa tỏ chức dó. Hoạt dộngNghiên cứu văn hóa tổ chức tại ngân hàng trách nhiệm hữu hạn một thành viên woori việt nam – chi nhánh bình dương
văn hóa tò chức cua hầu hết các ngân hàng tạ Việt Nam rất da dạng, có chiêu sâu. bao gôm văn hóa làm gương của Ban lành đạo. lảng sự kềl nòi ho Irợ hiÚY BAN NHÂN DÀN TĨNH BÌNH DƯƠNGTRƯỜNG DẠI HỌC THÌ DẤU MỘT • • •TRẦN; Till THI TRIMINGHIÊN cưi; VÀN HÓA TÓ CHÚC TẠI NGÂN HÀNG TRÁCH NHIẸM Hưu HẠN MỌT T Nghiên cứu văn hóa tổ chức tại ngân hàng trách nhiệm hữu hạn một thành viên woori việt nam – chi nhánh bình dương ăn hoá lõ chức tại nơi Làm việc cua minh, tác già chọn dể tài: "Nghiên cứu vãn hoá tổ chức tại Ngàn hàng Trách nhiệm hừn hạn Một thành viên ỊVoori Việt Nam ('hi nhánh Bỉnh Dương".Mồ hình nghiền cửu cùa lác giã dựa trên Mò hình đánh giá văn hoá lô chức cua Cameron and Quinn (2011). thuyết nhu cầu cẩp Nghiên cứu văn hóa tổ chức tại ngân hàng trách nhiệm hữu hạn một thành viên woori việt nam – chi nhánh bình dương bậc cua Abraham Maslow (1943), và các nghiên cứu liền quan trước đây. Dề phục vụ cho mục liêu nghiên cứu dạt hiệu quà, tác gia sir dụng kết hợp phươnNghiên cứu văn hóa tổ chức tại ngân hàng trách nhiệm hữu hạn một thành viên woori việt nam – chi nhánh bình dương
g pháp nghiên cứu dịnh rinh và dịnh lượng cho mầu nghiên cứu bao gồm 205 nhân viền Ngân hàng Woori Việt Nam lại chi nhánh Bình Dương. Sau dó. tiến hãnÚY BAN NHÂN DÀN TĨNH BÌNH DƯƠNGTRƯỜNG DẠI HỌC THÌ DẤU MỘT • • •TRẦN; Till THI TRIMINGHIÊN cưi; VÀN HÓA TÓ CHÚC TẠI NGÂN HÀNG TRÁCH NHIẸM Hưu HẠN MỌT T Nghiên cứu văn hóa tổ chức tại ngân hàng trách nhiệm hữu hạn một thành viên woori việt nam – chi nhánh bình dương tiling binh mầu phụ thuộc (Independent Samples T-test) và áp dụng mò hình OCAI đê đánh giá thực Irạng văn hoá lồ chức hiện lại. mong muốn và một số tiêu chi phụ thuộc giã dịnli.Kêl quá nghiên cứu cho ihày có sự khác nhau giữa nhận định vãn hóa lô chức hiện lại và mong muôn của nhân viên Ngân hàng Wo Nghiên cứu văn hóa tổ chức tại ngân hàng trách nhiệm hữu hạn một thành viên woori việt nam – chi nhánh bình dương ori Việt Nam lại chi nhánh Binh Dương. Trong đó. nôi bậc lên xu hướng văn hóa cầp bậc chi phôi l(hi nhài (2,702/10 điểm), kế đến lã vãn hóa gia dinh (Nghiên cứu văn hóa tổ chức tại ngân hàng trách nhiệm hữu hạn một thành viên woori việt nam – chi nhánh bình dương
2,528/10 diêm), tiếp theo lả văn hóa thị trường (2,429/10 điềm) và cuối cùng là vãn hóa sáng tạo (2,278/10 diêm). So với mong muốn cùa nhàn viên về vãÚY BAN NHÂN DÀN TĨNH BÌNH DƯƠNGTRƯỜNG DẠI HỌC THÌ DẤU MỘT • • •TRẦN; Till THI TRIMINGHIÊN cưi; VÀN HÓA TÓ CHÚC TẠI NGÂN HÀNG TRÁCH NHIẸM Hưu HẠN MỌT T Nghiên cứu văn hóa tổ chức tại ngân hàng trách nhiệm hữu hạn một thành viên woori việt nam – chi nhánh bình dương áng tạo (2,498/10 điếm), và sự giâm bớt áp lực từ những ảnh hườngiiiÚY BAN NHÂN DÀN TĨNH BÌNH DƯƠNGTRƯỜNG DẠI HỌC THÌ DẤU MỘT • • •TRẦN; Till THI TRIMINGHIÊN cưi; VÀN HÓA TÓ CHÚC TẠI NGÂN HÀNG TRÁCH NHIẸM Hưu HẠN MỌT TGọi ngay
Chat zalo
Facebook