Nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 93 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp

Nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp

BỢ GIÁO dục: và dào tạo TRƯỜNG ĐẠI HỌC sứ PHẠM TP. Hổ CHÍ MINHNguyền Thị TâmNHẬN THỨC VÀ THÁI Độ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VÈ VÁN ĐÈ TƯ VÁN TÂM LÝ TRONG DOAN

Nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp NH NGHIỆPChuyên ngành: Tâm lý họcMà số: 60 31 80LUẬN VÀN THẠC sĩ TÂM LÝ HỌCNGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. ĐINH PHƯƠNG DUYThành phố Hồ Chí Minh - 2008S1

—«LỜI CẢM ƠNĐè hoàn thảnh tốt đề tài này, trong suốt quá trinh thực hiện, người nghiên cứu đã nhận được rất nhiều sự quan tâm. giúp đờ từ phía các cá Nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp

nhân và tập thè. Người nghiên cứu xin gửi lời tri ơn chân thành đến Tiến sĩ Đinh Phương Duy, thầy đà hướng dần, chi bao tận tinh và đổng hành cùng ngư

Nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp

ời nghiên cứu suốt quá trinh thực hiện đề tài.Qua đây, người xin gửi lời cam ơn Ban Giám đốc của quý công ty:-Công ty TNHH Quang Cáo Sao Thế Giới-Cóng

Nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp ỳnh Nguyền Phùng đã tạo điều kiện cho các nhân viên tham gia thực nghiệm nhẩm tim ra sự khác biệt về nhận thức và thái độ của người lao động trước và

sau khi được tư vấn tại doanh nghiệp. Xin cam ơn các anh. chị học viên tham gia chương trinh đào tạo 1000 chuyên viên tâm lý trong doanh nghiệp (PEB) Nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp

tại công ty Hồn Việt đà thực hiện phiếu khão sát.Chân thành cam ơn!Học viênNguyền Thị TâmTp. Hồ Chi Minh, ngây 20 tháng 02 năm 2008MỎ ĐÀU1Lý do chọn đ

Nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp

ề tài♦ •1.1.về lý luận:Khi đôi diện với những sự vật, hiện tượng, con người luôn tim cách trà lời càu hói “dó là cái gi”. Bat kỳ một hiện tượng mời nà

Nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp i sc có thái độ phù hợp và đúng mực. Từ nhận thức và thái độ đúng đó, con người sẽ cỏ hành vi tương thích. Nghiên cứu nhận thức vã thái dộ cùa một cá

nhân hay cua một cộng đông về một vàn đê nâo đó SC giúp chủ thê nghiên cửu cỏ cái nhìn rõ ràng hơn về doi tượng nghiên cứu. Người còng nhân trong giai Nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp

đoạn mới đang được licp cận với nhiều khuynh hướng tác dộng khác nhau, nếu nhận thức dược hình thành nhanh chóng dựa trên nhùng yêu câu khách quan và

Nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp

thái độ cùa người lao động dược xác lập một cách đúng dan về cảc khuynh hướng mõi thi người lao động SC tự tin và hãng hái hon khi đôi diện V ới các

Nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp ua họ như the nào. Nhận thức đúng về tư vấn lầm lý SC làm người lao động de dàng hĩnh thành thói quen tư van tâm lý, xem tư van như một dịch vụ binh t

hường có the mang lại cho họ nhiều điều bô ích.1.2.về thực tiễn:- Nhiều nghiên cứu về lư van tâm lý đà được thực hiện trcn nhiều mức dộ và qui mô khác Nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp

nhau, trong dó có công trinh “Nghiên cửu thực trạng tham van tâm lý tại TP. HCM” do nhóm cua Thạc sĩ Dỗ Văn Binh và tiến sì Trần Thị (hông thực hiện

Nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp

năm 2003. Kết quá cua nghiên cứu này cho thấy hiện nay nhu cau tir van tâm lý đà có chiêu hướng tàng lên.mồi trung tâm tư vấn tâm lý bình thường có kh

Nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp hoạt da dạng, trong những “can nhà ông" đa chức nâng, với sự bùng nô thông tin và các dịch vụ ào hĩnh thành mạnh mè, khá năng lảm việc của con người d

ược phát huy tôi đa mà có rât ít thời gian bôi dường sức lao động đê lái san xuất thi nguy cơ bị hội chửng stress, nhiễu tâm, roi loạn tâm than ngày c Nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp

âng láng cao. Cơn loe cua nên kmlì lê thị trường “đô bộ" \ ào mọi ngỏ ngách, len loi trong moi gia đinh đà lạo ra những cú sốc cho các quan hệ. Riêng

Nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp

mồi gia dinh, với những giá trị truyền thong bị biến doi, dã ảnh hướng nghiêm trọng đến nhân cách, nhận thức, lối sống giừa các the hệ trong gia dinh.

Nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp ều van dề về mặt tâm lý, xà hội mả quan trọng nhất lâ vẩn đê hình thành nhân cách con người.-Đổi với các doanh nghiệp, từ khi Nhà nước mỡ cứa, thu hút

dầu tư nước ngoài. Luật Doanh nghiệp ra đời làm cho nen kinh lê thị trường phát triền, kéo theo sự phát triền vũ bào của các doanh nghiệp: hr doanh n Nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp

ghiệp nhà nước, công ly lien doanh, công ty trách nhiệm hữu hạn và cà cãc công ty nước ngoài, ('á nước hiện có hơn 208.000 doanh nghiệp, lả mội bức tr

Nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp

anh sinh động về sức bật kinh le cua Việt Nam. Nước la dang trong giai đoạn công nghiệp hóa - hiện dại hóa đất nước, chuyến dôi từ nền kinh te tập tru

Nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp dôi dáng kê trong dời song vật chất, tinh than cùa nhân dân. Tuy nhiên, bên cạnh nhùng mật lích cực. nen kinh tethị trường cũng bộc lộ những mặt trái

cua nó, gày nên nhũng khó khăn, thách thức lớn cho sự phát triển xà hội. Cơ chế thị trường dẫn đến sự phàn hoá xà hội, dặc biệt về mặt thu nhập, tạo r Nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp

a sự chênh lệch giừa giàu nghèo, tệ nạn xà hội. thất nghiệp ngày càng gia làng, sự du nhập các luồng vãn hóa không lành mạnh làm thay dổi không ít nhữ

Nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp

ng quan niệm, chuân mực trong xà hội và làm lung lay các giá trị đạo đức. truyền thống tốt dẹp,... rất cả đều góp phan tạo nên mâu thuần, xung dột và

Nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp dại.('ủng -với sự phát triển nhanh chóng của xã hội và con người Việt Nam. với những thói quen sống, đặc diem lâm lý cua một nen kinh te nông nghiệp l

ạc hậu, dà xây dựng một moi quan hệ hạn hẹp, co cụm sau lùỵ tre làng, nen kinh le bao cấp tri trệ và nặng hành chánh, bệnh thành tích,... cùng biết ba Nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp

o nhũng le thói trong hành xử. trong vãn hóa. phong cách sòng và ca nhùng kỳ nấng làm việc...Sự khác biệt giừa môi trường làm việc day năng dộng, sảng

Nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp

tạo, luôn biên ao và thay đồi với một bèn là sự tri trệ, bao thu và cục bộ VC cơ cấu tò chức, thói quen làm việc, dặc tinh tâm lỷ... dã lãm cho mồi c